-
Executive Talent Research Specialist (with German and English)
- Grafton Recruitment
- Hibrid • Budapest
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- Support the delivery of executive search projects, including preparation, research, and coordination of assignments.
- Identify and map potential leadership candidates through market research, internal databases, and external sources.
Március 06. -
Projektvezető - HR terület
- Pensum Group Nyrt. 3,9
- Budapest VI.kerület
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Munkaszerződések elkészítése és megkötése
- Munkavállalók be- és kiléptetése, munkaügyi adminisztrációja
- Kölcsönzött munkavállalók személyügyi anyagainak kezelése
- Bérszámfejtéshez szükséges adatok összegyűjtése és továbbítása a társosztályok felé
- Együttműködés a projekten dolgozó kollégákkal
Március 12.• Előre sorolva 15 órája -
HR -és adminisztrációs munkatárs
- GTS INVESTMENT Kft.
- Budapest XVII.kerület
- Nettó 350e Ft havi bér
-
Mobiltelefon
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Személyi állomány kezelése
- Ki és-bejelentések intézése
- Jelenléti ívek kezelése, nyomon követése
- Munkavállalók adatainak nyilvántartása és frissítése
- Szabadságok nyilvántartása és a munkába járási támogatás adminisztrálása
- Kiküldetések rögzítése
- Céges telefonflotta kezelése
Március 10. -
Futár Toborzó és Koordinátor
- Piocar Rent Kft.
- Budapest
- Nettó 450e Ft havi bér
-
Céges autó • Mobiltelefon • 100e Ft havi mozgóbér
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Tablet • Mobiltelefon • Céges autó
-
Nem kell tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatokA FELADATOD LESZ: -A meglévő futár létszám növelése -Helyszíni toborzás (személyes jelenléttel) -Új futárok felvétele és integrálása -Problémák, konfliktusok helyszíni kezelése -Stabil, működő csapat felépítése Ez nem irodai munka, hanem terep ahol felelősségteljes döntéseket kell hoznod. ...
Február 19. -
IT Talent Specialist
- Nova HR
- Hibrid • Budapest IX.kerület
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- End-to-end IT toborzási folyamatok menedzselése
- ATS rendszer bevezetésének támogatása és hatékony működtetése
- Jelöltélmény fejlesztése
- Állásbörzék, szakmai rendezvények, nyílt napok szervezése és lebonyolítása
- Employer branding akciótervek megvalósítása
Február 24.• Előre sorolva március 14. -
HR Operations Associate (Talent Focus)
- Grafton Recruitment
- Hibrid • Budapest
- Teljes munkaidő
-
Pályakezdő/friss diplomás • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Coordinating interviews and managing schedules across multiple teams
- Communicating with candidates and ensuring a smooth recruitment experience
- Supporting the preparation of offers and employment documentation
- Maintaining and updating data in recruitment systems
Március 16. -
HR kontrolling,- és rendszerek specialista
- BUDAPEST AIRPORT ZRT. 3,6
- Hibrid • Budapest XVIII.kerület
-
Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- A senior specialista kollegákat fogod támogatni HR és „employee lifecycle” folyamatokban, valamint az ezekhez kapcsolódó rendszerek működtetésében és fejlesztésében
- Mindennapi munkád része lesz a rendszeres és ad-hoc riportkészítés, riporting rendszerek működtetése
Február 23.• Előre sorolva március 13. -
HR személyügyi főmunkatárs
- MVM Services Zrt.
- Budapest III.kerület
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- személyügyi dokumentumok (pl.: munkaszerződés, munkáltatói tájékoztató, stb.) határidőre történő elkészítése és aláíratása a munkáltatói jogkör gyakorlójával és a munkavállalóval
- adattisztításban való közreműködés és ellenőrzés, személyügyi irattár kezelése
Február 23. -
Talent Acquisition Specialist with Czech or Slovak
- DXC Technology Magyarország Kft. 3,9
- Hibrid • Budapest
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Cseh középfok • Szlovák középfok • Magyar középfok
Főbb feladatokManaging the end-to-end recruitment process from requisition approval until offer acceptance across various countries Building and maintaining effective working relationships with various local and remote Hiring Managers Consulting hiring managers on the hiring process and developing a strategic...
Március 15.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Eladó
-
Tanácsadó
-
HR, Munkaügy
-
Budapest