Bérszámfejtési szakértő állások, munkák hr, munkaügy területen

• Egy vagy több dedikált vállalati terület munkatársainak bérszámfejtési kérdésekben való támogatása
• Beérkező dokumentumok hiánytalan feldolgozása és ellenőrzése
• Letiltásokkal, végrehajtásokkal kapcsolatos feladatok és egyeztetések elvégzése
• Munkáltatói igazolások kiállítása munkatársak részére

• A bér- és munkaügyi folyamatok egységesítése, fejlesztése és jogszabályi megfelelőségének biztosítása.
• Bérszámfejtési és munkaügyi tevékenységek szakmai felügyelete, auditok koordinálása.
• HR rendszerek bér- és munkaügyi moduljainak működtetése és fejlesztése.

• Havi bérszámfejtés elvégzése
• Dolgozók ki-, beléptetése
• Társadalombiztosítási hozzájárulások és adózás számítása
• Dolgozói adatok nyilvántartása és frissítése
• Munkaszerződések, módosítások és egyéb munkaügyi dokumentumok előkészítése, nyilvántartása
• Szoros együttműködés a könyvelőkkel

• Kapcsolattartás az Ügyfelekkel
• A csoportvezető által beosztott munkaütemezés szerint teljes körű bérszámfejtés
• Bérrel kapcsolatos adóbevallások készítése
• Be- és kilépő dolgozókkal kapcsolatos adminisztráció
• Év végi feladatok, nyilatkozatok, SZJA bevallás készítése

Kiszámítható munkaidő (8:30–15:00), hétvégi munkavégzés nincs, nyári és karácsonyi leállások – hosszú távra keresünk tapasztalt HR / béradmin munkatársat. HR / béradminisztrációs munkatárs (6 órás részmunkaidő) Munkavégzés helye: Budapest Munkaidő: hétfőtől péntekig 8:30–15:00 - munkaszerződések...

• Belépőcsomagok elkészítése
• Munkaszerződés és módosítások elkészítése
• Munkavállalók be és kijelentése a NAV felé
• Havi bérszámfejtési feladatok ellátása
• Szociális hozzájárulási adó kedvezmények figyelése, beállítása
• Adatbekérés számfejtéshez
• Letiltások, bérreklamációk kezelése

• Kapcsolattatás a kollégákkal és ügyeik kezelésében való részvétel;
• HR projektmunkákban való részvétel;
• Munkaügyi nyilvántartások vezetése, kezelése;
• Bérszámfejtés előkészítéséhez kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása;
• Adatrögzítés HR nyilvántartási rendszerekben;

• A teljes havi bérszámfejtési folyamat kezelése (bérek, juttatások, adók, táppénz)
• Jogszabályi megfelelőség biztosítása (Munka Törvénykönyve, adó-, TB- és családtámogatási szabályok)
• Új belépők és kilépők bérszámfejtési adminisztrációjának kezelése

• munkaügyi adminisztrációs feladatok (táppénzes papírok, igazolások, belső dokumentumok kezelése)
• adatbázisok karbantartása, kezelése
• kapcsolattartás a munkavállalókkal és társosztályokkal
• részvétel projektjellegű feladatokban

A munkaerőgazdálkodással kapcsolatos gazdasági feladatok, a bérszámfejtéssel, az egyéb juttatások számfejtésével kapcsolatos teendők végrehajtása, a külső adatszolgáltatások teljesítése. Az éves munkáltatói SZJA-elszámoláshoz és a munkatársak adóbevallásához kapcsolódó munkáltatói feladatok...

Ensure all deliverables with regards to number of transactions related to various administrative tasks connected with People lifecycle are completed in line with legislation and internal guidelines. This includes processing payroll for colleagues, making payments and deductions, calculating salary,...

-Munkaviszony létesítésének, változásának, megszüntetésének bejelentése -Beérkező jelenléti adatok ellenőrzése, rögzítése -Havi és hóközi munkabérek, előlegek bérszámfejtése -Munkabér letiltások kezelése, rögzítése, nyilvántartása -Adókedvezmények rögzítése -Kapcsolódó dokumentálási és...

• Személyi- és munkaügyi nyilvántartások naprakészen tartása,
• Bérszámfejtéssel kapcsolatos adminisztrációs feladatok ellátása,
• Munkavállalók be- és kiléptetésével kapcsolatos dokumentációk kezelése,
• Bejövő küldemények kezelése, iktatása, egyéb adminisztráció elvégzése,

• cégek és egyéni vállalkozók teljeskörű könyvelése
• bérszámfejtés
• havi zárások elkészítése

• Teljes körű toborzás-kiválasztási folyamat lebonyolítása (fizikai és szellemi pozíciókra)
• Álláshirdetések kezelése, interjúk szervezése és lebonyolítása
• Belépési és kilépési folyamatok koordinálása
• Munkaügyi adminisztráció támogatása (szerződések, dokumentáció)
• Kapcsolattartás vezetőkkel HR kérdésekben

• A toborzás folyamatok támogatása a központi irodára vonatkozó álláshirdetések közzétételével és közreműködés a nem vezetői pozíciók jelöltjeinek kiválasztásában.
• Toborzással kapcsolatos adminisztrációs feladatok ellátása

• A munkavállalók be-, és kilépésével kapcsolatos feladatok ellátása
• Kapcsolattartás munkavállalókkal, a bérszámfejtéshez szükséges adataik kezelése és továbbítása a HR osztályra és a bérelszámolásra
• Munkavállalói kérdések megválaszolása, a bérjegyzék magyarázatában rendelkezésre állás

• Fizikai toborzás-kiválasztás folyamat teljeskörű menedzselése
• Új munkavállalók onboarding folyamatának megszervezése
• Munkaügyi és HR folyamatokhoz kapcsolódó dokumentumok
• Közvetlen kapcsolattartás a munkavállalókkal, műszakvezetőkkel

• Teljeskörű bérszámfejtési feladatok ellátása
• Munkaügyi feladatok ellátása
• Kapcsolattartás a dolgozókkal és a hatóságokkal
• Jogszabályváltozások nyomon követése, alkalmazása

- HR adminisztrációs feladatok ellátása            - álláshirdetések, -interjúk kezelése            - szabadság nyilvántartás, jelenléti ívek kezelése            - Bérszámfejtővel kapcsolattartás, adatok szolgáltatása (bérszámfejtést nem kell csinálni)            - Üzemorvossal kapcsolattartás -...