Programme állások Budapesten (hr, munkaügy)

• Munkaügyi feladatok ellátása
• Dolgozói adatnyilvántartások kezelése
• Dolgozók teljeskörű be-, és kiléptetésébe való segítségnyújtás
• Kilépő dolgozók elszámolása és bizonylataik előkészítése
• Bérpótlékok számfejtése (műszakpótlékok, készenlét, túlórák számfejtése)

• Teljes körű bérszámfejtés és TB ügyintézés Ügyfeleink részére, riportok készítése.
• Külföldi munkavállalók bérszámfejtése.
• NAV részére történő bevallások, adatszolgáltatások elkészítése.
• Munkaügyi, társadalombiztosítási kérdésekben naprakész jogi ismeretek.

Folyamatfejlesztés és támogatás: aktívan hozzájárulsz a szervezet működésének fejlesztéséhez: feltárod az informatikai igényeket, kidolgozod a követelményspecifikációkat, és végig kíséred a megvalósítást a tervezéstől a bevezetésig;...

személyügyi, munkaügyi, HR feladatok ellátása (nyugdíjasok tovább foglalkoztatásának engedélyeztetési eljárása, egészségügyi szolgálati jogviszony létesítésével, megszűntetésével, módosításával kapcsolatos feladatok ellátása, havi átsorolások, szolgálati elismerések, szakterületi támogatások stb.)...

• Teljes körű bérszámfejtési feladatok ellátása
• nem TB kifizetőhelyi feladatok teljes körű ellátása 
• Munkaviszony létesítésével és megszüntetésével összefüggő feladatok elvégzése
• Személyügyi anyagok naprakész nyilvántartása
• Munkaszerződések, módosítások stb. elkészítése

• teljes körű bérszámfejtési feladatok önálló ellátása
• TB kifizetőhelyi feladatok ellátása
• munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos teljes körű bér, TB és munkaügyi ügyintézés
• cafeteria juttatások elszámolása
• be – és kiléptetések intézése
• személyügyi dokumentumok vezetése

• Ügyfeleink támogatása bérszámfejtési szoftverünk használatában (nem jogszabályi tanácsadás!)
• A rendszer működésének alapos megismerése, valamint a jogszabályi változások folyamatos nyomon követése
• Kapcsolattartás ügyfeleinkkel telefonon, chaten és e-mailen keresztül

• Bér- és járulék számfejtési feladatok ellátása
• TB adminisztráció
• Hivatalos iratok előkészítése, nyilvántartása
• Kapcsolattartás a hatóságokkal
• Bérszámfejtéshez kapcsolódó adatszolgáltatások
• Munkaügyi feladatok ellátása
• Táppénz, CSED, GYED számfejtése

• A cégcsoporthoz tartozó munkavállalók bérszámfejtése;
• A cégcsoporthoz tartozó munkavállalók TB ügyintézése;
• A dolgozók ki- és bejelentése az adóhatóság felé, kilépő dokumentumok elkészítése;
• Bérszámfejtéssel kapcsolatos valamennyi adatszolgáltatások, bevallások elkészítése, igazolások kiállítása;

• A munkaügyi, bérszámfejtési és társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatok teljeskörű ellátása, ellátásának szervezése, irányítása és ellenőrzése,
• A csoport munkájának koordinálása, feladatok kiosztása és a határidők nyomon követése,

• Ensure the organisation meets EU Pay Transparency requirements through robust pay equity analysis and clear, legally defensible outcomes.
• Enable transparent and equitable pay structures by defining and applying objective, gender‑neutral criteria across roles and job families.

• a könyvelőiroda Ügyfeleinek bérszámfejtési feladatainak teljeskörű ellátása;
• a havi bérszámfejtés, bérfeladások és a kapcsolódó nyilvántartások, kimutatások elkészítése, ügyfelek tájékoztatása, be-, és kilépő munkatársak ügyintézése;

• Conduct one-to-one meetings with employees to assess well-being, engagement, and motivation.
• Prepare analytical conclusions and recommendations to support employee retention.
• Conduct employee surveys and continuously improve them to enhance engagement.

• Support various HR teams with day-to-day operational and administrative activities
• Contribute to ongoing HR projects and initiatives
• Handle ad-hoc HR-related tasks
• Participate in a structured rotational program with 4-month rotations across different HR functions

• Develop and implement strategies to increase the university’s participation in international research funding programmes.
• Disseminate information on funding opportunities and deliver information sessions on research funding schemes.

Handle overall team management including resource allocation, retention and engagement working with and by coaching team members...

Performing a variety of payroll, time and benefits administrative and analytical activities in support of the EMEA countries/affiliates and serving as a Tier 2 point of contact for all payroll, time & benefits customer inquiries...

• Execute end-to-end payroll activities, including data maintenance for tax, social insurance, and local/global benefits administration with high accuracy.
• Provide expert customer service by resolving complex inquiries, managing requests, and troubleshooting issues related to pay, time, and benefits.

• Lead and inspire a team of HR specialists providing first-line support across the entire German network.
• Manage a diverse portfolio encompassing Employee Lifecycle Management, Compensation, Payroll, Time & Benefits, and Compliance.

• Bérszámfejtési folyamatok önálló lebonyolítása (munkaviszony, egyszerűsített foglalkoztatás, egyéni vállalkozók, tagi jogviszony)
• Havi bevallások, statisztikák elkészítése
• Munkavállalók be- és kiléptetése
• Munkaviszonnyal kapcsolatos anyagok elkészítése, kezelése, aktualizálása