Phd hr css javascript jquery állások XX. kerületben (hr, munkaügy)

• Own full-cycle HR administration: from onboarding and employee changes to offboarding, managing all documentation (digital and paper)
• Maintain accurate employee records in our HR systems (Workday, SAP) while ensuring full compliance with Hungarian labor law and GDPR

• A teljes toborzási és beléptetési folyamat kezelése, a munkaszerződések elkészítésétől egészen az onboardingig.
• Részvétel valamennyi helyi HR-projektben, azok megvalósításában és fenntartásában
• A rendszeres és eseti bérszámfejtési folyamatok koordinálása.

• Jogviszony létesítésével, módosításával, megszüntetésével kapcsolatos munkaügyi feladatok ellátása;
• Munkaszerződések, munkaszerződés-módosítások, munkaköri leírások, egyéb HR dokumentumok elkészítése;
• Munkavállalók beléptetése, HR orientáció tartása és kilépési folyamatok kezelése;

• Rendelkezel azzal a bizonyos „hatodik érzékkel”: a szakmai tapasztalat mellett kiváló emberismereted van
• Értesz is az emberek nyelvén, könnyen teremtesz kapcsolatot, és hamar megtalálod a csapatunkba illő kollégákat
• Szereted a pörgést, de precíz, pontos munkát végzel

• az egyetem HR folyamatainak működtetése és fejlesztése
• HR rendszerek és digitális HR megoldások bevezetésének támogatása
• teljesítményértékelési rendszer bevezetésének és működtetésének támogatása
• toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása

Toborzási folyamatok teljes körű támogatása: álláshirdetések elkészítése, megjelentetése, telefonos előszűrés, interjúk szervezése és lebonyolítása, jelöltkommunikáció és adatbáziskezelés...

• Manage the HR function both strategically and operationally, providing HR functional knowledge, and maximizing employee commitment, capability and performance
• Successfully lead the HR department to achieve excellence in all areas while acting as a strategic business partner

• Potenciális jelöltek felkutatása és előszűrése
• Interjúk szervezése és később akár a lebonyolítása
• Álláshirdetések megírása és közzététele
• Kapcsolattartás a jelöltekkel, visszajelzések adása
• Adminisztratív feladatok ellátása
• Tanácsadók támogatása

• HR folyamatok teljes körű támogatása az üzleti területek számára
• toborzás-kiválasztási folyamatok menedzselése
• részvétel az üzleti területek szervezet-fejlesztési folyamataiban és azok megvalósításában
• szervezeti és személyi változások koordinálása, javaslattétel HR megoldásokra

• HR riportok és elemzések készítése
• Kompenzációs folyamatok támogatása
• Bértranszparencia projekt összefogása és támogatása
• SAP HR rendszer napi szintű használata
• Munkaügyi folyamatok támogatása, adminisztráció
• HR adatok kezelése és elemzése
• Vezetői riportok és adatszolgáltatások készítése

• Lead recruitment and support onboarding activities
• Partner with Sites Managers on talent and performance management
• Support learning and development programs
• Support employee lifecycle processes and HR administration
• Implement HR policies and procedures

• Toborzási-kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása
• Álláshirdetések kezelése, sourcing és ATS rendszer használata
• Jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolításának támogatása
• Onboarding folyamatok koordinálása és HR adminisztráció

Amiben a Te segítségedre számítunk: •beszerzési igények és kapcsolódó számlázás kezelésében •HR manager napi szintű támogatásában (naptárkezelés, meetingek szervezése) •rendezvények támogatásában (foglalások, bekészítés, vendégfogadás) •belső kommunikációban és tartalomkezelésben...

• A HR stratégia kialakításában és megvalósításában való aktív részvétel.
• A HR szolgáltatások magas színvonalú és hatékony működésének biztosítása.
• A HR csapat operatív folyamatainak koordinációja, szakmai támogatása, mentorálása és fejlesztése.

• Teljes körű toborzási és kiválasztási folyamat menedzselése a pozíciók kiírásától a szerződés kötésig
• Interjúk szervezése és lebonyolítása a szakmai vezetőkkel együttműködve
• Kilépési és elbocsátási folyamatok koordinálása
• A teljesítményértékelési folyamatok HR oldali támogatása és adminisztrációja

• a HR terület tevékenységének támogatása az emberi-erőforrásfejlesztést érintő kérdésekben: részvétel az üzleti tervhez illeszkedő emberi-erőforrásfejlesztési, humán stratégiai tervek és programok kidolgozásában és megvalósításában
• belső rendezvények, képzések tervezése és szervezése

• Partner with business leaders to provide strategic HR advice and support delivery of people and business objectives.
• Develop and implement people plans covering employee engagement, talent management, succession planning, performance management and organisational effectiveness.

• HR iratanyagok lefűzése, archiválása
• Táppénzes papírok ellenőrzése, összenézése a munkaidő nyilvántartó rendszerrel
• Új belépők iratanyagának szkennelése

Recruitment and Deployment Management: Operate and optimize recruitment process in Hungary and Netherlands, manage progress, talent acquisition, and onboarding processes to ensure local recruitment tasks are completed on schedule with quality and quantity. Assist HRBP in formulating internal...

• A munkaviszony létesítéséhez, módosításához és megszüntetéséhez kapcsolódó HR-folyamatok koordinálása és adminisztratív támogatása.
• Munkaszerződések, szerződésmódosítások, munkáltatói tájékoztatók, nyilatkozatok és egyéb személyügyi dokumentumok előkészítése.