Senior financial analyst állások, munkák hr, munkaügy területen

• Személyes kétórás karrier-tanácsadás álláskereső és pályamódosító ügyfeleinknek
• Egynapos élő online tréningek megtartása pályaorientáció, önéletrajzírás, állásinterjú, álláskeresési technikák és Linkedin témákban
• Új élő képzések és videós oktatóanyagok fejlesztése

• • Folyamatos kapcsolattartás a részlegek vezetőivel toborzási igényeik monitorozása végett.
• • Hirdetések megírása és megjelentetése hazai és külföldi toborzási felületeken a piaci trendeket figyelembevéve.
• • Jelöltek direkt megkeresése online platformokon és becsatornázása a kiválasztási folyamatokba.

• Teljes körűen koordinálod az országos képzések szervezését az indulástól egészen a lezárásig.
• Kezeled és naprakészen tartod a képzésekhez kapcsolódó FAR rendszert.
• Folyamatos kapcsolatot tartasz az ügyfelekkel, a képzések résztvevőivel és az oktatókkal.

• Fizikai toborzás-kiválasztás folyamat teljeskörű menedzselése
• Új munkavállalók onboarding folyamatának megszervezése
• Munkaügyi és HR folyamatokhoz kapcsolódó dokumentumok
• Közvetlen kapcsolattartás a munkavállalókkal, műszakvezetőkkel

• Fizikai munkaerőre vonatkozó toborzás-kiválasztási folyamat támogatása
• Belső és külső adatbázisok szűrése, bizonyos esetekben fejvadászat
• Jelöltek telefonos előszűrése, csoportos tájékoztatók megtartása
• Szoros együttműködés a senior kollégákkal
• Szükséges adminisztrációs feladatok ellátása

HR irányelvek és folyamatok alkalmazása és fejlesztése, a szervezeti és jogszabályi megfelelés biztosítása mellett....

• Oversee Onboarding & Offboarding: Prepare employment contracts and ensure a seamless transition for employees entering or leaving the company.
• Coordinate the local hiring process, from scheduling to documentation.

With support from the payroll team, manage end-to-end payroll processing and ensure efficient, quality and timely functioning of payroll and Time & Attendance transactional services. ...

• A munkavállalók béreinek pontos és időben történő számfejtése
• Nyilatkozatok kezelése
• Munkáltatói igazolás kiállítása
• Kiküldetések elszámolása
• Bejárás támogatások számfejtése és kezelése
• Cafetéria ügyintézés
• Bankszámlaszám rögzítése

• munkavállalók be- és kiléptetése, munkaszerződések és módosítások elkészítésében való közreműködés
• szakmai támogatása nyújtása vezetők és kollégák felé bérszámfejtési ügyekben és TB ellátások vonatkozásában
• kapcsolattartás az illetékes hatóságokkal, partnerekkel és a munkavállalókkal

• A mindennapi people management feladatok ellátása, beleértve a beillesztés, a csapaton belüli együttműködés és a munkaszervezés támogatását
• A beosztott munkatársak teljesítményének rendszeres értékelése és visszajelzések biztosítása

• Define, drive and continuously evolve the Learning & Development strategy in alignment with business and technology roadmaps
• Identify current and future skill gaps in close collaboration with R&D leaders

●Manage the full recruitment lifecycle (end-to-end) ●Recruit operational roles (couriers, warehouse staff, dispatchers) and office-based and managerial positions ●Partner closely with hiring managers to understand business needs ●Create and manage job advertisements across various channels...

Create and maintain trusted partner relationships with hiring managers/stakeholders. Maintain execution of the end-to-end delivery of recruitment services to them, providing counsel, advising through insight and SME knowledge on the recruitment process and ensuring that timelines are correctly...

• új és meglévő vállalati ügyfelek munkaerő-igényeinek feltérképezése
• munkaerő-kölcsönzési, -közvetítési és outsourcing megoldások szakmai bemutatása
• igényalapú ajánlatok előkészítése, árazási logika kialakítása
• tárgyalások lefolytatása, döntés-előkészítés támogatása

• munkaügyi okiratok elkészítése (kinevezés, kinevezés módosítás, jogviszony megszüntető okiratok stb.)
• okiratminták, tájékoztatók készítése, aktualizálása;
• Személyi anyagok (közalkalmazotti nyilvántartások) kezelése;
• Adatszolgáltatások, statisztikák, jelentések készítése a nyilvántartások alapján;

• Fő feladatod lesz a gazdasági ágazatokhoz kapcsolódó munkacsoportok munkájának koordinálása és összehangolása.
• Aktívan részt veszel a szakképzéshez kapcsolódó szakmai tartalmak fejlesztésében és előkészítésében.

• Offers routine instructions to team members on job responsibilities. Provides continuous supervision for team members to secure the quality and timely performance of team members as per standards
• Supports the development of processes and procedures

• Take ownership of the entire hiring lifecycle, ensuring smooth progress from talent identification all the way to onboarding
• Regularly prepare and present recruitment metrics, market insights, and hiring trends to keep stakeholders well‑informed and aligned

• dedikált üzleti egységek teljeskörű támogatása: vezetői tanácsadás személyügyi kérdésekben, szervezetfejlesztési, tehetségmenedzsment és változásmenedzsment témákban
• vezetők coaching jellegű támogatása a meglévő és kialakításra váró szabályzatok, belső gyakorlatok people fókuszú alkalmazása kapcsán

• Pénztár könyvelése;
• Bankszámlakivonatok könyvelése;
• Bejövő, kimenő számlák könyvelése;
• Eszközök könyvelése, aktiválása
• Szerződések – számlák kapcsolatának ellenőrzése;
• Be- és kilépő dolgozók adminisztrációs feladatainak ellátása;
• Bérszámfejtési feladatok teljes körű ellátása;