Plc home css javascript jquery állások I. kerületben (hr, munkaügy)

• HR projektekben és belső folyamatokban való aktív részvétel
• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű támogatása
• Álláshirdetések kezelése, jelöltekkel való kapcsolattartás
• Onboarding folyamat támogatása
• Munkavállalói dokumentumok, szerződések, szerződés módosítások elkészítése

• A teljes be- és kiléptetési folyamat önálló, teljeskörű adminisztrációja
• Munkaügyi dokumentációk kezelése (munkaszerződések előkészítése, módosítása, megszüntetése)
• Bérelszámoláshoz szükséges adatok előkészítése és kapcsolattartás a külső bérszámfejtőkkel

• Toborzási-kiválasztási folyamatok teljes körű menedzselése (hirdetések kezelése, előszűrés, interjúztatás, ajánlatadás)
• Telefonos előszűrések lebonyolítása
• Bejövő és kimenő hívások kezelése
• Kapcsolattartás a jelöltekkel a kiválasztási folyamat során
• Kiválasztási folyamatok adminisztrációja

• Egészségügyi szolgálati jogviszony létesítésével, módosításával, megszüntetésével kapcsolatos feladatok ellátása, személyi anyagok kezelése
• Kapcsolattartás a területéhez tartozó munkavállalókkal,
• Naprakész nyilvántartások vezetése: statisztikák, kimutatások, adatszolgáltatások, jelentések készítése

• Napi kapcsolattartás a magyar és nemzetközi kollégákkal
• HR folyamatok támogatása, adminisztrációs feladatok ellátása
• Lehetőség nemzetközi toborzás támogatásában (prescreen, interjúk szervezése)
• Kollégák HR-el kapcsolatos kéréseinek kezelése jegykezelő rendszeren, telefonon és e-mailen keresztül

• Teljes körű bérszámfejtés és TB ügyintézés
• Munkaügyi adminisztráció (beleértve a be- és kilépő munkavállalókkal kapcsolatos feladatokat)
• Adó- és járulékbevallások, elszámolások, riportok elkészítése
• Együttműködés a részlegen belül, és a társterületekkel
• Kapcsolattartás ügyfelekkel

• Toborzás menedzselése – kapcsolattartás állásportálokkal, fejvadászokkal, profilok felvétele, hirdetések kidolgozása, adminisztrációja, screening, telefonos interjú; a legtöbb pozíció esetében end-to-end felelősség,
• kimutatások, elemzések készítése, ATS rendszer naprakészen tartása,

• Bejelentések és kijelentések elkészítése
• Adatok rögzítése (kedvezmények, jelenlétik, egyéb juttatások...)
• Letiltások jogszabály szerinti teljeskörű kezelése
• Havi és hóközi számfejtések elkészítése (ingatlan bérleti díj, osztalék, külföldi napidíjak elszámolása, munkabér előlegek ..)

• Identify and engage potential candidates through a variety of channels, including social media platforms and job boards.
• Conduct initial phone screens and CV evaluations to assess suitability and experience.
• Support interview scheduling and assist with candidate assessments.

• Act as primary HR point of contact and HR advisor for your managers
• Collaborate with Recruitment team in ensuring efficient recruitment & selection processes to provide high quality workforce on time

• Havi és hóközi bérszámfejtési feladatok ellátása
• Munkaügyi feladatok ellátása
• Adatszolgáltatási-, bevallási- és jelentési kötelezettségek teljesítése
• Munkavállalók be- és kiléptetése
• Rendszeres és eseti riportok készítése
• Munkaviszonnyal kapcsolatos igazolások kiállítása

• Support end-to-end payroll and benefits administration across the region 
• Process payroll-related inputs including leave payments and time & attendance data 
• Ensure payroll and benefits compliance with local regulations and internal policies 

•Toborzási csapat mindennapi munkájának támogatása •A beérkezett jelöltekkel való kapcsolatfelvétel (telefonos előszűrés, nyelvi tesztelés) •Állásinterjúk szervezése telefonon •A csapaton belül felmerülő adminisztratív feladatok elvégzése (riport/táblázat készítés, jelölt kezelés stb.) •HR...

Olasz munkatársak támogatása HR-kérdésekkel kapcsolatos feladatkörökben...

• Ügyfeleink támogatása bérszámfejtési szoftverünk használatában (nem jogszabályi tanácsadás!)
• A rendszer működésének alapos megismerése, valamint a jogszabályi változások folyamatos nyomon követése
• Kapcsolattartás ügyfeleinkkel telefonon, chaten és e-mailen keresztül

• Teljes körű bérszámfejtési feladatok ellátása
• Munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos adminisztráció elvégzése
• Cafeteria ügyintézése
• Járulékbevallások elkészítése
• Munkaidőnyilvántartás ellenőrzése
• Munkáltatói igazolások kiállítása (pl.: jövedelemigazolás)

Drive strategic capability development through assessing and analysing the challenges and development needs of the business areas, partner with business leaders and HR Business Partnering to assess capability gaps and define learning priorities. Provide consulting to stakeholders on learning and...

Recruitment and Deployment Management: Operate and optimize recruitment process in Hungary and Netherlands, manage progress, talent acquisition, and onboarding processes to ensure local recruitment tasks are completed on schedule with quality and quantity. Assist HRBP in formulating internal...

• Munkaszerződések elkészítése és megkötése
• Munkavállalók be- és kiléptetése, munkaügyi adminisztrációja
• Kölcsönzött munkavállalók személyügyi anyagainak kezelése
• Bérszámfejtéshez szükséges adatok összegyűjtése és továbbítása a társosztályok felé
• Együttműködés a projekten dolgozó kollégákkal

• A HR partneri terület munkajogi, munkaügyi folyamatainak támogatása
• A Munka Törvénykönyvének és a kapcsolódó jogszabályoknak való megfelelés biztosítása
• Ügyvédi irodával való egyeztetés és kapcsolattartás
• HR szabályzatok véleményezése, felülvizsgálata, naprakészen tartása