Fluent english állások Budapesten (hr, munkaügy)

• Jelenléti ívek ellenőrzése
• Pótlékok, túlórák, bónuszok, jutalmak számítása/számfejtése
• Táppénzek, betegszabadságok kezelése
• Letiltások kezelése
• Adókedvezmények ellenőrzése, ügyintézése
• Riportok készítése
• Utalási fájlok ellenőrzése
• EFO -s dolgozók számfejtése

• Teljes körű toborzási folyamatok irányítása az igényfelméréstől az ajánlat megtételéig
• Proaktív toborzási stratégiák kidolgozása és végrehajtása több csatornán keresztül (LinkedIn, adatbázisok, ajánlások)
• Személyes interjúkon való részvétel

• Global Market Benchmarking:
• Compensation and benefits benchmarking for the Automotive Technologies segment across all relevant markets
• Analyze global market data and provide insights to maintain competitive positioning and compliance
• Responsible for the market data delivery process

• A teljes gyakornoki toborzás end-to-end szintű támogatása, mint:
• Vezetőkkel való aktív kapcsolattartás, profilegyeztetés
• Hirdetések írása és a megfelelő hirdetési platformok kiválasztása (pl.: fejvadász, facebook stb.)
• Beérkező jelöltek szűrése
• Interjúztatás
• Állásajánlatok kiadása

• Részvétel a toborzási, kiválasztási folyamatokban
• Álláshirdetések elkészítése, megjelentetése
• Jelöltek felkutatása különböző adatbázisokból
• Telefonos előszűrések elvégzése, teljes körű információnyújtás a jelöltek részére az adott munkakörrel kapcsolatosan

• Toborzási projektek teljes körű menedzsmentje - az ügyféligények felmérésétől a pozíció zárásáig minden lépés a Te felelősséged.
• Ügyfélkapcsolatok kezelése és fejlesztése - rendszeres kommunikáció, tanácsadás, után követés.

Lead cross-functional global HR projects to improve processes, scalability, and operational efficiency. Own global and Hungary-specific HR documentation, knowledge management, and data accuracy. Use data-driven insights to enhance employee and manager experience. Lead global total rewards strategy,...

Build the high-performing, specialized recruiting team to scale the global team from 150 to 300 employees Restructure the TA team from generalist to specialized roles Hire, mentor, and manage a growing team Define clear roles, metrics, and career paths Connect daily work to company goals and ensure...

Build the seamless, scalable, and supportive operational foundation that enables our global team to grow from 150 to 300 people Translate the VP of People's strategic vision into a tangible People Operations roadmap Build the People Operations team, hiring and onboarding specialists for Hungary and...

Owning and continuously improving People Operations processes across the full employee lifecycle Ensuring smooth and human-centered onboarding and offboarding experiences Overseeing payroll and benefits, working closely with external partners to ensure accuracy and compliance Supporting and further...

Managing the end-to-end recruitment process from requisition approval until offer acceptance across various countries Building and maintaining effective working relationships with various local and remote Hiring Managers Consulting hiring managers on the hiring process and developing a strategic...

Beérkező jelöltek önéletrajzának adatbázisba való feltöltése Árajánlatok bekérése fejvadászcégektől, hirdetési felületek szolgáltatóitól Hirdetések szükség szerinti módosítása Különböző felületeken nyitott pozíciók aktualitásának nyomon követése Előkészíted az interjúkat: időpontegyeztetés,...