-
Csoportirányítási modell tanácsadó
- OTP Bank Nyrt.
- Budapest XIII.kerület, Budapest
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Megismerni a banki és bankcsoporti működést
- részt venni a bankcsoport-irányítási modell folyamatos fejlesztésében és a kapcsolódó szabályozás kialakításában
- a csoportszintű modell megfelelő működéshez kapcsolódóan koncepció-alkotó, folyamat-optimalizáló, hatékonyságjavító, feladatok végrehajtása
Március 02. -
HR generalist
- TUMLARE CORPORATION HUNGARY Kft. 3,7
- Hibrid • Budapest XIII.kerület, 1133 Budapest, Váci út 76.
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Maintain an efficient recruitment process according to department needs
- Advertise open roles and manage in our ATS
- Manage recruitment processes where relevant (CV selection, phone screens, interview coordination with dept. managers, job offer confirmation, new employee preparations etc.)
Február 23.• Előre sorolva március 1. -
Munkaügyi vezető
- Liszt Ferenc Zeneművészeti Egyetem
- Budapest VII.kerület, 1077 Budapest, Wesselényi utca 52.
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Workstation • Windows • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokHumánpolitikai feladatok ellátása,...
Február 17.• Előre sorolva március 1. -
Senior Karrier-tanácsadó / HR Szakértő
- Mentor Klub Kft.
- Hibrid • Budapest IX.kerület, 1094 Budapest, Márton utca 37.
-
Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony • Kisgyermekeseknek
-
Tablet • Laptop • MacOS • Mobiltelefon
-
>10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Személyes kétórás karrier-tanácsadás álláskereső és pályamódosító ügyfeleinknek
- Egynapos élő online tréningek megtartása pályaorientáció, önéletrajzírás, állásinterjú, álláskeresési technikák és Linkedin témákban
- Új élő képzések és videós oktatóanyagok fejlesztése
Február 17.• Előre sorolva március 1. -
Employer Branding Specialist
- Hibrid • Budapest
-
Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- • employer branding stratégia kidolgozásában való aktív részvétel és annak megvalósítása
- • toborzást támogató programok és események (állásbörzék, egyetemi előadások és rendezvények, nyílt napok) stratégiai és operatív szintű menedzselése
Február 16.• Előre sorolva 6 órája -
Reward Expert
- MOL Nyrt.
- Budapest
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Manage and maintain compensation programs including loyalty schemes, bonuses, cafeteria plans, and supplements.
- Support regular reviews of pay structures to ensure market competitiveness.
- Collect, analyze, and interpret compensation and benefits data to guide strategic decisions.
Február 03.• Előre sorolva február 27. -
Senior HR Generalist (KH_104419)
- Karrier Hungária Kft.
- Távmunka / Remote • Budapest VI.kerület, Opcionális iroda
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatokHR Administration & Operations: Manage the full employee lifecycle, including contract management, onboarding/offboarding, and maintaining accurate digital and physical personnel records....
Március 03. -
HR Talent Sourcing Intern - diákmunka
- Mind-Diák Szövetkezet 4,6
- Hibrid • Budapest XIII.
- Br. 2 550 Ft/óra bér
- Diákmunka • Részmunkaidő
-
Nem kell tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Support the team in identifying and engaging potential candidates for open positions using platforms like LinkedIn and Boolean search techniques
- Assist in building and maintaining talent pipelines by researching target markets and generating candidate leads
Február 16. -
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Belső kommunikáció erősítése
- Onboarding folyamatok újragondolása és fejlesztése
- Belső rendezvények és közösségépítő kezdeményezések koordinálása
- Konfliktuskezelés, mediáció támogatása
- A pozitív munkavállalói élmény tudatos építése és mérése
Február 12. -
Learning Business Partner
- MOL Nyrt.
