-
People & Culture Consultant - Hungary (she/he)
- Konecranes Kft.
- Hibrid • Budapest XV.kerület
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Assist in talent acquisition and recruitment processes, coordinate EB actions
- Conduct employee onboarding activities/Buddy Program and help organize training & development initiatives
feladva: Szeptember 21.ElőresorolvaÁllás dátumaPeople & Culture Consultant - Hungary (she/he) - Konecranes Kft.FeladvaSzeptember 21.ElőresorolvaMa -
Talent Management & Organizational Effectiveness Intern (WHC024021) - Diákmunka
- WHC Diák Iskolaszövetkezet
- Hibrid • Budapest XII.kerület
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Diákmunka
-
Pályakezdő/friss diplomás • Magyar középfok
Főbb feladatok- Data analytics and reporting: Support reporting activities, develop scorecards.
- Metric collection and data consistency: Provide structure around metric collection and help reduce manual, time-consuming data consolidation.
feladva: Szeptember 30. -
Senior HR Specialist
- Huawei Technologies Hungary Kft.
- Budapest XIII.kerület
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatokRecruitment and Deployment Management: Operate and optimize recruitment process in Hungary and Netherlands, manage progress, talent acquisition, and onboarding processes to ensure local recruitment tasks are completed on schedule with quality and quantity. Assist HRBP in formulating internal...
feladva: Szeptember 21.ElőresorolvaÁllás dátumaSenior HR Specialist - Huawei Technologies Hungary Kft.FeladvaSzeptember 21.ElőresorolvaMa -
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Mobiltelefon • Céges autó
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Driving the local Talent Development strategy and succession planning agenda.
- Leading Talent Review, Mid-Year Review and calibration processes to ensure consistent talent decisions across the organization.
- Building and maintaining succession pipelines for critical and leadership roles.
feladva: Szeptember 02.ElőresorolvaÁllás dátumaTalent Development Manager - Coca-Cola HBC Magyarország Kft.FeladvaSzeptember 2.ElőresorolvaSzeptember 26. -
-
Kerülj előnybe! Szerezz rejtett infókat a Prémiummal!
Megnézem
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php help cad javascript jquery
-
HR, Munkaügy
-
Pest megye
-
+15 km