Hr, munkaügy állások, munkák Baranya, Fejér, Győr-Moson-Sopron, Komárom-Esztergom, Vas, Veszprém megyében

• a bérszámfejtési és munkaügyi csapat (4 fő) szakmai irányítása (be- és kiléptetés; jogviszonyok, munkaköri leírások és munkaszerződések elkészítési folyamatainak szakmai támogatása, ellenőrzése)
• a 2020. évi C. törvény naprakész ismerete, jogszabály alkalmazása

• Munkaügyi adminisztráció előkészítése
• Toborzásban, kiválasztásban aktív szerep: jelöltek megkeresésében és kiválasztásában való részvétel, kapcsolattartás a jelöltetekkel
• Telefonos és személyes interjúztatás
• Munkavállalók ki -és beléptetésének adminisztratív ügyintézése

• Biztosítod az irodaszerek és a teakonyhai eszközök beszerzését és készletgazdálkodását
• Segíted a mindennapi irodai működést (pl. céges autók ügyintézése, egészségügyi szolgáltatások koordinálása, tárgyalók szervezése)

• Bérszámfejtés és kapcsolattartás: A bérszámfejtési folyamatok teljes körű előkészítése és szoros együttműködés a külsős bérszámfejtő partnerrel.
• Life-cycle menedzsment: Teljes körű munkaügyi adminisztráció a beléptetéstől a kiléptetésig (dokumentumkezelés, archiválás, GDPR megfelelőség).

• • teljes körű bérszámfejtés
• • TB kifizetőhelyi feladatok teljes körű ellátása;
• • hatóságok felé bevallások, adatszolgáltatások, statisztikák elkészítése;
• • családi, adó-, és személyi kedvezmények rögzítése;
• • pótlékok rögzítése, elszámolása;
• • munkavállalók be-, és kijelentésének ügyintézése;

• Ezen a területen munkádat nem papír alapon, hanem képernyő előtt, a jobb átláthatóság érdekében akár több monitorral végzed
• A munkanapod változatos feladatok, várt és váratlan helyzetek gyors megoldásával telik

• Bérszámfejtési és TB kifizetőhelyi feladatok ellátása az oroszlányi BorgWarner üzletágaiban.
• NEXON szoftverek kezelése és fejlesztése
• TB ellátások hóvégi és hóközi elszámolása és bevallása
• Hóközi és hóvégi munkabér elszámolás, hóközi és hóvégi utalások elkészítése

• A vállalati HR szervezés, stratégiai tervezés (bérrendszer és kompenzációs rendszer tervezése, HR hatékonyság tervezés)
• Személyzeti adatok kontrollingja (pl. túlórák, munkaidő nyilvántartás, bérek és juttatások)
• Munkakör értékelés
• HR mutatószámok figyelése, eltérések jelzése a HR vezető részére

A rád bízott terület munkavállalóinak és egyéb jogviszonyban állók bérszámfejtés feladatainak teljes körű ellátása, (be-kiléptetések, költségtérítések, letiltások, adóalapkedvezmények);...

• Szervezeti diagnózis: hogyan működünk most, és mitől működhetnénk még jobban
• Munkaerőpiaci és iparági trendek feltérképezése
• Humán stratégia kialakítása a cég céljaihoz illeszkedően
• Korszerű, átlátható bér- és juttatási struktúra kialakítása
• Munkaszerződések és munkaköri leírások aktualizálása

• toborzás, kiválasztás, felvételi folyamat teljes körű lebonyolítása, interjúztatás
• munkaszerződések, módosítások elkészítése, személyi anyagok kezelése
• onboarding folyamat koordinálása
• részvétel a munkahelyi ösztönző rendszerek optimalizálásában

• Teljes körű bérszámfejtési és társadalombiztosítási ügyintézés (kifizetőhelyi feladatokkal)
• Munkavállalók ki- és beléptetésének adminisztrációja
• Munkavállalói személyes dokumentumok naprakészen tartása
• Hóközi utalások, letiltások, adókedvezmények kezelése

• Társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatok teljes körű, felelősségteljes ellátása
• Munkakörhöz kapcsolódó elektronikus bevallások, adatszolgáltatások intézése ügyfélkapun
• Hatóságokkal való kapcsolattartás
• Munkakört érintő ellenőrzésekre való felkészülés, részvétel

• Be- és kiléptetéshez kapcsolódó bérügyviteli feladatok ellátása
• Bérszámfejtés és a kapcsolódó adatszolgáltatások elkészítése
• Cafeteria juttatások elszámolása
• Banki utalások elkészítése
• Személyügyi adatok karbantartása
• Havi adó- és járulékbevallások elkészítése

• A gyári dolgozók és vezetők első számú HR kapcsolattartója leszel.
• Támogatod a mindennapi HR folyamatokat: belépés, áthelyezések, távollétek, juttatások, teljesítménykezelés.
• Teljes körűen koordinálod a toborzást, valamint az onboarding folyamatot.

• Tanácsadás nyújtása a betegállományban lévő munkavállalók részére a keresőképtelenséggel kapcsolatos szabályokról (betegszabadság, táppénz stb.)
• A betegállományban lévő munkavállalók otthonában történő látogatás során érdeklődés a hogylétükről, valamint a várható munkába állás időpontjáról

• Munkavállalók és vezetők támogatása HR kérdésekben, tanácsadás a teljes munkavállalói életciklus során
• Toborzási folyamatok koordinálása fizikai és belépő szintű pozíciókra, kapcsolattartás külső partnerekkel, onboarding támogatása

• A bérszámfejtés teljes körű lebonyolításában való aktív részvétel
• Munkavállalók beléptetése és kiléptetése kapcsán a teljes körű ügyintézés
• Szakképzési munkaszerződéses tanulók belépésének és jelenlétének kezelése (KRÉTA rendszerben)
• Adó- és járulékbevallások előkészítése

• telefonálás
• jelentkezők előszűrése
• munkavállalókkal való kapcsolattartás
• adminisztratív támogatás