Junior sales representative állások, munkák hr, munkaügy területen

• Számlák, bankkivonatok, könyvelése
• Ügyfelekkel való kapcsolattartás
• Adatok rögzítése könyvelőirodai rendszerekbe
• Zárási feladatokban, beszámoló készítésben, áfabevallásban való részvétel

· a munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos munkaügyi feladatok ellátása. · a felvétellel és az alkalmazással összefüggő dokumentációk kezelése és nyilvántartása. A munkaszerződésben szereplő adatok, illetve – annak módosítása esetén a módosított adatok átvezetése...

Humánpolitikai feladatok ellátása, ezen belül köznevelési jogviszonnyal és munkaviszonnyal kapcsolatos feladatok ellátása napi szinten az SAP/KIRA programban (kinevezés, módosítás, jogviszony megszüntetés, hiányzás jelentések rögzítése, változó bér, köznevelési foglalkoztatotti jutalom, egyéb...

• Munkaviszony létesítésével és megszüntetésével összefüggő adminisztratív feladatok ellátása.
• A bérszámfejtés előkészítése és ellenőrzése.
• Munkaidő-nyilvántartás és beosztástervek ellenőrzése.
• HR kimutatások elkészítése.
• Kapcsolattartás a munkavállalókkal és a hivatalos szervekkel.

• Trade relations (Geneva)
• National of an EFTA Member State (Iceland, Liechtenstein, Norway or Switzerland)
• o Note: For the HR position only, a completed bachelor’s degree is sufficient
• Limited professional experience post-graduation (maximum of 2 years)
• Fluency in English

• Du rekrutierst und betreust Talente aus Gastronomie, Hotellerie & Events
• Du führst Bewerbungs- und Kennenlerngespräche
• Du erstellst Bewerberprofile, Verträge und sorgst für saubere Abläufe
• Du bist im engen Austausch mit Kandidat:innen und Kund:innen
• Du arbeitest selbstständig, aber immer im Team

• You develop tailor-made HR solutions and support their implementation - always with the aim of creating added value for employees and the organization.
• You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies.

As a Working Student, you'll support us in the areas of career development, staffing, and HR topics. In terms of career development, you'll assist our team in preparing Career Development (CD) meetings by requesting performance evaluations for our Senior Consulting Staff. You'll also aid in...

• Du erstellst ansprechende Stelleninserate.
• Du suchst gezielt nach Kandidat*innen und sprichst sie aktiv an.
• Du übernimmst den kompletten Rekrutierungsprozess in SAP – vom Screening bis zur Zusage.
• Du organisierst Interviews und Probetage gemeinsam mit den Fachabteilungen.

• Supporting various projects within the context of the strategic people development, qualification and learning, and diversity, equity and inclusion
• Preparing of decision-proposals and communicating materials, e.g., presentations, analysis and assessments

• Own Workday Development: You own the development of our Workday HR modules, ensuring that Workday remains an optimal system for our global HR activities.
• Manage Releases and Updates: You take responsibility for and manage release changes and other system updates.

• Oversee and coordinate long-term sick leave cases from initial notification through return-to-work or transition to disability benefits
• Maintain regular communication with employees, healthcare providers, and internal stakeholders

• Ansprechpartner für unsere alle Mitarbeiter, Auszubildenden und Praktikanten
• Koordinierung des Bewerber-Managements, sowie das eigenständige Führen von Vorstellungsgesprächen
• Organisation und Durchführung von Trainings, Orientierungstagen und weiteren Schulungen

• Serve as the central HR Coordinator for all global Solar Trade entities, ensuring consistent standards, governance, and operational excellence. • Lead and oversee end‑to‑end recruitment processes across German entities, enhancing talent pipelines and hiring quality. • Act as the senior interface...

• Ensure accurate and timely preparation of payroll-relevant data
• Provide reliable HR operations support throughout the entire employee lifecycle (e.g., onboarding and offboarding, issuing certificates, sickness and absence matters, etc.)
• Maintain compliant, efficient, and well-documented HR processes

Supporting core HR processes such as onboarding, offboarding, and talent management activities Acting as a first point of contact for employees and managers with questions related to HR processes, benefits, and policies Supporting the planning and delivery of global and local employee engagement...

• Als Markenbotschafter:in der flaschenpost bist du das Gesicht des Unternehmens und arbeitest deutschlandweit auf Veranstaltungen
• Du führst eigenverantwortlich Promotionaktionen durch
• Du und deine Kolleg:innen seid unser verlängerter Arm auf Events

• Researching trends and innovative methods for transformation, AI and global learning & development
• Supporting the identification and documentation of concrete AI use cases, agents, and adoption opportunities in learning, leadership, and HR contexts