Php hr cib javascript jquery állások XI. kerületben (hr, munkaügy)

• Arrange international flights, accommodation and transport for our field teams and recruitment candidates.
• Manage travel changes, bookings, enquiries and other logistical arrangements.
• Maintain internal records, documentation and schedules.

• támogatod a telephely napi működését adminisztratív feladatok ellátásával;
• kezeled a beérkező és kimenő dokumentumokat, valamint naprakészen vezeted a feladatkörhöz kapcsolódó nyilvántartásokat és adatbázisokat;
• részt veszel a munkaügyi adminisztrációs feladatok ellátásában;

• Toborzási projektekben való aktív részvétel, jelentkezők előszűrése, interjúk megszervezése és lebonyolítása, jelöltek értékelése, ajánlatok kiadása
• Álláshirdetések készítése, feladása és kezelése
• Jelöltek aktív felkutatása LinkedIn-en

• Munkabérek és egyéb bérjellegű kifizetések (pl. megbízási díjak, pótlékok, jutalmak, ügyeleti díj) számfejtése
• TB kifizetőhelyi feladatok ellátása, teljes körű TB ügyintézés, igazolások kiállítása
• Letiltások, levonások és adókedvezmények feldolgozása

Stratégiai szemléletű, tapasztalt vezetőt keresünk csapatunk élére, aki nemcsak átlátja és irányítja a komplex jogszabályi és ügyviteli környezetet, de erős munkáltatói márkát épít, és aktívan alakítja a jövő szakképzését....

• Recruitment tanácsadóként a teljes kiválasztási folyamatot te fogod menedzselni
• Munkaidőd jelentős részét a kapcsolattartás az ügyfeleinkkel, valamint a munkavállalókkal való kommunikáció teszi ki

• Teljes körű, end-to-end toborzási folyamatok önálló lebonyolítása
• Főként kékgalléros pozíciókra irányuló toborzási projektek menedzselése
• Álláshirdetések megfogalmazása, hirdetési felületek kezelése és optimalizálása
• Jelöltek előszűrése telefonon, online vagy személyesen

• Csapat munkájának szervezése, projektek hatékony elosztása
• Kölcsönzési, outsourcing projektek megvalósítása, ellenőrzése
• Projektek és a működés jövedelmezőségének kontrollja, gondos gazda szemlélet
• Éves pénzügyi- és szakmai tervezésben való részvétel
• Partner tárgyalásokon való aktív részvétel

• koordinálja a Humánerőforrás-gazdálkodási Igazgatóság szakmai és szervezeti feladatait, valamint a szakterületek együttműködését
• támogatja a Humánerőforrás-gazdálkodási igazgató napi munkáját, nyomon követi a vezetői feladatokat és határidőket

• A havi bérszámfejtés előkészítéséhez szükséges feladatok ellátása
• Jelenléti ívek, táppénzes papírok, bérletek és üzemanyag-elszámolások kezelése
• Bérszámfejtéssel kapcsolatos munkavállalói tájékoztatás
• Munkáltatói igazolások kiállítása
• Cafetéria adminisztrációja

• Coordinate and oversee end-to-end payroll activities across various regions
• Provide guidance, support, and coaching to payroll team members
• Monitor payroll quality, accuracy, and compliance standards
• Manage complex payroll cases and resolve operational escalations

- Közalkalmazotti jogviszony létesítésével, módosításával, megszüntetésével kapcsolatos teljeskörű ügyintézés (adminisztráció és nyilvántartási feladatok ellátása) - Számfejtéshez szükséges munkaügyi feladatok ellátása (távollétek, mozgóbérek ellenőrzése, rögzítése) - Munkáltatói igazolások...

• munkaviszony és egészségügyi szolgálati jogviszony létesítésével, módosításával, megszüntetésével kapcsolatos adminisztratív és nyilvántartási feladatok ellátása
• jelenléti adatok, változóbérek rögzítése az SAP rendszerben

• Lead and coordinate all daily operations of the office
• Ensure smooth functioning of internal processes and workflows
• Perform general administrative tasks, document management, and archiving
• Oversee personnel management, onboarding, and employee coordination

• Strengthening governance frameworks for HR risks and operations
• Enhancing reporting mechanisms for HR risk oversight
• Empowering HR teams to address risks and operational challenges
• Analyzing data and trends to identify emerging HR risks and prioritize mitigation strategies

• Primary strategic partnership to the business and creation and implementation of HR strategies
• Coaching, consulting, and influencing business leaders regarding leadership development, succession planning, and talent management

• Management of incoming case load and compliance to relevant service level agreements
• Handling of incoming requests and answering HR related questions for employees

• Managing payroll processes for multiple countries in EMEA Region with main focus on France
• Review and validation of payroll data and output
• Coordination with People Service about changes in payroll such as terminations and new hires
• Conducting regular audits on payroll records and procedures

• End-to-end payroll operations across multiple EMEA countries
• Accurate, timely, and compliant payroll processing
• Management of relationships with payroll providers and key internal stakeholders
• Escalation point for complex payroll matters and issue resolution

• Mentorship and coaching of up to 10 recruiters
• Performance management including regular reviews, one-on-ones, IDPs, and team goal setting
• Process optimization of all recruitment stages
• Innovation and tools leadership for testing and implementing new technologies