Counselor állások XXIII. kerületben (hr, munkaügy)

• Business Development: Üzleti növekedés elősegítése új ügyfelek szerzésével és a kereskedelmi feltételek és díjak tárgyalásával  
• Fejvadászat: Jelöltek felkutatása, szűrése és kapcsolatfelvétel azokkal a jelöltekkel, akik szerinted megfelelőek lehetnek a pozícióra 

• End-to-end fejvadászati projektek önálló menedzselése – a briefingtől a sikeres betöltésig
• Közvetlen ügyfélkapcsolat-tartás: folyamatos kommunikáció és bizalomépítés
• Jelöltek felkutatása, megkeresése, interjúztatása és prezentálása

• Are you excited to shape and lead a regional talent acquisition strategy across Central and Eastern Europe? 
• Do you thrive in partnering with senior leaders to deliver high-impact hiring outcomes in a fast-paced IT environment? 

• Képzett és képzetlen fizikai munkakörök jelöltjeinek felkutatása
• Telefonos, e‑mailes és social media megkeresések lebonyolítása
• Gyors előszűrés és alkalmassági értékelés készítése
• Jelöltek tájékoztatása a munkalehetőségekről, juttatásokról, munkarendről

• Toborzási és fejvadászati projektek önálló menedzselése – a briefingtől a sikeres betöltésig
• Közvetlen ügyfélkapcsolat-tartás: folyamatos kommunikáció és bizalomépítés
• Jelöltek felkutatása, megkeresése, interjúztatása és prezentálása

• We are looking for a new team member to join our HR team and support end-to-end recruitment and selection activities across the University’s organizational units:
• full coordination of recruitment processes
• writing and publishing job advertisements
• conducting candidate pre-screenings

• a BaBér bérügyviteli programot használó ügyfelekkel történő telefonos, e-mailes, Teams-es, kivételes esetben személyes kapcsolattartás,
• napi szintű ügyfélproblémák kezelése, megoldása (főként telefonon és e-mailben),
• konzultáció új és meglévő ügyfelekkel,
• részvétel a BaBér program tesztelésében

• A teljes HR és munkaügyi adminisztráció önálló kezelése
• Belépések, kilépések, szerződésmódosítások és kapcsolódó dokumentációk elkészítése, nyomon követése
• Egyszerűsített foglalkoztatással (EFO) kapcsolatos bejelentések és adminisztráció teljes körű intézése

• aktívan részt veszel a diák szolgáltatási projektekhez tartozó end to end kiválasztási folyamatokban, mert partnereinktől mindig újabb és újabb megrendeléseket kapunk,
• felkutatod a legjobb és leghatékonyabb toborzási felületeket és eszközöket,

Teljes körű havi bérszámfejtés az EY ügyfelei számára: Felelős leszel különböző iparágakban tevékenykedő hazai és nemzetközi ügyfeleink munkavállalóinak havi bérszámfejtéséért. A munkád során figyelembe kell venni a mindenkori hatályos jogszabályokat, valamint ügyfeleink egyedi igényeit is. A...

• Combining strong technical skills with practical commercial, legislative and industry knowledge to lead in developing Payroll Operate services
• Being a central point of contact – liaising with international clients
• Generating new business opportunities 

• Processing incoming applications for different vacancies.
• Active search for hot, junior, medior and senior levels IT and support vacancies.
• Remote and onsite candidate screening.
• Conducting interviews, assessing applicants’ relevant knowledge, skills, experience.
• Offers negotiations.

• Nálunk nem csak részfeladatokban, hanem a bérszámfejtés teljes körű lebonyolításában aktívan részt veszel majd, beleértve a munkabérek és járulékok utalási listáinak előkészítését
• A belépő és kilépő kollégák ügyeit is te viszed majd végig az elejétől a végéig

• Hirdetések elkészítése és kezelése ukrán és/vagy orosz nyelven
• Toborzási csapattal való együttműködés
• Telefonos toborzás lebonyolítása és annak adminisztrálása CRM rendszerben
• Projektcsapattal való szoros együttműködés
• Tolmácsolás, irodában, vagy partnernél helyszínen

• Csapatunk tagjaként az alábbi feladatokban számítunk Rád:
• Havi bérszámfejtés, főkönyvi feladások elkészítésében,
• TB ügyintézésben (kifizetőhelyi feladatok),
• Adó- és járulékbevallások készítésében, adatszolgáltatásban,
• Munkaviszonnyal kapcsolatos nyilvántartások vezetésében, igazolások kiállításában,

• Toborzási és kiválasztási folyamatok működtetése
• Álláshirdetések kezelése, interjúk szervezése
• Jelöltek felkutatása, szűrése adatbázisokban, hirdetések útján, social mediában, direkt megkereséssel és egyéb csatornákon keresztül
• Munkavállalói dokumentáció és HR adminisztráció kezelése

• 1. Kulcsszerep a munkavállalói életút támogatásában
• A beléptetéstől a kiléptetésig minden fontos adminisztratív folyamatban részt veszel, így közvetlen hatásod van a munkavállalói élményre és a HR működés minőségére.
• 2. Felelősségteljes, precíz munkavégzés

• Jelöltek felkutatása, előszűrése különböző toborzási csatornák használatával
• Hirdetések feladása, szerkesztése
• Telefonos és személyes interjúztatás, a jelöltek kiválasztásra történő szervezése
• Csoportos kiválasztások megtartása
• Új belépők munkába állásának támogatása

• Kulcsszerep a munkavállalói életút támogatásában
• A beléptetéstől a kiléptetésig minden fontos adminisztratív folyamatban részt veszel, így közvetlen hatásod van a munkavállalói élményre és a HR működés minőségére
• Felelősségteljes, precíz munkavégzés

• Manage the full recruitment cycle for Dutch-speaking roles, from job posting to offer stage.
• Source and screen candidates using job boards, social media, and internal databases.
• Conduct interviews in Dutch and English to assess candidates’ skills, experience, and cultural fit.