Home office állások Pest megyében (hr, munkaügy)

• Toborzási folyamat menedzselése (hirdetések feladása, interjúk szervezése, interjúztatás, ajánlatadás)
• Új belépők adminisztrációja, onboarding folyamatok koordinálása
• Munkavállalói adatok kezelése, nyilvántartása
• Kapcsolattartás a munkavállalókkal és vezetőkkel
• HR adminisztratív feladatok ellátása

• 2 fős oktatói csapat szakmai irányítása és koordinálása
• az értékesítési terület oktatási rendszerének felülvizsgálata és folyamatos fejlesztése
• új folyamatokhoz kapcsolódó oktatási koncepciók kidolgozása
• oktatási anyagok elkészítése és fejlesztése társterületekkel együttműködésben

Teljes HR életciklus kezelése a munkavállaló belépésétől kilépéséig Személyügyi- és munkaügyi nyilvántartások naprakész vezetése Kapcsolattartás a bérszámfejtő céggel, a bérelszámoláshoz szükséges adatok előkészítése, ellenőrzése Kollégákkal való kapcsolattartás, napi operatív problémák kezelése...

• Teljes körű bérszámfejtés (HR Master rendszerben),
• Belépések, kilépések, szerződésmódosítások gördülékeny kezelése,
• Munkavállalói adatok naprakészen tartása,
• TB kifizetőhelyi ügyek teljes körű intézése (táppénz, CSED, GYED stb.),
• Kapcsolattartás hatóságokkal (NAV, NEAK),

• Multinacionális HR részlegünk támogatása adminisztratív támogatással a társult fejlesztési területen
• Kapcsolattartó személy a partnerek és a szakterületek tekintetében (angol/német/magyar nyelven)
• A jövőbeli képzések részleteinek előzetes egyeztetése a belső és külső partnerekkel

• Support the drafting and publication of target-group-specific job advertisements on internal and external platforms, including multiposting.
• Coordinate interviews, including scheduling with candidates, hiring managers, and interview participants.

• End-to-end toborzás és kiválasztás szellemi és fizikai munkakörökre
• Onboarding és offboarding folyamatok kezelése, beléptetéshez kapcsolódó adminisztratív és tájékoztatási feladatok elvégzése
• Munkaszerződések, szerződés-módosítások, munkaköri leírások kezelése

• Beléptetéssel és kiléptetéssel kapcsolatos munkaügyi dokumentumok elkészítése (munkaszerződés, nyilatkozatok stb.), ezekkel kapcsolatos folyamatok koordinálása
• Bérszámfejtési folyamat koordinálása a törvényi szabályozásnak megfelelően, kapcsolatot tartva a külső szolgáltatóval