Senior számviteli munkatárs állások, munkák hr, munkaügy területen

• HR adminisztrációs feladatok: beléptetés, kiléptetés, munkáltatói igazolások kiadása, szkennelés, lefűzés, dokumentumok rendben tartása.
• Segítesz a kiszervezett bérszámfejtés hózárási anyagainak előkészítésében.
• Részt veszel a toborzó napok megszervezésében és lebonyolításában.

• Munkatársi Elkötelezettség Programok, Motivációs programok operatív szintű terjesztése, fejlesztése;
• Belső-külső tréningek szervezése, adminisztrációja, kapcsolattartás a képző szervekkel;
• Aktív részvétel a vállalati kommunikáció és munkáltatói márkaépítés (Employer Branding) mindennapjaiban;

• Develop, update, and improve training materials (classroom, e-learning, manuals, guides).
• Deliver training face-to-face, online, and on the job.
• Evaluate training success using feedback, KPIs, and engagement data.
• Maintain high-quality content in SESE Academy and monitor LMS usage.

With support from the payroll team, manage end-to-end payroll processing and ensure efficient, quality and timely functioning of payroll and Time & Attendance transactional services....

• HR munkaügyi és adminisztrációs feladatok ellátása, mint beléptetés, munkaügyi dokumentumok kezelése, kiléptetés, onboarding feladatok ellátása;
• Bérszámfejtési előkészítési feladatok kezelése;
• Béren kívüli juttatások és költségtérítések menedzselése;

• 70+ fős cukrászdai csapatunkhoz keresünk HR generalistát 125 éve működő, nagy hagyományú családi cukrászdánk fejlesztéséhez
• Munkatársak toborzási, kiválasztási folyamatainak előkészítése, támogatása, bonyolítása
• Ki-és beléptetésekhez kapcsolódó feladatok ellátása

A rád bízott terület munkavállalóinak és egyéb jogviszonyban állók bérszámfejtés feladatainak teljes körű ellátása, (be-kiléptetések, költségtérítések, letiltások, adóalapkedvezmények);...

• Társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatok teljes körű, felelősségteljes ellátása
• Munkakörhöz kapcsolódó elektronikus bevallások, adatszolgáltatások intézése ügyfélkapun
• Hatóságokkal való kapcsolattartás
• Munkakört érintő ellenőrzésekre való felkészülés, részvétel

• A bérszámfejtési feladatok teljes körű ügyintézése önállóan
• Munkabérek és bérjellegű kifizetések rögzítése, ellenőrzése, számfejtése
• Részvétel a bérszámfejtési és TB kifizetőhelyi ügyintézői feladatok ellenőrzésében
• Levonásokkal-, letiltásokkal kapcsolatos feladatok teljes körű ellátása

• Be- és kiléptetéshez kapcsolódó bérügyviteli feladatok ellátása;
• bérszámfejtés és a kapcsolódó adatszolgáltatások elkészítése;
• szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatottak számfejtése, kapcsolódó adókedvezmények bevallása, igénylése;
• cafeteria juttatások elszámolása;

• Aktív HR digitalizációs fejlődésünkben való meghatározó szerepkör,
• Menedzseled a jelentkezők kiválasztási folyamatát (hirdetések feladása, előszűrés, interjúk szervezése, szerződések – munkaköri leírások előkészítése),
• Irányítod az új kollégák belépési folyamatát,

• Rendszeres és ad-hoc riportok készítése, amelyek segítik a HR stratégiák és döntések meghozatalát
• Létszám- és pozíciógazdálkodás operatív folyamatainak támogatása
• Változatos end-to-end toborzási és HR projektek menedzselése
• Aktív és kezdeményező kapcsolat fenntartása a vezetőkkel és munkatársakkal

• telefonos, online vagy személyes előszűrés
• új toborzási csatornák kidolgozása, kreatív sourcing megoldások keresése
• hirdetési anyagok szerkesztése, hirdetési felületek kezelése
• interjúszervezés és tartás

• Bérszámfejtéssel kapcsolatos feladatok ellátása (adatgyűjtés, számfejtés, feldolgozás, ellenőrzés)
• Munkaviszony létesítésével és megszüntetésével, illetve be- és kijelentéssel kapcsolatos feladatok elvégzése
• Személyügyi anyagok kezelése, karbantartása

• Az éves képzési igények felmérésében és összesítésében való aktív részvétel, valamint az ezekre épülő éves képzési terv elkészítése.
• A képzések felelős gazdájaként az oktatások szervezése, koordinálása és nyomon követése, havi és eseti riportok készítése.

• A szervezetfejlesztési stratégia működtetésében való részvétel,
• Szervezetfejlesztési tevékenységek ellátása,
• Változáskezelési, teljesítményértékelési, kompetencia- és utánpótlásprogramok kialakításában és koordinálásában való részvétel,

Managing full-cycle recruitment processes (in Hungary and DACH region) through phone screenings, interviews, creating job advertisements, building talent pools, conducting assessments...

• Bérek és egyéb juttatások számfejtése, valamint a bérszámfejtéshez kapcsolódó adminisztráció elvégzése.
• Havi adó- és járulékbevallások, biztosítotti be- és kijelentések, valamint statisztikai adatszolgáltatások előkészítése és benyújtása.

• Develop and implement appropriate recruitment strategies for vacant positions.
• Attract applicants by publishing job postings / offers via appropriate recruitment channels.

• Csapatunk tagjaként az alábbi feladatokban számítunk Rád:
• Havi bérszámfejtés, főkönyvi feladások elkészítésében.
• TB ügyintézésben (kifizetőhelyi feladatok).
• Adó- és járulékbevallások készítésében, adatszolgáltatásban.
• Munkaviszonnyal kapcsolatos nyilvántartások vezetésében, igazolások kiállításában.