Work állások Budapesten (hr, munkaügy)

• Közreműködés a szakképzési munkaszerződésekkel, együttműködési megállapodásokkal, valamint a duális képzőhelyek nyilvántartásba vételével kapcsolatos adminisztratív és nyilvántartási feladatok ellátásában,
• A beérkező dokumentumok, kérelmek és adatok rögzítése, nyomon követése,

• Teljes körű, önálló bérszámfejtési és TB-feladatok ellátása
• Munkaügyi adminisztráció teljes körű kezelése (belépés, kilépés, szerződésmódosítások, munkaköri változások)
• Munkajogi szabályok napi szintű alkalmazása, jogszabályváltozások nyomon követése

• Bér és Társadalombiztosítási ellátások teljes körű számfejtése.
• A napi munkavégzéshez szükséges munkajogi és egyéb jogszabályi változások nyomon követése, azok mindennapi munkavégzésbe történő beépítése.
• Kapcsolattartás a vezetőkkel és társosztályokkal.

• aktívan részt veszel a diák szolgáltatási projektekhez tartozó end to end kiválasztási folyamatokban, mert partnereinktől mindig újabb és újabb megrendeléseket kapunk,
• felkutatod a legjobb és leghatékonyabb toborzási felületeket és eszközöket,

Recruitment and Deployment Management: Operate and optimize recruitment process in Hungary and Netherlands, manage progress, talent acquisition, and onboarding processes to ensure local recruitment tasks are completed on schedule with quality and quantity. Assist HRBP in formulating internal...

• Processing incoming applications for different vacancies.
• Active search for hot, junior, medior and senior levels IT and support vacancies.
• Remote and onsite candidate screening.
• Conducting interviews, assessing applicants’ relevant knowledge, skills, experience.
• Offers negotiations.

• Setting up and maintenance of colleague data, validation of time and attendance information, administration of benefits, etc.
• Process inputs within defined timelines and quality.
• Use best judgement to asses if request is valid (correct in form, or as per the process defined in the SOP).

Szívesen dolgoznál velünk és kóstolnál bele a diákmunka toborzás rejtelmeibe? :) Téged keresünk, ha: - Még nappali tagozatos diák vagy, de már befejezted a középsulit - Ráérsz hetente 2-3 napot, de ha úgy alakul, akár 4-5 napot is Feladatok: - Hirdetések kezelése - Telefonos előszűrések -...

• Administration of company cars
• Active participate in organizing company events
• Occasionally order taxi
• Manage emplyee’s Visa and work permits
• Organization of business trips, include hotel and flight reservations and coordinate them with contracted partners

• Munkavállalók személyi anyagának naprakészen tartása
• Általános, munkavállalókhoz kapcsolódó adminisztrációs feladatok (pl.: Táppénzes igazolások rögzítése, postázási feladatok)
• Kapcsolattartás a diákszövetkezettel, diák jelenléti ívek kezelése
• Részvétel különböző HR projektekben

• Are you excited to shape and lead a regional talent acquisition strategy across Central and Eastern Europe? 
• Do you thrive in partnering with senior leaders to deliver high-impact hiring outcomes in a fast-paced IT environment? 

Partner with business leaders to identify HR development opportunities and contribute to the execution of the business strategy with a strategic and coaching mindset....

• Jelöltek adminisztrálása (pl. ATS rendszerben regisztráció)
• A jelöltek telefonos előszűrése
• A pozíciókra megfelelő jelöltek felkutatása különböző csatornákon
• Álláshirdetések elkészítése és szerkesztése
• Jelöltekkel kapcsolattartás

• Manage end-to-end recruitment: from sourcing candidates to releasing offer letters
• Source talent through multiple channels and maintain a strong candidate pipeline
• Conduct pre-screening and HR interviews, and coordinate technical and management rounds

• Coordinate HR related projects in connection with process development with the HUN HW Cloud Platform
• Effective cooperation with the company's management, headcount planning, recruitment schedule planning,collaborative interview

• Manage end-to-end recruitment processes across different business areas
• Conduct active sourcing through various platforms and channels, using different sourcing tools and methodologies confidently
• Partner closely with managers and hiring stakeholders throughout the recruitment process

• Support various HR teams with day-to-day operational and administrative activities
• Contribute to ongoing HR projects and initiatives
• Handle ad-hoc HR-related tasks
• Participate in a structured rotational program with 4-month rotations across different HR functions

• Cooperate closely with the Talent Acquisition Business Partners in the team and learn all about recruitment
• Contact candidates and kick off the recruitment process
• Engage and search talents on different platforms such as LinkedIn, Profession, job boards and career fairs

• Execute end-to-end payroll activities, including data maintenance for tax, social insurance, and local/global benefits administration with high accuracy.
• Provide expert customer service by resolving complex inquiries, managing requests, and troubleshooting issues related to pay, time, and benefits.

• Perform all necessary review, analysis  and postings required in line with month end requirements and in line with accounting standards.
• Acquire & maintain complete understanding of the Eaton financial analysis tools including Oracle / SAP etc