-
HR generalista
- HSA Group Zrt.
- Debrecen
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Menedzseled a cégcsoport munkaügyi adminisztrációját
- Előkészíted bérszámfejtést és kapcsolatot tartasz a bérszámfejtőkkel
- Intézed az egyszerűsített foglalkoztatással járó feladatokat
- Aktív szerepet vállalsz különböző HR-projektek megalkotásában és menedzselésében
Február 15. -
Adminisztrációs és Pénzügyi Ügyintéző
- Autó Motor Világ Kft.
- Budaörs
- Br. 600e - 650e Ft havi bér
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Munkába járás támogatás • Élet- és balesetbiztosítás • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- A vállalat beszállítóival való kapcsolattartás, napi operatív feladatok megoldása
- A cég működésével kapcsolatos beszerzések menedzselése, ajánlatok bekérése (irodaszer, munkaruha, telefon)
- HR-terület adminisztrációs jellegű feladatainak ellátása
Február 16. -
Munkaügyi ügyintéző
- HSA Group Zrt.
- Debrecen
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Munkavállalók be- és kijelentése a NAV felé (T1041, változásbejelentések) a törvényi határidők betartásával
- NAV-val, hatóságokkal és belső társosztályokkal történő kapcsolattartás
- Munkaviszonyhoz kapcsolódó dokumentációk ellenőrzése, kezelése és digitális nyilvántartása
Február 16. -
Vezető-és HR asszisztens
- URBS Ingatlan Kft.
- Budapest VII.kerület
- Nettó 400e - 400e Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- A tulajdonos/cégvezető támogatása
- A cégcsoport operatív ügyeinek koordinálása
- A HR vezető támogatás
- A teljeskörű HR-folyamatokban való részvétel (beléptetés, kiléptetés, dokumentumkezelés, nyilvántartások vezetése, stb.)
- Szervezési és adminisztratív feladatok gördülékeny kezelése
Február 13. -
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Bérszámfejtési feladatok teljeskörű ellátása (hóvégi és hóközi számfejtés)
- Számfejtett juttatások ellenőrzése
- Béren kívüli juttatások előkészítése, rögzítése
- Havi adó- és járulék bevallások, munkaügyi statisztikák előkészítésében való aktív részvétel
Február 13. -
-
Munkaugyi koordinator
- Frame Group Zrt.
- Budapest XIII.kerület
- Teljes munkaidő
-
Nem kell tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokA munkaviszony létesitésével kapcsolatos munkaügyi feladatok ellatása: uj belépo munkavállalók személyi adatainak felvétele, munkaszerzódés és egyéb belépéshez szükséges dokumentumok megirása/átadása Nyilatkozatok kitöltetése a munkavállalóval és azok ellenörzése Orientációs programok szervezése az...
Február 13. -
Junior Recruiting Manager - Hotel Services (w/m/d) - Dienstsitz: Zug
- sea chefs / Office
- Hibrid • Hamburg
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokRekrutierung von Personal für den Fachbereich Gäste Service (Rezeption und Gästebetreuung) und Family & Arts (Kinder- und Jugendbetreuer und Kreativkünstler) für die Mein Schiff®️ Flotte...
Február 25. -
Junior Recruiting Manager - Hotel Services (w/m/d) - Dienstsitz: Zug
- presented by StepStone
- Hibrid • Düsseldorf
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokRekrutierung von Personal für den Fachbereich Gäste Service (Rezeption und Gästebetreuung) und Family & Arts (Kinder- und Jugendbetreuer und Kreativkünstler) für die Mein Schiff® Flotte...
Február 25. -
Talent Acquisition Specialist with Czech or Slovak
- DXC Technology Magyarország Kft. 3,9
- Hibrid • Budapest
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Cseh középfok • Szlovák középfok • Magyar középfok
Főbb feladatokManaging the end-to-end recruitment process from requisition approval until offer acceptance across various countries Building and maintaining effective working relationships with various local and remote Hiring Managers Consulting hiring managers on the hiring process and developing a strategic...
Ma 02:37 -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Lead & support end-to-end Director+ searches across functions and markets, from briefing to offer.
- Build structured search strategies and talent maps that generate strong, diverse leadership pipelines.
- Assess candidates rigorously and deliver clear, evidence-based hiring recommendations.
Március 13. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- 18 months duration starting on 1 October 2026
- International assignment in a METRO country
- Constant functional and skills training
- Unlimited contract
- Networking events
Március 13. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatokProvide hands‑on, day‑to‑day HR support to leaders and employees across all employee‑relations topics, including performance management, absence management, conflict cases, disciplinary matters, policy interpretation and labour‑law‑related questions...
Március 13. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokDrive a holistic HR governance approach by aligning HR policies, organisational development initiatives, and administrative processes within MSF Germany's strategic framework....
Március 13. -
People Business Partner (x/f/m)
- Bonial International GmbH
- Hibrid • Berlin
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Német felsőfok
Főbb feladatok- Act as a strategic sparring partner for designated business areas, translating business needs into effective company-wide People strategies
- Understand your business units well enough to identify patterns, risks and opportunities and turn those insights into concrete actions
Március 12. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Aufgaben im Finance & Controlling Daily Business
- Mitarbeit bei HR-Administration, Rekrutierungs- und Mitarbeiterprozessen
- Pflege von Daten, Auswertungen und Dokumentationen
- Unterstützung bei Reportings und administrativen Abläufen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Finance- und HR-Fragen
Március 12. -
HR Operations Specialist
- Climeworks AG
- Thurgauerstrasse 132
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokHR Operations Specialist (80-100%) Your mission HR Operations: You deliver reliable, compliant and efficient HR Operations services for our workforce in Switzerland and abroad, across the full employee lifecycle, including contract management, onboarding/offboarding, leave and absence...
Március 12. -
- Teljes munkaidő • Alkalmi munka
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Freundliche und motivierte Betreuung, Beratung und Bedienung unserer Gäste im Bistro und auf unserer Terrasse
- Zubereitung von Getränken
- Vor- und Nachbereitungsarbeiten inkl. Reinigungsarbeiten
- Ein korrektes Inkasso und Abrechnung sind für dich selbstverständlich
Március 12. -
Junior Managers Program - HR - with a focus on HR tech, digitalization and generative AI - trainee program (f/m/div.)
- Bosch Gruppe
- Hibrid •
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Analysis of current trends in the HR tech sector and development of strategic solutions
- Development of strategies for the integration of HR tech solutions in global teams
- Participation in the development and implementation of innovative HR topics and tools
Február 24. -
Rewards Senior Manager
- N26 GmbH
- Hibrid •
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Direct Impact: You will operationalize our new Rewards Philosophy across Europe, ensuring our investment in people creates real business value.
- Strategic Scope: From Executive Compensation to complex Works Council negotiations, you will navigate the highest levels of organizational complexity.
Március 11. -
Manager Talent Acquisition Europe (m/f/d) - temporary for 2 years
- Birkenstock Group B.V. & Co. KG
- Németország
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Own Talent Acquisition for both Office and Retail roles across Europe
- Conduct initial and follow-up interviews with applicants via video call, telephone, or on-site
- For Office roles, manage all active sourcing measures, including identification, selection, and active approach of candidates
Március 11.
-
Kezdő
-
HR, Munkaügy