Researcher assistant állások, munkák hr, munkaügy területen

• A helyi HR-szervezet napi működésének proaktív támogatása
• Részvétel HR-projektekben azok bevezetésétől a fenntartásig (pl. teljesítmény- és tehetségmenedzsment, kompenzáció, képzések)
• Rendszeres és eseti HR- és bérszámfejtéssel kapcsolatos feladatok ellátása

A FELADATOD LESZ: -A meglévő futár létszám növelése -Helyszíni toborzás (személyes jelenléttel) -Új futárok felvétele és integrálása -Problémák, konfliktusok helyszíni kezelése -Stabil, működő csapat felépítése Ez nem irodai munka, hanem terep ahol felelősségteljes döntéseket kell hoznod.  ...

• Deliver a smooth, positive, and engaging onboarding experience for new employee
• Act as the main point of contact for both new hires and hiring managers
• Coordinate access, equipment, workstations, IT tools, and necessary permissions

• Offers routine instructions to team members on job responsibilities. Provides continuous supervision for team members to secure the quality and timely performance of team members as per standards
• Supports the development of processes and procedures

• Havi riportok készítése és karbantartása toborzási és talent marketing rendszerekből
• Adatok gyűjtése több forrásból és stakeholdertől
• Adatok ellenőrzése és validálása belső nyilvántartások alapján
• Prezentációra kész riportok és dashboard jellegű összefoglalók készítése

• számítunk rád a munkavállalók be- és kiléptetésének adminisztratív támogatásában,
• naprakészen vezeted a szabadságokat, távolléteket és betegállományokat, biztosítva a pontos adatszolgáltatást a bérszámfejtés felé,

• Részvétel a toborzási, kiválasztási folyamatokban
• Álláshirdetések elkészítése, megjelentetése
• Jelöltek felkutatása különböző adatbázisokból
• Telefonos előszűrések elvégzése, teljes körű információnyújtás a jelöltek részére az adott munkakörrel kapcsolatosan

• Toborzási projektek teljes körű menedzsmentje - az ügyféligények felmérésétől a pozíció zárásáig minden lépés a Te felelősséged.
• Ügyfélkapcsolatok kezelése és fejlesztése - rendszeres kommunikáció, tanácsadás, után követés.

With support from the payroll team, manage end-to-end payroll processing and ensure efficient, quality and timely functioning of payroll and Time & Attendance transactional services. ...

• Munkavállalók munkaügyi kérdéseinek teljeskörű kezelése
• Értékesítési terület tanácsadói szemlélettel való támogatása bér- és munkaügyi kérdésekben
• A beléptetés és kiléptetés, valamint munkaköri változások kezelése SAP SucessFactors rendszerben

• Menedzseled a cégcsoport munkaügyi adminisztrációját
• Előkészíted bérszámfejtést és kapcsolatot tartasz a bérszámfejtőkkel
• Intézed az egyszerűsített foglalkoztatással járó feladatokat
• Aktív szerepet vállalsz különböző HR-projektek megalkotásában és menedzselésében

• A partnercégek által igényelt pozíciókra az álláskeresők közül felkutatni és kiválasztani a legmegfelelőbb jelölteket
• Cég képviselete rendezvényeken, terepen: állásbörzéken való részvétel, szórólapozás, felvételi napok támogatása, tesztíratás

• End-to-end IT toborzási folyamatok menedzselése
• ATS rendszer bevezetésének támogatása és hatékony működtetése
• Jelöltélmény fejlesztése
• Állásbörzék, szakmai rendezvények, nyílt napok szervezése és lebonyolítása
• Employer branding akciótervek megvalósítása

outsource bérszámfejtést végző csapatunk adminisztratív támogatása, egyszerűbb, Ismétlődő bérszámfejtési munkafolyamatokban való közreműködés, munkavállalók, egyszerűsített foglalkoztatottak be- és kiléptetésével kapcsolatos teendők elvégzése, papíralapú mappáink vezetésében, rendben tartásában...

• Capture detailed hiring requirements from hiring managers and recruiters for new vacancies and talent mapping.
• Execute accurate and tailored headhunting approaches to proactive sourcing.
• Conduct telephone interviews with proactively sourced candidates.

• Teljes körű toborzási és szervezési feladatok ellátása.
• Rendszeres kapcsolattartás partnereinkkel, a mindennapi információk egyeztetésétől a hosszabb távú tervezésig és szezonális kihívások kezeléséig.
• A gyakornoki csapat munkájának szakmai támogatása és ötletelés.

• Fizikai munkaerőre vonatkozó toborzás-kiválasztási folyamat támogatása
• Belső és külső adatbázisok szűrése, bizonyos esetekben fejvadászat
• Jelöltek telefonos előszűrése, csoportos tájékoztatók megtartása
• Szoros együttműködés a senior kollégákkal
• Szükséges adminisztrációs feladatok ellátása

• Munkaerő toborzás
• Álláshirdetések készítése, közzététele, állásinterjúk szervezése és lebonyolítása, kiválasztásban részvétel, jelentkezők értesítése
• Munkavállalói adatok nyilvántartása, aktualizálása
• Képzések szervezése, adminisztrációja
• Céges rendezvények szervezése, lebonyolítása

• Handling HR-related inquiries from Italian colleagues
• Providing first-level HR support via contact center channels
• Managing and documenting HR requests in internal systems
• Ensuring accurate and timely case handling
• Escalating complex topics when necessary

• Jelenléti ívek ellenőrzése
• Pótlékok, túlórák, bónuszok, jutalmak számítása/számfejtése
• Táppénzek, betegszabadságok kezelése
• Letiltások kezelése
• Adókedvezmények ellenőrzése, ügyintézése
• Riportok készítése
• Utalási fájlok ellenőrzése
• EFO -s dolgozók számfejtése