-
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Program duration: Two years.
- Rotations: Two unique twelve-month assignments.
- HR functions: HR Systems, HR Generalist and HR Business Partner roles – depending on the country and business unit you will focus on.
- Locations: Two different countries in the EMEA region.
Január 13.• Előre sorolva február 6. -
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Bérszámfejtési feladatok:
- Munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos ügyintézés, személyügyi anyagok naprakész nyilvántartása és igényelt igazolások kiállítása
- Teljes körű bérszámfejtés, TB ügyintézés és cafeteria juttatások elszámolása
Január 30. -
-
Learning Experience Platform Expert- Associate
Távmunka / Remote
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokAssist in developing and implementing a comprehensive learning and development strategy that aligns with BlackRock's business goals and objectives Support learning needs for various BlackRock Academies Support the intake, design, development, and delivery of global and regional training courses,...
Február 10. -
Head of People (14 months - Maternity Cover)
Hibrid • Budapest
- Teljes munkaidő
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokOwning and continuously improving People Operations processes across the full employee lifecycle Ensuring smooth and human-centered onboarding and offboarding experiences Overseeing payroll and benefits, working closely with external partners to ensure accuracy and compliance Supporting and further...
Tegnap 23:26 -
- Teljes munkaidő
-
Nem kell tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokDevelops and administers human resources plans and procedures Maintains a communication channel between senior management and team members Plans, monitors and appraises employee performance Continuously engages in communication with all team members Develops actions that increase motivation of team...
Január 27. -
HRIS Specialist – Talent & Learning Technology
Távmunka / Remote
-
Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokSupport daily operations and continuous improvement of our Talent & Learning Suites Ensure master data quality through interface monitoring and data testing Set up and maintain user accounts, access roles, and permissions Identify and leverage opportunities for system enhancements Participate in...
Február 10. -
-
Sr. Talent Attraction Partner - EMEA/APAC Lead
Hibrid • Budapest
- Teljes munkaidő
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokLead full-cycle recruiting for complex, multilingual, and market-sensitive roles across EMEA & APAC. Manage end-to-end recruitment for professional, administrative, commercial, and plant support roles. Apply in-depth understanding of local compliance, cultural expectations, and labor market...
Február 09.
-
Senior árazási szakértő
-
HR, Munkaügy
-
Budapest