Php ha com javascript jquery állások V. kerületben (hr, munkaügy)

Miben számítunk a tapasztalatodra és tudásodra? Csapatvezetés és szakmai támogatásA tanácsadói csapat napi munkájának koordinálása, a feladatok és erőforrások összehangolása.A kollégák szakmai támogatása és fejlesztése a toborzási célok elérésében, rendszeres csapatmegbeszélések vezetése.Új...

• Felhívod az álláskeresőket egy előre összeállított jelentkezői lista alapján.
• Röviden bemutatod nekik az elérhető fizikai munkalehetőségeket.
• Felméred, mennyire érdeklődnek, és szeretnének-e munkába állni, valamint egyezteted velük az alapvető információkat.

• Az Illetményszámfejtési Osztály szakmai és operatív vezetése, a szervezeti célok megvalósításának és a hatékony működésnek a biztosítása
• A munkatársak irányítása, fejlesztése és mentorálása, a szakmai együttműködés és a magas színvonalú munkavégzés támogatása

• Partnerként támogatod a területedhez tartozó vezetőket HR kérdésekben, és aktívan hozzájárulsz üzleti céljaik megvalósításához.
• Részt veszel szervezetfejlesztési és változáskezelési projektekben, amelyek valódi hatással vannak a szervezet működésére.
• Részt veszel a toborzás-kiválasztási folyamatban.

• End-to-end fejvadászati projektek önálló menedzselése – a briefingtől a sikeres betöltésig
• Közvetlen ügyfélkapcsolat-tartás: folyamatos kommunikáció és bizalomépítés
• Jelöltek felkutatása, megkeresése, interjúztatása és prezentálása

• A munkaügyi szakértői csapat vezetése; prioritások, felelősségek, helyettesítések és kontrollok kialakítása; • Létszám- és személyiköltség-tervezés, forecastok, terv-tény elemzések és döntés-előkészítő számítások koordinálása a pénzüggyel; • Egységes HR KPI-rendszer, vezetői dashboardok és...

• Csapat adminisztratív támogatását a saját rendszereinkben és MS Office programokban
• Belső és külső kommunikáció lebonyolítását telefonon és írásban
• Kapcsolattartást a bérlőkkel, társosztályokkal és partnerekkel
• Adatbázisok kezelését
• Irodai napi rutin szervezését
• Szerződések és számlák kezelését

• koordinálja a Humánerőforrás-gazdálkodási Igazgatóság szakmai és szervezeti feladatait, valamint a szakterületek együttműködését
• támogatja a Humánerőforrás-gazdálkodási igazgató napi munkáját, nyomon követi a vezetői feladatokat és határidőket

aktualizálod és fejleszted a humánpolitikai rendszereket, és elkészíted, kidolgozod az ezzel kapcsolatos szabályzatokat, állásfoglalásokat...

• jelöltek kiválasztása a hozzád kerülő jelentkezők közül
• új emberek betanítása, mentorálása, megtartása
• a saját csoportod létszámának építése a céges bővülés részeként
• célok kitűzése, teljesítmény követése, rendszeres visszajelzés
• együttműködés a régióvezetővel és az asszisztenciával

• Toborzási adatbázis kezelése: Jelöltek adatainak nyilvántartása és a rendszer naprakészen tartása.
• Jelentkezők előszűrése: A beérkező önéletrajzok és pályázati anyagok átnézése.
• Interjúk megszervezése és lebonyolítása: Telefonos és személyes interjúk koordinálása és a folyamat kezelése.

• részt veszel a Társasági szintű üzleti tervek és vezetői beszámolók összeállításában, valamint a szervezeti szintű HR adatok feldolgozásában, elemzésében
• részt veszel a létszám, munkaidő és személyi jellegű ráfordításokkal kapcsolatos beszámolási rendszer működtetésében

• Telefonálsz: Felhívod az adatbázisunkban lévő álláskeresőket
• Kérdezel és figyelsz: Átbeszélitek, milyen munkát keresnek, mihez értenek, mi passzol hozzájuk
• Ajánlasz: Elmondod nekik a hozzájuk illő nyitott pozícióinkat

Amiben a Te segítségedre számítunk: •részvétel a belső, vállalati softskill tréningek összeállításában, megszervezésében és megtartásában •szakmai anyagok, cikkek, esettanulmányok fordításában •tananyagok, szemléltető eszközök, belső kommunikációs és kreatív feladatok elkészítésében •tehetség- és...

• Toborzási projektek sikeres kivitelezése
• Beérkező toborzási igények alakítása
• Meglévő és új partnerekkel való folyamatos kapcsolattartás
• Partneri igények felmérése és a megfelelő toborzási megoldás kialakítása
• Egyeztetések, tárgyalások és partneri megbeszélések önálló kezelése

• Execution of HR system data maintenance
• Project implementation tasks
• Data validation
• Parallel payroll runs
• Driving assigned payroll project milestones
• Leading operational payroll cutover
• User Acceptance Testing (UAT)
• Parallel Payroll Runs (PPR)

• Leading and developing a diverse team within Mobility Operations
• Focusing on Mobility Finances, Compensation and administration of different Mobility workflows
• Continuous improvement of enabling Technology

• Using social media platforms such as Linkedin Recruiter for candidate sourcing
• Using professional networking sites platforms databases like Profession.hu Phenom People for candidate identification
• Conducting phone screenings

• Executing system data maintenance and administrative activities in Cornerstone and relevant learning management systems
• Providing non-systems related learning process support

Providing insight, support and explanation on HR system and administrative activities in support of HR business processes, employee lifecycle events in the area of recruiting, onboarding, employee movement/changes, terminations, compensation, performance...