Php head cee javascript jquery állások IX. kerületben (hr, munkaügy)

• Partner with business leaders and Group HR to develop and execute HR strategies aligned with company objectives.
• Take end-to-end ownership of the HR function in Hungary.

Implement and support People & Culture initiatives within the country organization, including recruitment, payroll coordination, compensation processes, and engagement activities....

A magyar bérszámfejtést érintő jogszabályváltozások nyomon követése, értelmezése és kommunikációja, beépítése a mindennapi működésbe. ...

• A teljes HR terület működtetése
• Toborzási és kiválasztási folyamatok működtetése, részvétel az interjúztatásban, beléptetés, onboarding, offboarding
• Munkaügyi adminisztráció és bérszámfejtés előkészítése

• Munkaügyi adminisztráció (munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos feladatok elvégzése)
• Munkavállalói adatbázis naprakészen tartása
• Kapcsolattartás a külső bérszámfejtő cégekkel és a területi vezetőkkel
• Támogatásnyújtás munka-, bér-, és TB ügyekben a munkavállaló részére

• folyamatosan egyeztetsz partnereinkkel az aktuális és várható munkaerőigényekről
• támogatod a toborzás-kiválasztási folyamatokat
• koordinálod a kölcsönzött munkavállalói állományt
• riportokat készítesz és követed a projekt legfontosabb mutatóit

• Lead the daily operations of blue-collar recruitment and recruitment process control within GBS HR Solutions
• Manage team capacity planning and ensure balanced workload distribution
• Coordinate daily recruitment activities, ensuring SLA compliance, deadlines and quality standards

• Develop and implement strategies to increase the university’s participation in international research funding programmes.
• Disseminate information on funding opportunities and deliver information sessions on research funding schemes.

• Development and administration of human resources plans and procedures
• Maintenance of communication channel between senior management and team members
• Planning, monitoring and appraisal of employee performance
• Continuous communication engagement with all team members

• Mentorship and coaching of up to 10 recruiters
• Performance management including regular reviews, one-on-ones, IDPs, and team goal setting
• Process optimization of all recruitment stages
• Innovation and tools leadership for testing and implementing new technologies

• Lead and coordinate all daily operations of the office
• Ensure smooth functioning of internal processes and workflows
• Perform general administrative tasks, document management, and archiving
• Oversee personnel management, onboarding, and employee coordination

• Analysis of data and trends to identify emerging HR risks and prioritize mitigation strategies
• Definition and oversight of HR Business Risk Indicators (BRIs) and Key Performance Indicators (KPIs) to monitor risk and performance

• Act as the senior strategic Reward advisor and partner to regional leadership
• Influence decisions that improve organizational performance, workforce competitiveness and talent outcomes
• Ensure adoption of global reward frameworks and reward transformation outcomes across diverse markets

• Bérszámfejtési és TB ügyintézéssel kapcsolatos feladatok teljes körű ellátása
• Havi és hóközi számfejtési feladatok elvégzése, koordinálása az ügyfelek részére
• Bérszámfejtési rendszerek, folyamatok bevezetésében való aktív részvétel
• Ügyfél bevezetésekben való aktív részvétel

• Bérszámfejtési feladatok ellátása
• Havi és hóközi számfejtési feladatok elvégzése az ügyfelek részére
• Bérszámfejtéssel kapcsolatos adatszolgáltatás készítése
• Kimutatások, bevallások, statisztikák, adónyilatkozatok készítése

• Bérszámfejtési feladatok teljes körű ellátása
• Havi és hóközi számfejtési feladatok elvégzése és koordinálása az ügyfelek részére
• Bérszámfejtéssel kapcsolatos adatszolgáltatás, kimutatások, bevallások, statisztikák és adónyilatkozatok készítése

• Szakmai koordináció és ellenőrzési feladatok
• Teljes körű bérszámfejtési feladatok nemzetközi ügyfelek részére
• Bérszámfejtési rendszerek, folyamatok bevezetésében való aktív részvétel
• Ügyfél bevezetésekben való aktív részvétel

• Szakmai koordináció és ellenőrzési feladatok
• Bérszámfejtési rendszerek és folyamatok bevezetésében való aktív részvétel
• Ügyfél bevezetésekben való aktív részvétel
• Kapcsolattartás és kommunikáció az ügyfelekkel és az illetékes hatóságokkal szóban és írásban

• Leading and developing a diverse team within Mobility Operations
• Focusing on Mobility Finances, Compensation and administration of different Mobility workflows
• Continuous improvement of enabling Technology

• Leading a team of EMEA Talent Acquisition Partners in the People Support Solutions organization
• Providing services and support in the area of Recruiting and Talent Acquisition
• Coaching team members regarding their individual development and career plan