Angol nyelvtudás állás, munka

• Belépő kollégák adminisztrációja
• Kilépő kollégák adminisztrációja
• Raktári statisztikák készítése
• Táppénzes papírok rovancsolása és tovább küldése a munkaügynek
• Dokumentációk begyűjtése és kezelése
• Különböző beosztások készítése
• Műszakbeosztási kérelmek intézése

• a BaBér bérügyviteli programot használó ügyfelekkel történő telefonos, e-mailes, Teams-es, kivételes esetben személyes kapcsolattartás,
• napi szintű ügyfélproblémák kezelése, megoldása (főként telefonon és e-mailben),
• konzultáció új és meglévő ügyfelekkel,
• részvétel a BaBér program tesztelésében

Toborzási feladatok •end to end toborzás támogatásában (szellemi, fizikai, gyakornoki pozíciók) •belsős álláspályázatok kezelésében •kreatív anyagok, álláshirdetések szerkesztésében •riportok készítésében •adminisztratív feladatok végzésében Employer Branding feladatok •meglévő, belsős employer...

• Cafeteria- és egyéb juttatások (pl. lojalitási program) teljes körű kezelése
• Egyéb juttatásokra jogosultság szabályzat szerinti elbírálása, rögzítése
• Belföldi és külföldi kiküldetések kompenzációjának elszámolása, letiltások, munkabérelőlegek kezelése

• Részvétel a havi HR riportálási folyamatokban
• Rendszeres és ad-hoc riportok, kimutatások készítése
• HR adatok gyűjtése, rendszerezése
• Adattöltések, adatellenőrzések végzése
• Létszám- és személyi költségtervezés támogatása
• Terv–tény elemzések összeállítása

• Adminisztratív támogatás a HRBP és a HR‑munkatársak számára
• Dokumentumok készítése, kezelése, karbantartása
• Havi riportok előkészítése, adatgyűjtés és összesítés
• Belső audit támogatása, dossziék és személyzeti anyagok digitalizálása és rendszerezése

• A pozíciókra megfelelő jelöltek felkutatása különböző csatornákon
• A jelöltek telefonos előszűrése (később akár önálló interjúk megtartása)
• Jelölt-interjúk adminisztrálása (pl. ATS rendszerben regisztráció, interjú emlékeztetők kiküldése)
• Álláshirdetések elkészítése és szerkesztése

• Jelöltek adminisztrálása (pl. ATS rendszerben regisztráció)
• A jelöltek telefonos előszűrése
• A pozíciókra megfelelő jelöltek felkutatása különböző csatornákon
• Álláshirdetések elkészítése és szerkesztése
• Jelöltekkel kapcsolattartás

• HR feladatok teljeskörű ellátása a központi (~100 fős) telephelyen
• E2E toborzás-kiválasztás (elsősorban fehérgalléros munkakörökre)
• Beléptetés, kiléptetés teljeskörű koordinálása
• Munkaügyi feladatok ellátása, bérszámfejtés támogatása

• A HR Kompenzáció csapat támogatása:
• Elsősorban adatelemzéssel, információ gyűjtéssel kapcsolatos feladatok
• Kompenzációs elemzések, kimutatások készítése
• Rendszeres és ad hoc riportok, elemzések készítése
• Elemzésekhez adattáblák összeállítása, hattérinformációk (szervezeten beüli, piaci) begyűjtése

• Külsős bérszámfejtőnek adatszolgáltatás
• Toborzás, kiválasztás, interjúk szervezése és lebonyolítása
• Diákok alkalmazásával kapcsolatos ügyintézés, kontaktszemély a diákok felé
• Szervezet kötelező orvosi vizsgálatának megszervezése
• Munkavállalók béren kívüli juttatásainak kezelése