- Budapest XI.kerület, MOL Campus - Budapest, Dombóvári út 28, 1117
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatokDrive strategic capability development through assessing and analysing the challenges and development needs of the business areas, partner with business leaders and HR Business Partnering to assess capability gaps and define learning priorities. Provide consulting to stakeholders on learning and...
Február 18.• Előre sorolva március 2. -
HR Intern - diákmunka
- Mind-Diák Szövetkezet 4,6
- Hibrid • Budapest XIII.
- Br. 2 550 Ft/óra bér
- Diákmunka • Részmunkaidő
-
Nem kell tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Support various HR teams with day-to-day operational and administrative activities
- Contribute to ongoing HR projects and initiatives
- Handle ad-hoc HR-related tasks
- Participate in a structured rotational program with 4-month rotations across different HR functions
Február 11. -
Irodai gyakornok - diákmunka
- Tudatos Diák Iskolaszövetkezet
- Budapest XIII.kerület, 1136 Budapest, Hegedűs Gyula utca 36.
- Br. 2 250 Ft/óra bér
- Diákmunka • Részmunkaidő
-
Laptop
-
Nem kell tapasztalat • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatok- adatbázisok kezelése (Excel, Google dokumentumok, CRM)
- e-mailes és telefonos egyeztetés a partnercégeink munkatársaival és a tanulókkal
- dokumentumok rendszerezése elektronikus és papír alapon
- nyilvántartások kezelése
- főállású adminisztrációs munkatársak munkájának támogatása
Február 09. -
- Teljes munkaidő
-
Nem kell tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokDevelops and administers human resources plans and procedures Maintains a communication channel between senior management and team members Plans, monitors and appraises employee performance Continuously engages in communication with all team members Develops actions that increase motivation of team...
Március 03. -
Head of People (14 months - Maternity Cover)
- Supercharge Kft.
- Hibrid • Budapest
- Teljes munkaidő
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokOwning and continuously improving People Operations processes across the full employee lifecycle Ensuring smooth and human-centered onboarding and offboarding experiences Overseeing payroll and benefits, working closely with external partners to ensure accuracy and compliance Supporting and further...
Február 12. -
Learning Experience Platform Expert- Associate
- BlackRock Hungary Kft. 3,9
- Távmunka / Remote
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokAssist in developing and implementing a comprehensive learning and development strategy that aligns with BlackRock's business goals and objectives Support learning needs for various BlackRock Academies Support the intake, design, development, and delivery of global and regional training courses,...
Február 10. -
Sr. Talent Attraction Partner - EMEA/APAC Lead
- IPACKCHEM Kft.
- Hibrid • Budapest
- Teljes munkaidő
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokLead full-cycle recruiting for complex, multilingual, and market-sensitive roles across EMEA & APAC. Manage end-to-end recruitment for professional, administrative, commercial, and plant support roles. Apply in-depth understanding of local compliance, cultural expectations, and labor market...
Február 09. -
HR Asszisztens
- Frame Group Zrt.
- Budapest XIII.kerület, 1133, Budapest, Váci út 76.
- Teljes munkaidő
-
Nem kell tapasztalat • Magyar középfok
Főbb feladatokBe- és kiléptetés teljes administrációja Munkaügyi iratok és személyi anyagok kezelése, munkaszerzödések elökészítése, módosítása és megszüntetése Munkaügyi nyilvántartasok vezetése, valamint munkaügyi statisztikak elkészitése és továbbítása Kapcsolattartas üzemorvosokkal, beutalók kiallitasa,...
Február 13. -
- Teljes munkaidő
-
Nem kell tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokMunkaügyi adminisztráció teljes körű támogatása Munkaszerződések, módosítások, kilépő dokumentumok előkészítése Jelenléti ívek, szabadságok, betegszabadságok nyilvántartása Kapcsolattartás a munkavállalókkal és társterületekkel Adatszolgáltatás, nyilvántartások vezetése HR és bérszámfejtés...
Február 13.
-
Portás
-
Manager
-
HR, Munkaügy
-
Budapest
-
VII. kerület
-
+5 km