Karrierprogram állások Budaörsön (hr, munkaügy)

• HR folyamatok és új eszközök bevezetésének támogatása
• kommunikáció és változáskezelés segítése
• HR-es, vezetői és munkavállalói útmutatók, SOP-ok (standard működési leírások) készítése és frissítése.
• Contact center és HR-es eszkalációs folyamatok dokumentálása, fejlesztése

• Hirdetésekre beérkezők önéletrajzainak előszűrése, adatok rögzítése
• Jelölt adatbázisok kezelése, napra készen tartása
• Jelöltek keresése, megszólítása különböző platformokon keresztül
• Telefonos előszűrések lebonyolítása
• Interjúk szervezése a jelöltek számára a szakmai vezetőkkel

• HR adminisztrációs feladatok ellátása
• Munkavállalói adatok kezelése, nyilvántartások vezetése
• Toborzási-kiválasztási folyamatok támogatása (álláshirdetések kezelése, jelöltekkel való kapcsolattartás)
• Bérszámfejtést támogató adminisztratív feladatok ellátása

• Verify information provided by candidates, including education, employment history, and criminal records.
• Identify and flag discrepancies or missing information for further investigation.
• Collaborate with the Centralized Adjudication Team to clarify background check results and determine next steps.

•  Contribute to communication and change management activities, helping drive adoption of new or improved HR processes and tools.
•  Create and refine HR, People Leader, and Employee guides and SOPs to support global HR Services and escalation process oversight.

• Multinacionális HR részlegünk támogatása adminisztratív támogatással a Tréning és munkaidő területen
• Kapcsolattartó személy a partnerek és a szakterületek tekintetében (angol/cseh/szlovák/magyar nyelven)
• A jövőbeli képzések részleteinek előzetes egyeztetése a belső és külső partnerekkel

• Munkakörétékelési folyamat támogatása
• Bérsávok adminisztrálásával kapcsolatos feladatok
• Ad-hoc kalkulációk és elemzések készítésének támogatása
• Hosszútávú ösztönzővel kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása
• Kapcsolattartás a társosztályokkal

• A HR részleg munkájának a támogatása
• Adminisztrációs feladatok
• Riportok és kimutatások készítése
• Projektekben való részvétel
• Részlegvezető által meghatározott egyéb feladatok

• Multinacionális HR részlegünk támogatása adminisztratív támogatással a társult fejlesztési területen
• Kapcsolattartó személy a partnerek és a szakterületek tekintetében (angol/német/magyar nyelven)
• A jövőbeli képzések részleteinek előzetes egyeztetése a belső és külső partnerekkel

• Segítünk elsajátítani a munkához szükséges információkat, és támogatunk abban, hogy mindig naprakész maradj
• Telefonos toborzás keretében bejövő és kimenő hívásokat kezelsz az általunk biztosított rendszerben

• HR dokumentumok előkészítése és rendszerezése
• Adatrögzítés és nyilvántartások frissítése
• Belépő és kilépő adminisztráció támogatása
• Interjúk szervezésének támogatása
• Időpont-egyeztetés
• Jelenléti és adminisztratív nyilvántartások kezelése
• Általános irodai adminisztráció

• Teljes körű bérszámfejtés (HR Master rendszerben),
• Belépések, kilépések, szerződésmódosítások gördülékeny kezelése,
• Munkavállalói adatok naprakészen tartása,
• TB kifizetőhelyi ügyek teljes körű intézése (táppénz, CSED, GYED stb.),
• Kapcsolattartás hatóságokkal (NAV, NEAK),

A DS Szakmai Képzés MOL vezetőként szakmai iránymutatásaiddal egyetértésben felügyeled, szervezed és rendszeres tevékenység keretében fejleszted a DS Termelés MOL üzleti munkavállalói kompetencia fejlesztési rendszerét....