-
HR generalista
Budapest, VI. kerület
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Monitor (1 db) • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Toborzás és kiválasztás
- Munkakapcsolatok kezelése
- Munkaszerződések elkészítése
- Bérszámfejtés támogatása
- Munkavállalói fejlődés nyomonkövetése
- Vállalati kultúra betartatása
- Képzési igények felmérése
- Képzési programok koordinálása
Február 10.• Előre sorolva tegnap 00:09 -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Toborzási folyamatok teljes körű önálló menedzselése az igényfelméréstől a beléptetésig,
- Ügyféligények pontosítása, folyamatos egyeztetés a tanácsadói és ügyféloldali csapatokkal,
- Toborzási stratégia megvalósítása és optimalizálása,
- Jelöltek aktív felkutatása, előszűrése, interjúztatása,
Január 28.• Előre sorolva 1 órája -
Szervezetfejlesztési menedzser
Országos lefedettség
- Teljes munkaidő
-
Laptop
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatokSzervezetfejlesztési folyamatokban való aktív részvétel: folyamatok, leírások készítése, munkafolyamatok optimalizálása, összehangolása a stratégiai célokkal A szervezet működésének megalapozása, fejlesztése Nem megfelelő folyamatok feltárása, megoldási javaslat készítése Új szabályok leírása,...
Február 03.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Junior software developer
-
HR, Munkaügy
-
Budapest
-
XVII. kerület
-
+5 km
-
Nincs nyelvismeretem
-
Főiskola