-
Bérszámfejtő
Hibrid • Magyarország,Budapest,Budapest
-
Mobiltelefon • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Sport támogatás
- Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Bérszámfejtési feladatok teljes körű ellátása.
- A napi munkavégzéshez szükséges munkajogi és egyéb jogszabályi változások nyomon követése, azok mindennapi munkavégzésbe történő beépítése.
- Kapcsolattartás a vezetőkkel és társosztályokkal.
December 04. -
-
Munkaügyi és juttatási specialista
Hibrid • Budapest
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Cafeteria- és egyéb juttatások (pl. lojalitási program) teljes körű kezelése
- Egyéb juttatásokra jogosultság szabályzat szerinti elbírálása, rögzítése
- Belföldi és külföldi kiküldetések kompenzációjának elszámolása, letiltások, munkabérelőlegek kezelése
November 07.• Előre sorolva december 4. -
-
Bérszámfejtő, tb-ügyintéző
Hibrid • 1016 Budapest, Orom utcaBr. 700e - 1,0M Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Teljes körű bérszámfejtés vegyes állományra (teljes/részmunkaidő, rehabilitáció mellett dolgozók, védett munkahely).
- Táppénz, baleseti táppénz, CSED, GYED, GYES megállapítása, számfejtése és NEAK felé elszámolása.
November 11.• Előre sorolva december 4. -
Bér- és tb ügyintéző
1013 Budapest, Krisztina körút
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- a bérszámfejtési feladatok teljes körű, önálló ügyintézése. Munkabérek és bérjellegű kifizetések rögzítése, ellenőrzése, számfejtése
- részvétel a bérszámfejtési és TB kifizetőhelyi ügyintézői feladatok ellenőrzésében
- levonásokkal-, letiltásokkal kapcsolatos feladatok teljes körű ellátása
November 26.• Előre sorolva december 3. -
Tapasztalt bér és TB ügyintéző - (Nexon ismerettel; 2. kerület, hybrid munkavégzés)
Budapest, II. kerület
-
Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Munkaidő-adatok feldolgozása és bérszámfejtés - Nexonban
- Bérszámfejtéshez és juttatásokhoz kapcsolódó teljeskörű dokumentáció, adatváltozások rögzítése
- Belépési és kilépési adminisztráció, személyi adatok, munkáltatói igazolások kezelése
- TB-ellátások számfejtése
November 06. -
-
Nemzetközi nyugdíjbiztosítási szakügyintéző
1081 Budapest, Fiumei út 19a.
-
Cafeteria • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony • Kisgyermekeseknek
-
3-5 év tapasztalat • Angol alapfok • Német alapfok
Főbb feladatok- Magyar és külföldi szolgálati idővel is rendelkezők nyugellátásra való jogosultságának elbírálása
- A kérelmezőkkel való írásbeli, szóbeli és személyes kapcsolattartás
- A bel- és külföldi szolgálati idők tisztázásához szükséges adatbekérési tevékenység
November 14.• Előre sorolva december 2. -
-
Bér és társadalombiztosítási ügyintéző
1046 Budapest, Görgey Artúr utcaNettó 400e Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok-Teljes körű bér és társadalombiztosítási kapcsolatos feladatok ellátása, - Bér és társadalombiztosítási időadatok rögzítése és továbbítása a KIRA rendszerbe - A Magyar Államkincstárral kapcsolatos teljes körű ügyintézés, adatszolgáltatás, folyamatos kapcsolattartás - Havi, hóközi, eseti (bér,...
November 07.• Előre sorolva december 1. -
Humánpolitikai referens - Központ
1132 Budapest, Visegrádi utca 49.
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- közalkalmazotti jogviszonnyal, munkáltatói jogkör gyakorlásával összefüggő humánpolitikai feladatok ellátása,
- adatszolgáltatások készítése; a megyei kirendeltségekkel történő kapcsolattartás,
November 12. -
-
- Teljes munkaidő
-
Nem kell tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokDevelops and administers human resources plans and procedures Maintains a communication channel between senior management and team members Plans, monitors and appraises employee performance Continuously engages in communication with all team members Develops actions that increase motivation of team...
November 11.
1
2
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!