Php ha crm javascript jquery állások XXIII. kerületben (hr, munkaügy)

• Munkavállalói dokumentumok, fájlok vállalati szabályzatok, jogszabályok és GDPR szerinti kezelése, lefűzése, törlése, naprakészen tartása, kiosztása és aláíratása a munkavállalókkal.
• Listák, riportok, kimutatások készítése (ad hoc és rendszeres), adattáblák feltöltése, összesítése.

• Kialakítod és folyamatosan fejleszted vállalati képzési és fejlesztési stratégiánkat, figyelembe véve az üzleti célokat és a munkatársak igényeit is.
• Felépíted és működteted a képzési folyamatainkat az igényfelméréstől a megvalósításon át egészen az utánkövetésig és a kapcsolódó adminisztrációig.

• end-to-end toborzás és kiválasztási feladatok önálló elvégzése
• munkavállalók be-és kiléptetéséhez kapcsolódó feladatok (pl.: onboarding, próbaidős beszélgetések, exit interjú)
• meglévő HR folyamatok működtetése, ezek fejlesztésében való aktív közreműködés

• A Talent Manager és Total Rewards Manager szakmai vezetése, fejlesztése
• A People Excellence portfólió szakmai irányának meghatározása, egységes szemlélet biztosítása
• Szoros együttműködés kialakítása a People Partnerekkel, People Services csapattal és a teljes People szervezettel

Fontos szereped lesz a HR adminisztráció és munkaügyi folyamatok kezelésében (szerződéskötés, be-/kiléptetés, személyi anyagok, bérszámfejtés előkészítése)...

• Toborzás - kiválasztás aktív támogatása
• Hirdetések kezelése, jelentkezések előszűrése, interjúszervezés
• Jelöltek felkutatása adatbázisokból és toborzási csatornák használatával
• Kapcsolattartás jelöltekkel
• Projekt feladatok szervezési és adminisztratív támogatása
• Egyéb adminisztratív feladatok

• Jogviszony létesítésével, módosításával, megszüntetésével kapcsolatos munkaügyi feladatok ellátása;
• Munkaszerződések, munkaszerződés-módosítások, munkaköri leírások, egyéb HR dokumentumok elkészítése;
• Munkavállalók beléptetése, HR orientáció tartása és kilépési folyamatok kezelése;

• Kék galléros munkavállalók teljes körű toborzása és kiválasztása
• Álláshirdetések elkészítése, publikálása és kezelése
• Jelöltek előszűrése, telefonos és személyes interjúk lebonyolítása
• Kapcsolattartás a jelentkezőkkel és a szakmai vezetőkkel
• Új munkavállalók beléptetésének koordinálása

• Csapatunk tagjaként az alábbi feladatokban számítunk Rád:
• Havi bérszámfejtés, főkönyvi feladások elkészítésében,
• TB ügyintézésben (kifizetőhelyi feladatok),
• Adó- és járulékbevallások készítésében, adatszolgáltatásban,
• Munkaviszonnyal kapcsolatos nyilvántartások vezetésében, igazolások kiállításában,

• támogatod a recruitment csapat mindennapi munkáját
• kapcsolatot tartasz a jelentkezőkkel és részt veszel a telefonos előszűrésekben
• segíted az interjúszervezést és a kiválasztási folyamat adminisztrációját
• jelölteket kutatsz fel különböző toborzási csatornákon

• Teljeskörű bérszámfejtés ellátása a hatályos jogszabályoknak megfelelően
• Társadalombiztosítási ügyintézés (táppénz, gyermekgondozási ellátások, egyéb TB kifizetések)
• Munkaügyi adminisztráció vezetése, nyilvántartások kezelése
• Be- és kilépő munkavállalók adminisztrációja

• kompenzációs, HR elemzési és HR riporting feladatok operatív támogatása
• létszám- és státusztervezési folyamatok előkészítése, nyomon követése
• bér-, létszám- és személyi jellegű költségadatok elemzése, összegzése
• terv-tény elemzések, rendszeres és eseti HR kimutatások készítése

• Fiókhálózati és ügyfélszolgálati pozíciókra történő keresések teljeskörű menedzsmentje.
• A pozíciókhoz tartozó toborzási stratégia összeállítása és a keresések lebonyolítása a profilkészítéstől, a jelöltek szűrésén át az ajánlat kiadásig.

• HR riportok és elemzések készítése
• Kompenzációs folyamatok támogatása
• Bértranszparencia projekt összefogása és támogatása
• SAP HR rendszer napi szintű használata
• Munkaügyi folyamatok támogatása, adminisztráció
• HR adatok kezelése és elemzése
• Vezetői riportok és adatszolgáltatások készítése

• Új munkatársunkként közepes és nagyvállalati partnereink diák munkaerő igényeit szolgálhatod ki;
• A beáramlott potenciális jelentkezők adatainak kezelése és folyamatos naprakészen tartása óriási segítségedre lesz az egyes pozíciók betöltésében;

• fokozatosan sajátíthatod el a bérszámfejtés és TB ügyintézés alapjait
• eleinte a bérszámfejtési folyamatok előkészítésében és adminisztrációjában veszel részt, később pedig önállóan kezeled a kis- és nagyvállalati partnereink teljes körű bérszámfejtési és TB kifizetőhelyi ügyeit

• Képzett és képzetlen fizikai munkakörök jelöltjeinek felkutatása
• Telefonos, e‑mailes és social media megkeresések lebonyolítása
• Gyors előszűrés és alkalmassági értékelés készítése
• Jelöltek tájékoztatása a munkalehetőségekről, juttatásokról, munkarendről

• Vállalati tréningek és képzések teljes körű adminisztratív és koordinációs támogatása.
• Tréningek előkészítése, regisztrációk kezelése és a képzési naptár naprakészen tartása.
• Részvevők és tréningalkalmak pontos követése, dokumentálása a belső rendszerekben.

• az elnök munkáltatói jogkörébe tartozó humánpolitikai ügyek (különösen alkalmazási javaslatok, jogviszony módosítások) döntéselőkészítése;
• ÁNYR, SZTNYR rendszerben álláshelyek nyilvántartása, kezelése;
• a humánerőforrás-gazdálkodáshoz kapcsolódó analitikus nyilvántartások vezetése;

• Leading a high-performing HR operations team
• Ensuring efficient customer-focused service delivery
• Team leadership and workload management
• Coaching and performance optimization
• Driving process improvements and compliance
• Building and managing a strong and collaborative team