Bérszámfejtő vezető állások Hajdú-Bihar megyében (hr, munkaügy)

• Bérszámfejtési feladatok teljes körű ellátása:
• A munkavállalók be- és kiléptetésével kapcsolatos feladatok elvégzése
• Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével összefüggő feladatok elvégzése

• A bér- és munkaügyi folyamatok egységesítése, fejlesztése és jogszabályi megfelelőségének biztosítása.
• Bérszámfejtési és munkaügyi tevékenységek szakmai felügyelete, auditok koordinálása.
• HR rendszerek bér- és munkaügyi moduljainak működtetése és fejlesztése.

• Bérszámfejtési, munkaügyi és táppénz kifizetőhelyi feladatok ellátása
• Adatszolgáltatások, bevallások, statisztikák készítése
• Alkalmi munkavállalókkal kapcsolatos ügyintézés

• Kirendeltségek operatív feladatainak ellátásában résztvevő kollégák - különös tekintettel kirendeltségvezetők - irányítása, feladataik koordinálása, ellenőrzése
• Irányítása alá tartozó kollégák teljesítményértékelése

A munkaviszony létesítésével, megszűnésével kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása, belső munkaerő-mozgások dokumentálása; bejelentés a biztosítottakról;...

• Prepare HR documentation (subject to managerial approval)
• Maintain accurate personnel files and employee records (physical and digital)
• Perform filing, data entry, scheduling, and general HR administrative tasks
• Act as a first point of contact for basic HR-related queries

• Toborozd be az összes munkavállalót online és offline eszközökkel egyaránt
• Ha már betoboroztad, helyezd is el őket a rád bízott projektek egyikében
• Készítsd el a projektekhez tartozó beosztásokat
• Tartsd a kapcsolatot a partnereiddel
• Végezd el a projektekhez tartozó háttérfeladatokat

• Munkaerőtoborzás, sourcing hagyományos (Profession, LinkedIn, egyéb álláskereső portálok) és nem-hagyományos eszközök segítségével
• Álláskeresők felkutatása, telefonos előszűrése
• Dedikált Recruiter(ek) munkájának támogatása, interjúk szervezése
• Álláshirdetések megfogalmazása, kezelése

• Részvétel a havi bérszámfejtési ciklusban
• Bérszámfejtési adatok ellenőrzése, validálása
• Adó- és társadalombiztosítási szabályok alkalmazása a napi működés során
• Munkavállalói kérdések kezelése ticketing rendszeren keresztül
• Együttműködés a HR Services csapaton belül és társterületekkel

• Felkutatod és biztosítod a megfelelő szálláslehetőségeket a külföldi munkavállalók igényei alapján.
• Kapcsolatot tartasz a bérbeadókkal, ingatlankezelőkkel és ügynökségekkel, gondoskodva a bérleti szerződések érvényességéről és megfelelőségéről.

• Collaborate with the Leadership team to support HR strategy development and implementation, workforce planning, culture building aligned with our values
• Human resources planning, supporting recruitment-selection processes, interviewing candidates,