-
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Ganzheitliche HR-Administration entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Lohnlauf inkl. Jahresabschlüsse und Deklarationen
- Selbständige Abwicklung von Sozialversicherungsfällen (KTG, UVG, EO, Familienzulagen etc.)
- Professionelle Gestaltung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses
Március 25. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Collaborate closely with HR colleagues to align reporting needs and improve data flows.
- Develop, maintain, and optimize HR reports and dashboards to provide transparent, data‑driven insights for HR and business stakeholders.
- Analyse HR data and identify trends, patterns, and key drivers.
Március 19. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Conflict resolution: You effectively lead and manage workplace issues while ensuring fairness, legal compliance, and business alignment.
- Policy expertise: You develop and apply clear, compliant policies that guide behavior and decision-making.
Március 09. -
Mitarbeiter HR Administration / HR Assistent (m/w/d) im Stundenlohn mit Pensum ca. 20%-50%, AlpinTrend mit dem Sitz auf der Lenzerheide
- Alpin Trend Hotel & Gastro AG
- Lenzerheide
- Alkalmi munka • Részmunkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Unterstützung der HR-Managerin in administrativen Arbeiten im HR-Lifecycle für alle AlpinTrend Betriebe (Vertragserstellung, Bearbeitung von Eintritt und Austritten, Beantragung von Bewilligungen, Unfallmeldungen etc.)
- Allgemeine HR-Administration
Március 19. -
-
Mobiltelefon
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Execute People policies and processes
- Perform and support administrative activities related to the employee life cycle from hire to retire (such as onboarding/ offboarding, long service awards), international mobility, reporting, etc.
Március 10. -
-
HR-Generalist:in 100%
- LILY'S AG
- Zürich
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle: vom Rekrutierungsprozess bis zum Austritt inkl. Lohnadministration
- Mitarbeit im täglichen HR-Geschäft: Erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Bewerber:innen und externe Stellen - per Telefon, E-Mail und vor Ort
- Enge Zusammenarbeit mit dem Kader
Március 03.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Szakreferens
-
HR, Munkaügy