-
Employer branding és CSR specialista
- ROSSMANN Magyarország Kft
- Hibrid • Pest Üllő
-
Munkába járás támogatás
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- a vállalat employer branding stratégiájának megvalósítása és folyamatos fejlesztése
- toborzási és munkáltatói márkaépítő kampányok tervezése, koordinálása és utókövetése
- karrieroldal, közösségi média és egyéb employer branding csatornák tartalmainak menedzselése
feladva: Június 29. -
Toborzási Munkatárs (Recruiter)
- Knipping Automotive Kft. 4,4
- Hibrid • Szigetszentmiklós
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Teljes körű toborzás-kiválasztás: Külső és belső igények kezelése, álláshirdetések megírása, jelöltek szűrése, kapcsolattartás és interjúszervezés a Profession, LinkedIn és Facebook felületeken.
- Külső partnerségek: Szoros együttműködés és kapcsolattartás a fejvadász cégekkel.
feladva: Június 17.ElőresorolvaÁllás dátumaToborzási Munkatárs (Recruiter) - Knipping Automotive Kft.FeladvaJúnius 17.ElőresorolvaJúnius 29. -
-
Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- A HR fejlesztési csapat szakmai és operatív vezetése, támogatása és fejlesztése,
- A terület napi működésének koordinálása és a feladatok priorizálása,
- Képzési, vezetőfejlesztési és talent programok működtetésének felügyelete,
- HR fejlesztési projektek nyomon követése és koordinálása,
feladva: Június 04. -
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php head csr javascript jquery
-
HR, Munkaügy
-
Pest megye
-
Üllő
-
+15 km