-
HR Partner Growwwer (CES)
- MOL Nyrt.
- 1117 Budapest, Dombóvári út 28.
-
Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Provides Professional HR support: Supports recruitment, career and competence management, prepares documentation, and assists in compensation and headcount planning
- Facilitates Cross-Organizational Collaboration: Ensures effective information flow with HR teams and stakeholders
feladva: Május 17.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Partner Growwwer (CES) - MOL Nyrt.FeladvaMájus 17.ElőresorolvaMájus 29. -
Talent Acquisition Growwwer
- MOL Nyrt.
- 1117 Budapest, Dombóvári út 28.
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatokThe Talent Acquisition supports recruitment, employer branding, and early‑talent initiatives across MOL Group while gaining hands‑on experience in these areas. The role helps create a strong candidate experience and supports talent attraction activities. It also offers opportunities to develop...
feladva: Május 09.ElőresorolvaÁllás dátumaTalent Acquisition Growwwer - MOL Nyrt.FeladvaMájus 9.ElőresorolvaMájus 27. -
IBS HR Project Manager
- MOL Nyrt.
- 1117 Budapest, Dombóvári út 28.
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Define project concepts, goals, scope, timelines, milestones, and success criteria
- Ensure end‑to‑end delivery of HR projects within budget, timelines, and quality expectations
- Coordinate internal and external stakeholders to keep everyone aligned
feladva: Április 30.ElőresorolvaÁllás dátumaIBS HR Project Manager - MOL Nyrt.FeladvaÁprilis 30.ElőresorolvaMájus 28. -
IBS HR Project Manager
- MOL Nyrt.
- 1117 Budapest, Dombóvári út 28.
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Define project concepts, goals, scope, timelines, milestones, and success criteria
- Ensure end‑to‑end delivery of HR projects within budget, timelines, and quality expectations
- Coordinate internal and external stakeholders to keep everyone aligned
feladva: Május 04.ElőresorolvaÁllás dátumaIBS HR Project Manager - MOL Nyrt.FeladvaMájus 4.ElőresorolvaMájus 28. -
Senior HR generalist (Part-time)
- Wolters Kluwer Hungary Kft. 3,7
- Hibrid • Lokomotív Ház Irodakomplexum - Budapest, Budafoki út 189, 1117
-
Cafeteria • Nyelvtanulás támogatása
- Részmunkaidő • Heti 20 óra • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatok- Onboarding
- Local accountability for Compensation management leveraging benchmarks and reward frameworks
- Employment benefits and regulations
- Absenteeism and reintegration
- Mobility and flexible work arrangements
- Engagement & Retention
- Performance Management
feladva: Május 04.ElőresorolvaÁllás dátumaSenior HR generalist (Part-time) - Wolters Kluwer Hungary Kft.FeladvaMájus 4.ElőresorolvaMájus 28.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Personal
-
Drive
-
HR, Munkaügy
-
Budapest
-
XXIII. kerület
-
+5 km