Magas állások Bicskén (hr, munkaügy)

• HR rendszerek, folyamatok napi szintű működtetése,  fejlesztésük támogatása
• Aktív részvétel vállalatcsoport szintű HR projektekben, kapcsolattartás a tagvállalatokkal
• Havi, negyedéves és éves HR riportok, kimutatások és elemzések készítése
• Ad-hoc elemzések és vezetői riportok összeállítása

• A vállalat kompenzációs és juttatási stratégiájának megtervezése, bevezetése és folyamatos fejlesztése a piaci gyakorlatok és az üzleti célok mentén
• A szervezet HR teljesítménymutatóinak és KPI-jainak mérése, monitorozása és folyamatos fejlesztése
• HR controlling folyamatok tervezése és működtetése

HR rendszerek és folyamatok operatív működtetése, fejlesztése, kidolgozása (képzés, teljesítményértékelés, jövedelempolitika, létszámgazdálkodás, bérszámfejtés, kiválasztás-toborzás stb.)...

• Hirdetések kezelése
• Jelentkezések kezelése ATS programban
• Jelentkezők előszűrése
• Interjúztatás
• Munka/feladatköri leírások kezelése
• Képzésekkel kapcsolatos ügyintézés
• Vállalati belső kommunikációs felületek kezelése HR oldalról
• Kimutatások, riportok készítése
• Próbaidő alatti/kilépő interjúk lebonyolítása

• Be- és kiléptetése, munkaügyi adminisztráció ellátása
• Bérszámfejtés teljes körű ellátása
• TB kifizetőhelyi ellátások elbírálása, számfejtése, TB ellenőrzésben való részvétel
• Munkaidő-nyilvántartás ellenőrzése, egyeztetése, javítása
• Éves adóbevalláshoz szükséges igazolások elkészítése, kiadása