-
HR manager
- Focus Consulting Kft.
- Budapest
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatokHR üzleti partnerség • Stratégiai HR partner a gyárigazgató és a vezetői csapat számára • Globális és regionális HR irányok gyakorlati, helyi megvalósítása • Aktív részvétel üzleti, termelési és vezetői fórumokon • Szervezeti tervezés, létszámtervezés, utánpótlás és tehetségmenedzsment támogatása...
feladva: Július 24. -
Munkaügyi és Kompenzációs vezető
- ALTEO Nyrt. 4,0
- ALTEO Nyrt. - Budapest, Dombóvári út 25, 1117
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Sport támogatás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db)
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatokA Társaság munkaügyi, valamint csoport szintű kompenzációs, HR controlling és HR digitalizációs tevékenységének szakmai és operatív irányítása, valamint az ehhez kapcsolódó folyamatok folyamatos fejlesztése....
feladva: Július 06.ElőresorolvaÁllás dátumaMunkaügyi és Kompenzációs vezető - ALTEO Nyrt.FeladvaJúlius 6.ElőresorolvaJúlius 24. -
HR menedzser(Budapest)
- BÁRDI AUTÓ ZRT.
- 1089 Budapest, Orczy út 44.
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- A HR stratégia kialakításában és megvalósításában való aktív részvétel.
- A HR szolgáltatások magas színvonalú és hatékony működésének biztosítása.
- A HR csapat operatív folyamatainak koordinációja, szakmai támogatása, mentorálása és fejlesztése.
feladva: Július 16.ElőresorolvaÁllás dátumaHR menedzser(Budapest) - BÁRDI AUTÓ ZRT.FeladvaJúlius 16.ElőresorolvaJúlius 22. -
Munkaügyi és Illetményszámfejtési Osztályvezető
- Liszt Ferenc Zeneművészeti Egyetem
- 1077 Budapest, Wesselényi utca 52.
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Workstation • Windows • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokHumánpolitikai feladatok ellátása,...
feladva: Július 22. -
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • MacOS
-
>10 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar középfok
Főbb feladatok- Building a scalable, consistent, and compliant People function
- Establishing processes, systems, and structures to support sustainable growth across multiple regions
- Reviewing the current People & Culture setup and defining priorities to strengthen and scale the function
feladva: Június 27.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php head cms javascript jquery
-
HR, Munkaügy
-
Budapest
-
XXIII. kerület
-
+5 km
-
Főiskola