Kitchen manager in állások Külföldön (hr, munkaügy)

• Tägliche Planung und Koordination der Anreisen sowie Zuteilung der Stellplätze auf dem Campingplatz
• Begrüssung und Begleitung der Gäste zu ihrem Stellplatz inkl. kurzer Einführung zur Installation und Orientierung auf dem Gelände

• Als Markenbotschafter:in der flaschenpost bist du das Gesicht des Unternehmens und arbeitest deutschlandweit auf Veranstaltungen
• Du führst eigenverantwortlich Promotionaktionen durch
• Du und deine Kolleg:innen seid unser verlängerter Arm auf Events

Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Tourismusprodukte, Reisemotivation, Marktanalyse und touristische Trends....

Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Beherbergungsmarkt, Reiseveranstaltermarkt, Reisevertriebsmarkt und Event-Veranstaltermarkt....

Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Trends, Entwicklungen im Tourismus, Digitalisierung und Geopolitik....

Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Unternehmensverantwortung, Umweltmanagement, Barrierefreiheit und Zertifizierungsverfahren im Tourismus....

Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Unternehmensverantwortung, Umweltmanagement, Barrierefreiheit und Zertifizierungsverfahren im Tourismus....

• Trade relations (Geneva)
• National of an EFTA Member State (Iceland, Liechtenstein, Norway or Switzerland)
• o Note: For the HR position only, a completed bachelor’s degree is sufficient
• Limited professional experience post-graduation (maximum of 2 years)
• Fluency in English

• Du rekrutierst und betreust Talente aus Gastronomie, Hotellerie & Events
• Du führst Bewerbungs- und Kennenlerngespräche
• Du erstellst Bewerberprofile, Verträge und sorgst für saubere Abläufe
• Du bist im engen Austausch mit Kandidat:innen und Kund:innen
• Du arbeitest selbstständig, aber immer im Team

Support the HR team in all administrative matters...

Als People and Culture Specialist unterstützt du die Bereichsleitung People & Culture in sämtlichen operativen und administrativen Aufgaben und übernimmst deren Vertretung bei Abwesenheit....

• Successfully filling national and international positions and building a global talent pool
• Developing national and international recruitment strategies
• Coordination of processes and job profiles with international and national departments
• Building and maintaining national and international networks

• Define, implement and continuously evolve leadership frameworks, principles, and competencies to strengthen leadership quality globally
• Shape and steer leadership qualification activities that build capabilities aligned with our organizational goals

Acts as a strategic HR Business Partner for the global MED Operations management team, providing professional HR advisory services and actively drives Operations' transformation and change process towards...

As a Working Student, you'll support us in the areas of career development, staffing, and HR topics. In terms of career development, you'll assist our team in preparing Career Development (CD) meetings by requesting performance evaluations for our Senior Consulting Staff. You'll also aid in...

develop and implement labor relations strategies and initiatives for the EMEA region in coordination with local management and human resources, ensuring that operational, financial and employee needs are met....

• Process payroll for approximately 9000 employees in Germany.
• Process all payments and deductions accurately and timely including salary, benefits, pension, tips and other salary premiums ensuring all employees are paid in accordance with the payroll schedule - monthly payroll...

• Serve as the first point of contact for employees and managers, fostering a trusted and professional environment
• Coordinate, manage, and further develop core HR processes, including advising on HR policies, benefits, and employment conditions, and handling related escalations

• Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance
• Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making
• Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders