Hr projektvezető állások, munkák hr, munkaügy területen

•Selection of trainee positions in an end-to-end recruitment process •Pre-screening by telephone for full-time searches •Candidate performance measurement •Attending recruitment support events: job fairs, company events, festivals •Administrative tasks that will greatly support the work and success...

• A cég új munkatársainak kiválasztása, toborzási és kiválasztási folyamatok végigvitele
• Munkatársaink beilleszkedésének nyomon követése és a folyamat támogatása
• Napi kapcsolattartás munkatársainkkal, a részükről érkező kérdések, illetve a felmerülő helyzetek kezelése

• Bérszámfejtési és TB kifizetőhelyi feladatok ellátása az oroszlányi BorgWarner üzletágaiban.
• NEXON szoftverek kezelése és fejlesztése
• TB ellátások hóvégi és hóközi elszámolása és bevallása
• Hóközi és hóvégi munkabér elszámolás, hóközi és hóvégi utalások elkészítése

Manage candidate screening and first interviews, support hiring managers with shortlisting, and ensure a positive candidate experience....

• Hirdetések elkészítése és kezelése ukrán és/vagy orosz nyelven
• Toborzási csapattal való együttműködés
• Telefonos toborzás lebonyolítása és annak adminisztrálása CRM rendszerben
• Projektcsapattal való szoros együttműködés
• Tolmácsolás, irodában, vagy partnernél helyszínen

• Partneri munkakapcsolat kiépítése és fenntartása a hozzá dedikált üzleti terület vezetőivel
• A kijelölt üzleti terület támogatása konfliktusok, morális- vagy teljesítmény problémák kezelésében, a munkavállalók teljesítményértékelésében és bérezési döntésekben

• Toborzási-kiválasztási projektek teljes körű menedzselése (nagyobb részt fizikai állomány területén)
• Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos ügyintézés, új belépők integrálásának és beilleszkedésének támogatása

• a betöltetlen álláshelyek meghirdetése, nyomon követése; állásinterjúk szervezése
• a munkaszerződések elkészítése, azok munkakörváltozáskori felülvizsgálata, módosítása;
• a ki- és belépőkről napi létszámnyilvántartás vezetése, személyügyi adatbázis kezelése;

• Toborzási, kiválasztási, felvételi folyamatok önálló lebonyolítása
• Létszámgazdálkodás a termelés igényeinek megfelelően
• A munkatársak integrációs folyamatának támogatása

A TELJES TOBORZÁSI ÉS KIVÁLASZTÁSI FOLYAMAT ÖNÁLLÓ MENEDZSELÉSE Az álláshirdetés megírásától a végleges kiválasztásig te irányítod a folyamatot – természetesen a vezetőséggel, szakmai munkatársakkal egyeztetve. ÁLLÁSHIRDETÉSEK ELKÉSZÍTÉSE ÉS PUBLIKÁLÁSA (WEBOLDAL, KÖZÖSSÉGI MÉDIA, ÁLLÁSPORTÁLOK)...

• HR adminisztrációs feladatok ellátása, jelentések, riportok, prezentációk elkészítése 
• Munkaügyi dokumentumok (személyi anyagok, szabadság, betegszabadság, utazási költségtérítés, képzési mátrix, orvosi vizsgálatok megszervezése stb.) napi kezelése és karbantartása 

• Toborzási stratégia és havi/negyéves hiring tervek készítése.
• Teljes toborzási folyamat önálló menedzselése (blue- és white-collar).
• Sürgős vagy nehezen betölthető pozíciókhoz speciális toborzási megoldások kidolgozása.
• Toborzási csapat szakmai támogatása és a folyamatok fejlesztése.

Partner with Site Management: Develop and deploy HR strategies aligned with business needs to build a high-performing organization that delivers sustainable growth. ...

• Fogadni és megválaszolni a munkavállalóktól érkező megkereséseket személyesen, telefonon vagy e-mailben.
• Tájékoztatást nyújtani a munkavállalókat érintő juttatásokról, kedvezményekről, HR szabályzatokról, munkajogi és egyéb jogszabályokról.

HR folyamatok működtetése az Operációs területen, mint például toborzás-kiválasztás, karriermenedzsment, létszámgazdálkodás, teljesítménymenedzsment, HR adminisztráció stb.,...

• Kttv., Kjt., Puétv., Mt. jogviszonyokkal kapcsolatos munkaügyi nyilvántartások vezetése, igazolások kiállítása, módosítások elkészítése;
• A munkavállalók be- és kiléptetésével kapcsolatos teendők elvégzése;
• A KSZKI gazdálkodási körébe tartozó intézmények felé szakmai segítségnyújtás;

• Adminisztratív feladatok (személyi anyagok karbantartása, másolás, szkennelés)
• Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos ügyintézés
• Munkaszerződések, tájékoztatók, munkaköri leírások előkészítése

• Munkatársi Elkötelezettség Programok, Motivációs programok operatív szintű terjesztése, fejlesztése;
• Belső-külső tréningek szervezése, adminisztrációja, kapcsolattartás a képző szervekkel;
• Aktív részvétel a vállalati kommunikáció és munkáltatói márkaépítés (Employer Branding) mindennapjaiban;

• megváltozott munkaképességű kereséseinknél a teljes toborzási folyamat menedzselése: hirdetés megírása, publikálása, jelöltek előszűrése, felmérése, interjúk lebonyolítása,
• jelöltek felkutatása különböző csatornákon keresztül,

• A helyi HR-szervezet napi működésének proaktív támogatása
• Részvétel HR-projektekben azok bevezetésétől a fenntartásig (pl. teljesítmény- és tehetségmenedzsment, kompenzáció, képzések)
• Rendszeres és eseti HR- és bérszámfejtéssel kapcsolatos feladatok ellátása