Hr, munkaügy állások, munkák Hajdú-Bihar, Jász-Nagykun-Szolnok, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében

• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű támogatása
• Álláshirdetések készítése, jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és részvétel az interjúkon
• Munkavállalói rendezvények és belső programok szervezése
• HR adminisztráció és dokumentumkezelés támogatása

• aktívan részt veszel a fizikai munkaerő-közvetítési projektekhez tartozó end to end kiválasztási folyamatokban, mert partnereinktől mindig újabb és újabb megrendeléseket kapunk,
• felkutatod a legjobb és leghatékonyabb toborzási felületeket és eszközöket,

-Bekapcsolódás 2800 fő munkavállaló létszám munkaügyi feladatainak ellátásába -Munkavállalók beléptetése,munkaszerződés és mellékleteinek elkészítése -Munkavállalók kiléptetése,kilépő iratok elkészítése -Személyi-és munkaügyi nyilvántartások naprakészen tartása -Közreműködés bérszámfejtésben...

• • A munkavállalók teljes körű be- és kiléptetésének adminisztrációja.
• • A havi bérszámfejtési folyamatok precíz végrehajtása.
• • Teljes körű TB ügyintézés és a kapcsolódó hatósági ügyintézés.
• • Rendszeres és ad-hoc adatszolgáltatások, statisztikák, bevallások elkészítése.

• Cégek teljeskörű bérszámfejtési feladatainak ellátása
• Kapcsolattartás az ügyfelekkel
• A munkavállalók havi rendszeres és nem rendszeres jövedelmeinek, pótlékainak és egyéb juttatásainak teljeskörű számfejtése

• Felkutatod és biztosítod a megfelelő szálláslehetőségeket a külföldi munkavállalók igényei alapján.
• Kapcsolatot tartasz a bérbeadókkal, ingatlankezelőkkel és ügynökségekkel, gondoskodva a bérleti szerződések érvényességéről és megfelelőségéről.

• Az intézmény által használt munkaügyi programba történő rögzítés;
• Nevelőszülők foglalkoztatási dokumentációjának, valamint munkaszerződések, megbízási szerződések és a hozzá kapcsolódó egyéb dokumentumok elkészítése, digitalizálása;
• Munkaügyi-nyilvántartás rögzítése;

• Projekt koordinátorként a teljes kiválasztási folyamatot te fogod menedzselni, a jelöltek megszólításától kezdve a belépésig
• Munkaidőd jelentős részét az ügyfeleinkkel és jelöltekkel történő kapcsolattartás és adminisztráció teszi ki

• Az iroda adminisztratív, iktatási feladatainak ellátása (számlák, szerződések, dokumentumok)
• Telefonok, levelek kezelése, e-mailek megválaszolása
• Munkaügyi adminisztráció (archiválás, scannelés, tájékoztatók készítése)
• A Létesítményvezető munkájának támogatása
• Szervezési feladatokban való részvétel

Cégünk informatikai megoldásokra nyitott analitikus vagy főkönyvi könyvelő kollégát keres.  Bérszámfejtő tapasztalat előny, de nem elvárás.  Rugalmas struktúránkból adódóan akár kizárólag bérszámfejtő jelentkezését is fogadjuk. ...

• Adminisztráció és dokumentumkezelés
• Orvosi vizsgálatok szervezése
• Dolgozókkal való kapcsolattartás
• Toborzási folyamatok támogatása – hirdetéstől az interjúkig

_Munkavállalók be- és kiléptetésével kapcsolatos adminisztráció. Havi bérszámfejtési feladatok ellátása, beleértve a bérek, juttatások és levonások kiszámítása._...

Pénzügyi és adminisztratív feladatokBejövő és kimenő számlák kezelése, rögzítése, ellenőrzése.Teljesítésigazolások készítése és egyeztetése ügyfelekkel.Havi pénzügyi egyeztetések, kimutatások készítése.Kapcsolattartás könyveléssel....

• A munkaerőkölcsönzési folyamatokhoz kapcsolódó teljes körű munkaügyi és adminisztratív feladatok ellátása
• Munkaszerződések és munkaviszonnyal kapcsolatos dokumentumok előkészítése, kezelése, határidőre történő ügyintézés

• Toborzási projektek teljes körű koordinálása
• Projekt határidők és eredmények nyomon követése
• Fizikai és/vagy szellemi munkavállalók toborzása
• Interjúk szervezése és lebonyolítása
• Jelöltkommunikáció teljes körű kezelése
• Kapcsolattartás partnerekkel és a belső csapatokkal

• Bérszámfejtéssel és Tb. ellátások elszámolásával kapcsolatos teljes körű ügyintézés
• Adatszolgáltatás és kapcsolattartás az illetékes hatóságok felé
• Egyedi kimutatások készítése a vezetés számára
• Dolgozókkal való kapcsolattartás
• VT-Soft bérszámfejtési program kezelése
• MS Office önálló, magabiztos kezelése

• A helyi HR struktúra és folyamatok kialakítása és fejlesztése
• Stratégiai létszámtervezés a növekedési célok támogatására
• Toborzási és kiválasztási folyamat teljes körű irányítása
• Strukturált onboarding és integrációs program működtetése
• Teljesítménymenedzsment rendszer működtetése és fejlesztése

• Adminisztratív feladatok ellátása, HR dokumentumok kezelése
• A munkavállalók támogatása HR-t érintő kérdésekben
• Interjúk szervezése
• Onboarding folyamatok teljes koordinálása és exit folyamatok támogatása
• Dolgozói, nem bér jellegű juttatások szervezése
• Külső partnerekkel való kapcsolattartás

• Menedzseled a cégcsoport munkaügyi adminisztrációját
• Előkészíted bérszámfejtést és kapcsolatot tartasz a bérszámfejtőkkel
• Intézed az egyszerűsített foglalkoztatással járó feladatokat
• Aktív szerepet vállalsz különböző HR-projektek megalkotásában és menedzselésében

• Munkavállalók be- és kijelentése a NAV felé (T1041, változásbejelentések) a törvényi határidők betartásával
• NAV-val, hatóságokkal és belső társosztályokkal történő kapcsolattartás
• Munkaviszonyhoz kapcsolódó dokumentációk ellenőrzése, kezelése és digitális nyilvántartása