Php home care javascript jquery állások, munkák hr, munkaügy területen

• Nálunk nem csak részfeladatokban, hanem a bérszámfejtés teljes körű lebonyolításában aktívan részt veszel majd, beleértve a munkabérek és járulékok utalási listáinak előkészítését
• A belépő és kilépő kollégák ügyeit is te viszed majd végig az elejétől a végéig

• Analysis of HR metrics, HR, labor market and economic data; preparation of analyses and reports; continuous development and automation of reporting processes
• Preparation and coordination of the annual salary review process, including proposal development and decision‑making support

• Build and maintain relationships with local, national, and international employers across various industries.
• Consult with employers to understand their hiring needs and advise on effective ways to connect with Corvinus students and graduates.

• képzések előkészítésében, szervezésében és lebonyolításában való részvétel;
• oktatókkal, résztvevőkkel, partnerekkel történő folyamatos kapcsolattartás;
• képzési dokumentációk előkészítése, kezelése és nyilvántartása;
• (jelenléti ívek, haladási naplók, képzési adminisztrációs anyagok összeállítása)

• Teljes körű bérszámfejtési feladatok ellátása NexonBér rendszerben.
• TB kifizetőhelyi feladatok önálló, teljes körű ellátása.
• Bevallások, adatszolgáltatások, statisztikák készítése hatóságok felé.
• Letiltások, gyerektartások kezelése.
• Munkáltatói igazolások kiadása.

• ISO dokumentáció kezelése, töltése és ellenőrzése
• Munkavállalók szabadságainak nyilvántartása
• Szabadságok koordinálása és egyeztetések lebonyolítása
• Helyettesítések megszervezése
• Kapcsolattartás az éttermek vezetőivel és a helyettesítő csapattal

• A senior specialista kollegákat fogod támogatni HR és „employee lifecycle” folyamatokban, valamint az ezekhez kapcsolódó rendszerek működtetésében és fejlesztésében
• Mindennapi munkád része lesz a rendszeres és ad-hoc riportkészítés, riporting rendszerek működtetése

•Toborzási csapat mindennapi munkájának támogatása •A beérkezett jelöltekkel való kapcsolatfelvétel (telefonos előszűrés, nyelvi tesztelés) •Állásinterjúk szervezése telefonon •A csapaton belül felmerülő adminisztratív feladatok elvégzése (riport/táblázat készítés, jelölt kezelés stb.) •HR...

• Belső munkatársak és kereskedő partnerek számára onboarding és rendszerhasználati tréningek szervezése és megtartása
• ERP rendszer és egyéb vállalati alkalmazások használatának oktatása

• A munka-, környezet- és egészségvédelmi rendszer irányítása és fejlesztése
• EHS tevékenységgel kapcsolatos nyilvántartási és adatszolgáltatási kötelezettségek cégcsoporton belül, hatóságok felé
• Belső auditok lefolytatása
• Általános és folyamatos EHS kontroll a gyár egész területén

Translating the VP of People's strategic vision into a tangible People Operations roadmap Fostering a unified global team feel developed, empowered, and supported Connecting daily work to company strategy and promoting development across the team Managing core people operations processes including...

You lead end-to-end People & Culture projects across topics such as talent development, employee engagement, cultural transformation and HR digitalization. In close collaboration with HR and business stakeholders, you define clear project scopes, objectives and success criteria....

Overseas and maintains optimal function of the organisations internal HR & Financial information services systems, which may include database management, network support, installation, customisation, development, maintenance and upgrades to application, systems and modules...

• Drive full-cycle recruitment from sourcing and outreach to interviews, offers, and closing.
• Source top talent proactively through LinkedIn, networks, and market research, with a focus on operational and volume roles.

• Leading the HR Germany team
• Responsible for all HR-related topics and projects at the Munich, Düsseldorf, and Frankfurt locations
• Supporting and advising management and the German HR committee on HR issues

Partner with Senior Leadership: You act as a strategic sparring partner for senior leaders (including SLT and ExCom members), challenging and supporting them on all people-related topics....

• Advise management on organizational development and structural changes
• Lead Talent Management & Succession Planning, including global overview, manager advice, workshops, follow-up, and building a performance culture

Coordinate HRIS Implementation: You support the rollout of the global HRIS and payroll solution by aligning timelines, milestones and cross-functional activities....

• Day-to-Day support of the key-users and managers
• Managing in-depth configuration changes of the system or any other request that requires expert knowledge
• Developing the system, adding more modules as required
• Developing tailor-made reports in cooperation with our line managers and top management

• Run structured analyses (policy, data, market practice) and turn them into clear design choices and recommendations.
• Build and evolve merit, STI/LTI and performance-related reward mechanisms, including eligibility, guidelines and guardrails.