Junior webfejlesztő állások Svájcban (hr, munkaügy)

• Trade relations (Geneva)
• National of an EFTA Member State (Iceland, Liechtenstein, Norway or Switzerland)
• o Note: For the HR position only, a completed bachelor’s degree is sufficient
• Limited professional experience post-graduation (maximum of 2 years)
• Fluency in English

• Du rekrutierst und betreust Talente aus Gastronomie, Hotellerie & Events
• Du führst Bewerbungs- und Kennenlerngespräche
• Du erstellst Bewerberprofile, Verträge und sorgst für saubere Abläufe
• Du bist im engen Austausch mit Kandidat:innen und Kund:innen
• Du arbeitest selbstständig, aber immer im Team

• Als Markenbotschafter:in der flaschenpost bist du das Gesicht des Unternehmens und arbeitest deutschlandweit auf Veranstaltungen
• Du führst eigenverantwortlich Promotionaktionen durch
• Du und deine Kolleg:innen seid unser verlängerter Arm auf Events

• die Unterstützung des HR-Teams bei den täglichen Aufgaben
• die Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• die Ausführung administrativer Arbeiten im Rahmen des Bewerbungsprozesses sowie die Koordination von Terminen
• die Bedienung des Telefons

Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Krisenkommunikation, Kundenbindung, Vertrauensaufbau und Krisenmanagementkonzepte....

Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Krisenkommunikation, Kundenbindung, Vertrauensaufbau und Krisenmanagementkonzepte....

Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Unternehmensverantwortung, Umweltmanagement, Barrierefreiheit und Zertifizierungsverfahren im Tourismus....

Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Unternehmensverantwortung, Umweltmanagement, Barrierefreiheit und Zertifizierungsverfahren im Tourismus....

Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Tourismusprodukte, Reisemotivation, Marktanalyse und touristische Trends....

Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Beherbergungsmarkt, Reiseveranstaltermarkt, Reisevertriebsmarkt und Event-Veranstaltermarkt....

Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Trends, Entwicklungen im Tourismus, Digitalisierung und Geopolitik....

• Verantwortung und Kontrolle der monatlichen Lohnverarbeitung inkl. Jahresendarbeiten
• Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldung, EO-Abwesenheiten und Familienzulagen
• Abrechnung und Abstimmung der Sozialversicherungen und Quellensteuer

• Tägliche Planung und Koordination der Anreisen sowie Zuteilung der Stellplätze auf dem Campingplatz
• Begrüssung und Begleitung der Gäste zu ihrem Stellplatz inkl. kurzer Einführung zur Installation und Orientierung auf dem Gelände

• Oversee and coordinate long-term sick leave cases from initial notification through return-to-work or transition to disability benefits
• Maintain regular communication with employees, healthcare providers, and internal stakeholders

• Selbständige Führung und Controlling des Trainingsbereiches
• Pflege und Weiterentwicklung diverser Personalentwicklungsinstrumente
• Durchführung und Qualitätssicherung unternehmensinterner Schulungs- und Personalentwicklungsprogramme inkl. Support der Linie

Als People and Culture Specialist unterstützt du die Bereichsleitung People & Culture in sämtlichen operativen und administrativen Aufgaben und übernimmst deren Vertretung bei Abwesenheit....

• Unterstützung der HR-Managerin in administrativen Arbeiten im HR-Lifecycle für alle AlpinTrend Betriebe (Vertragserstellung, Bearbeitung von Eintritt und Austritten, Beantragung von Bewilligungen, Unfallmeldungen etc.)
• Unterstützung im Payroll sowie im Recruiting Prozess
• Allgemeine HR-Administration

• Serve as the first point of contact for employees and managers, fostering a trusted and professional environment
• Coordinate, manage, and further develop core HR processes, including advising on HR policies, benefits, and employment conditions, and handling related escalations

JOIN US WITH YOUR PASSION TO SECURE A WELL-ROUNDED AND EFFICIENT HUMAN RESOURCES TEAM. YOUR TASKS You will manage the full payroll processing (e.g. preparing data, closure, long term sicknesses etc.) & respective administration in close collaboration with our third party payroll provider. In our...

• Responsible for the preparation and implementation of the entire payroll process for the Swiss branches
• Maintaining correct and complete personnel and payroll accounting
• On- and offboarding administration such as (de-)registration of social & health insurances