Php hr c3s javascript jquery állás, munka

• részt veszel a Társasági szintű üzleti tervek és vezetői beszámolók összeállításában, valamint a szervezeti szintű HR adatok feldolgozásában, elemzésében
• részt veszel a létszám, munkaidő és személyi jellegű ráfordításokkal kapcsolatos beszámolási rendszer működtetésében

• Belépési folyamatok: Új kollégák onboarding folyamatban való részvétele, a felvételhez szükséges adatok és nyilatkozatok bekérése
• Óraadó oktatókfelvételének ügyintézése
• Kapcsolattartás és segítség nyújtás az adott félév alatt
• Kilépési ügyintézés: Távozó munkatársak hivatalos folyamatainak kezelése

• Rád számítunk a stratégiai, partneri kapcsolat és hatékony együttműködés biztosításában a támogatott budapesti és megyei szervezeti egységekkel;
• Kapcsolatot tartasz a vezetőkkel és a munkavállalókkal egyaránt;

• munkavállalók be- és kiléptetésével és a munkaviszonnyal kapcsolatos egyéb adminisztrációs feladatok ellátása;
• gyakornokok, duális hallgatók munkavégzésével kapcsolatos adminisztrációs feladatok elvégzése;
• részvétel a toborzásban, álláshirdetések megjelentetése, jelöltekkel való kapcsolattartás,

• Új munkatársak belépésének előkészítése, személyes fogadása és beilleszkedésük támogatása.
• A betanulási folyamat koordinálása, a szükséges eszközök és hozzáférések biztosításának egyeztetése.
• Folyamatos kapcsolattartás a munkatársakkal, kérdéseik és visszajelzéseik kezelése, a megoldások utánkövetése.

• együttműködik és helyettesítik egymást a jelenlegi HR munkatárssal a munkaügyi feladatok ellátásában;
• felelős az onboarding tevékenységért, ehhez írott anyagokat készít;
• folyamatosan segíti az új belépők beilleszkedését;
• segíti meglévő kollégák megtartását és elköteleződését;

• Felelősség a csapat teljes életútjáért, beleértve az új kollégák behozatalát, az onboarding folyamat végigvitelét és a kikopás jeleinek észrevételét
• Toborzás a hirdetésfeladástól az ajánlattételig, beleértve pozíciók kiírását, szűrést és interjúztatást

- Kb. 90–100 fő állandó állományú vagyonőr havi bérszámfejtése. - Változó létszámú, átlagosan 30–40 fő egyszerűsített foglalkoztatásban (EFO) dolgozó vagyonőr bérszámfejtése. - Kapcsolódó bejelentések, bevallások és adatszolgáltatások elkészítése (NAV, EFO-bejelentések). - Munkaidőkeret folyamatos...

• A munkaügyi szakértői csapat vezetése; prioritások, felelősségek, helyettesítések és kontrollok kialakítása; • Létszám- és személyiköltség-tervezés, forecastok, terv-tény elemzések és döntés-előkészítő számítások koordinálása a pénzüggyel; • Egységes HR KPI-rendszer, vezetői dashboardok és...

• Rendszeres és eseti HR-riportok készítése a vezetésnek (létszám, bérköltség, fluktuáció, hiányzás, túlóra) KPI-ok kialakítása, követése; trendek és összefüggések elemzése
• Bértömeg- és személyi költségtervezés támogatása, terv–tény eltéréselemzés

• Jelöltek előszűrésének elvégzése telefonon és önéletrajz alapján
• Interjúk szervezése és egyeztetése, 
• Munkaszerződések előkészítése
• Létszámok felmérése
• Partneri kapcsolattartás
• Álláshirdetések kezelése és frissítése
• HR dokumentációk és adminisztratív feladatok ellátása

• Közreműködsz a HR digitális stratégia megvalósításában és fejlesztésében.
• Megismered és összehangolod a különböző HR folyamatokat, feltárva az egyszerűsítési és automatizációs lehetőségeket.

• Szakértői részvétel a Humánpolitikai igazgatóságot érintő fejlesztési, szabályozási feladatokban.
• A Társaság bér- és juttatási politikájának, struktúrájának kialakításában, motivációs rendszerének kidolgozásában, továbbfejlesztésében és működtetésében történő aktív közreműködés.

• A hozzád tartozó telephelyek vezetőinek mindennapi HR-támogatása, felmerülő HR-kérdések kezelése és szakmai egyeztetések lebonyolítása
• A szervezeti és fejlesztési igények összegyűjtése, javaslatok előkészítése a működés és munkavállalói elkötelezettség javítására

• HR terület napi adminisztratív feladatainak támogatása
• Munkavállalói dokumentumok előkészítése, kezelése és rendszerezése
• Személyügyi nyilvántartások naprakészen tartása
• Adatok rögzítése és ellenőrzése különböző belső rendszerekben
• Dokumentumok digitalizálása, archiválása és iktatása

• Toborzási adatbázis kezelése: Jelöltek adatainak nyilvántartása és a rendszer naprakészen tartása.
• Jelentkezők előszűrése: A beérkező önéletrajzok és pályázati anyagok átnézése.
• Interjúk megszervezése és lebonyolítása: Telefonos és személyes interjúk koordinálása és a folyamat kezelése.

• támogatod a telephely napi működését adminisztratív feladatok ellátásával;
• kezeled a beérkező és kimenő dokumentumokat, valamint naprakészen vezeted a feladatkörhöz kapcsolódó nyilvántartásokat és adatbázisokat;
• részt veszel a munkaügyi adminisztrációs feladatok ellátásában;

• kapcsolattartás társszervekkel;
• elsőfokú hatóság által hozott döntések ügyében előterjesztett jogorvoslati kérelmek elbírálása, a folyamatban lévő eljárás során a szükséges eljárási cselekmények megtétele, egyéb beadványok/iratok készítése;

• Munkaviszonnyal kapcsolatos feladatok (pl.: belépés, kilépés, szerződésmódosítások)
• Bérszámfejtés előkészítése és együttműködés a bérszámfejtő partnerrel
• Munkaügyi nyilvántartások vezetése
• Munkavédelmi feladatok koordinálása
• Jogszabályi ismeretek naprakész ismerete, alkalmazása

• 8 cégből álló cégcsoport bérszámfejtési folyamatainak működtetése;
• A munkaügyi és bérszámfejtő csapat (4 fő) napi munkájának szervezése, ellenőrzése és támogatása;
• Teljes körű bérszámfejtés és TB ügyintézés folyamatának felügyelete;