-
HR manager
- RowanHill Digital Kft.
- 1124 Budapest, Apor Vilmos tér
-
Szakmai tréningek
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- álláshirdetések elkészítése és különböző csatornákon való meghirdetése,
- a beérkezett pályázatok előszűrése,
- interjúk szervezése, a management támogatása az interjúztatás során,
- ajánlatadás, beléptetés előkészítése,
- onboarding támogatása,
- próbaidős beszélgetések megtartása,
feladva: Május 12.ElőresorolvaÁllás dátumaHR manager - RowanHill Digital Kft.FeladvaMájus 12.ElőresorolvaMa -
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Lead the planning, coordination, and successful delivery of global HR annual cycles, including performance, compensation, and talent review processes.
- Develop and manage detailed project plans, timelines, milestones, and stakeholder action plans to ensure on-time execution.
feladva: Tegnap 13:26 -
-
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Bérszámfejtési szolgáltatások fejlesztése és üzleti lehetőségek azonosítása
- Új ügyfelek felkutatása és a meglévő ügyfélkapcsolatok fejlesztése
- Nemzetközi ügyfelekkel való napi kapcsolattartás
- Önálló projektek és ügyfélportfólió menedzselése
feladva: Június 03. -
-
Talent Program Manager
- VOIS 4,1
- Budapest
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatokCoordinate end‑to‑end delivery of strategic talent accelerators, including global functional and technology leadership programmes, ensuring robust planning, governance, logistics and execution across markets....
feladva: Június 01. -
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatokFodrász ügyfelek számára kialakított képzési programok tervezése, fejlesztése és lebonyolítása (termékismeret, festési technikák, ápolási kezelések, alkalmazási módszerek)...
feladva: Május 07.ElőresorolvaÁllás dátumaEducation Manager - Wella - ORBICO HUNGARY Kft.FeladvaMájus 7.ElőresorolvaMájus 31. -
-
HR Performance & Data Management Manager
- MOL GBS Magyarország Kft.
- Hibrid • 1117 Budapest, Dombóvári út 28.
-
Cafeteria • Egészségbiztosítás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
>10 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Lead and develop the organizations within the scope of the role, ensuring efficient operations and professional growth
- Own the end-to-end blue-collar recruitment process, driving standardization and alignment with business needs
feladva: Június 01. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- A HR fejlesztési csapat szakmai és operatív vezetése, támogatása és fejlesztése,
- A terület napi működésének koordinálása és a feladatok priorizálása,
- Képzési, vezetőfejlesztési és talent programok működtetésének felügyelete,
- HR fejlesztési projektek nyomon követése és koordinálása,
feladva: Tegnap 08:07 -
Talent Acquisition Growwwer
- MOL Nyrt.
- 1117 Budapest, Dombóvári út 28.
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatokThe Talent Acquisition supports recruitment, employer branding, and early‑talent initiatives across MOL Group while gaining hands‑on experience in these areas. The role helps create a strong candidate experience and supports talent attraction activities. It also offers opportunities to develop...
feladva: Május 09.ElőresorolvaÁllás dátumaTalent Acquisition Growwwer - MOL Nyrt.FeladvaMájus 9.ElőresorolvaJúnius 2. -
Recruitment Team Lead – Blue-Collar
- MOL GBS Magyarország Kft.
- 1117 Budapest, Dombóvári út 28.
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatokWe are looking for a Recruitment Team Lead to lead the operational delivery of blue-collar recruitment and recruitment process control within the GBS HR Solutions organization. This role ensures stable, high-quality recruitment operations and acts as a key link between...
feladva: Június 01. -
Pedagógiai és Tankönyvfejlesztési Vezető
- MŰSZAKI KÖNYVKIADÓ Kft 3,7
- 1032 Budapest, San Marco utca 57.
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- a kiadó pedagógiai, didaktikai és vizuális alapelveinek gondozása és továbbfejlesztése;
- a kialakított tankönyvfejlesztési szemlélet következetes érvényesülésének támogatása;
- a nyomtatott és digitális tananyagok közötti szakmai és módszertani összhang erősítése;
feladva: Május 28.ElőresorolvaÁllás dátumaPedagógiai és Tankönyvfejlesztési Vezető - MŰSZAKI KÖNYVKIADÓ KftFeladvaMájus 28.ElőresorolvaJúnius 3. -
Munkaügyi és Illetményszámfejtési Osztályvezető
- Liszt Ferenc Zeneművészeti Egyetem
- 1077 Budapest, Wesselényi utca 52.
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Workstation • Windows • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
A cég kiváló kapcsolattartó
Főbb feladatokHumánpolitikai feladatok ellátása,...
feladva: Május 13.ElőresorolvaÁllás dátumaMunkaügyi és Illetményszámfejtési Osztályvezető - Liszt Ferenc Zeneművészeti EgyetemFeladvaMájus 13.ElőresorolvaMájus 31. -
közösségi menedzser
- Habitat For Humanity Magyarország Alapítvány
- Hibrid • Budapest
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokÖnkéntesek bevonása, támogatása és koordinálása a toborzástól és onboardingtól kezdve az önkéntes lehetőségekben való részvételig Közösségi események, önkéntes alkalmak és találkozók szervezése és lebonyolítása Kommunikációs és adminisztratív feladatok elvégzése a közösségi programokhoz,...
feladva: Ma 02:20 -
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Execute standardized HR processes across the employee lifecycle with a focus on accuracy, timeliness, and employee experience.
- Serve as a Tier 2 support contact for employee inquiries, leveraging knowledge bases and case management tools.
- Complete mass data changes.
feladva: Május 28.
-
Programmer
-
Manager
-
HR, Munkaügy
-
Budapest
-
XXIII. kerület
-
+5 km
-
Főiskola