Junior állások Pest megyében (hr, munkaügy)

• Managing end-to-end HR processes, from recruitment to offboarding
• Supporting employees with HR-related queries and ensuring a positive employee experience
• Handling administrative tasks, including contracts, policies, and payroll coordination
• Ensuring compliance with labor laws and company policies

• Maintain accurate and up-to-date employee records, including personal information, employment contracts, and performance evaluations. 
• Coordinate new employee onboarding, including preparing paperwork for employee contracts, keeping touch with payroll 

• Flottavezető támogatása a napi operatív feladatok tekintetében.
• A kamionok folyamatos ellenőrzése, beleértve azok esztétikai és műszaki állapotát.
• Ismétlődő éves oktatások.
• Gyári előírások és munkautasítások ismertetése.

• Álláshirdetések megírása és publikálása
• Önéletrajzok szűrése, telefonos előszűrések lebonyolítása
• Interjúk szervezése és tartása
• A beléptetés teljes folyamatának koordinálása (szerződéskötés, üzemorvosi vizsgálat szervezése, belépőkártya, hatósági háttérellenőrzés)
• HR adminisztráció

• Teljeskörű bérszámfejtési feladatok ellátása
• Munkaügyi feladatok ellátása
• Kapcsolattartás a dolgozókkal és a hatóságokkal
• Jogszabályváltozások nyomon követése, alkalmazása

• Központi teljesítményértékelés és karrier megbeszélések támogatása
• Aktív szerepvállalás a szervezetnél felmerülő képzési igények megvalósításában, tréning ajánlatok bekérésében, szervezési feladatok ellátásában

• A munkavállalók be-, és kilépésével kapcsolatos feladatok ellátása
• Kapcsolattartás munkavállalókkal, a bérszámfejtéshez szükséges adataik kezelése és továbbítása a HR osztályra és a bérelszámolásra
• Munkavállalói kérdések megválaszolása, a bérjegyzék magyarázatában rendelkezésre állás

• Bérszámfejtés előkészítése és teljes körű lebonyolítása
• Részvétel a munkavállalók költségelszámolási folyamatában
• A hóvégi és hóközi bérszámfejtési és társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatokban való részvétel
• Belépő és kilépő munkavállalók dokumentációjának elkészítése, hatósági bejelentések

• Execution of the preparatory monthly payroll processes for payroll accounting for our Austrian locations
• Support for a smooth end-to-end payroll process
• Execution of travel expense accounting (expense allowance, reimbursement of expenses)

• munkavállalók be- és kiléptetése
• munkavállalók bejelentése a hatóságok felé
• munkaszerződések és kapcsolódó dokumentumok elkészítése
• munkaügyi nyilvántartások készítése, karbantartása
• munkavállalói jelenlét lezárás beolvasása bérrendszerbe
• adminisztratív dolgozói jelenlétének ellenőrzése

• Társadalombiztosítási ellátások (táppénz, CSED, GYED, GYES stb.) teljes körű ügyintézése
• A biztosított munkavállalók be- és kijelentése
• Betegszabadságok és egyéb távollétek adminisztrációjának kezelése.
• Nyugdíjjal és egyéb járulékos ellátásokkal kapcsolatos ügyintézés

• Számítunk Rád abban, hogy támogatást nyújtasz a vezetőknek és az áruházi csapatnak.
• Aktív szerepet vállalsz az áruház szervezeti és vezetői kultúra formálásában és fejlesztésében.
• Koordinálod az áruház humánerőforrás-folyamatait, az új munkatársak beillesztésétől a teljesítményértékelésekig,

toborzási és kiválasztási folyamatok teljeskörű, gyors és hatékony lebonyolítása, adminisztrációja (profilozás, hirdetések egyeztetése, feladása, önéletrajzok előszűrése, státuszolása, interjúszervezés és lebonyolítás, visszajelzések);...

• A vezetők és munkatársak munkájának támogatása
• Adminisztratív feladatok elvégzése, dokumentációkezelés
• Számlák kezelése, iktatása
• Szabadságok, munkaidő beosztások, munkaidő elszámolások végzése
• Oktatások, alkalmassági vizsgálatok nyilvántartása
• Munka, tanulmányi szerződések és személyi anyagok kezelése

• bérszámfejtési és társadalombiztosítási feladatok ellátása,
• adó- és járulékbevallás elkészítése,
• adatszolgáltatások, jelentések készítése,
• kapcsolattartás hatóságokkal,
• főkönyvi feladás elkészítése,
• kapcsolattartás a munkavállalókkal, segítségnyújtás bér- és társadalombiztosítási kérdésekben.

• Magyarországra érkező külföldi munkavállalók integrációjának támogatása (szállás koordinálás, üzemorvosi vizsgálatok intézése, buszok szervezése)
• Céges utak megtétele – projekt autóval (érintett városok; Törökbálint és Iváncsa, alkalmanként Székesfehérvár vagy Velence)

• A megfelelő létszám biztosítása az üzleti igényekhez igazodva, teljes körű toborzási feladatok ellátása
• Munkaügyi és munkajogi támogatás nyújtása a vezetők és munkavállalók számára
• Belső szabályzatok és HR folyamatok kialakítása, fejlesztése és működtetése

• A Munka törvénykönyve hatálya alá tartozómunkavállalók teljes körű bérszámfejtése és TB ügyintézése
• Kapcsolódó adatszolgáltatások elkészítése
• Be- és kiléptetések adminisztrációja
• TB ellátások számfejtése
• Munkaügyi nyilvántartások vezetése, karbantartása

• A vállalat beszállítóival való kapcsolattartás, napi operatív feladatok megoldása
• A cég működésével kapcsolatos beszerzések menedzselése, ajánlatok bekérése (irodaszer, munkaruha, telefon)
• HR-terület adminisztrációs jellegű feladatainak ellátása