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Drive strong stakeholder alignment with works councils, trade unions and senior leaders, enabling constructive social partnership and helping the organisation manage its industrial footprint across the region...

Lead organizational design initiatives across functions, business units, or regions, ensuring organizational structures are clearly aligned with business strategy, operating model requirements, and transformation priorities....

• Öffnung und Schliessung des Solbad - Kiosks
• Kontrolle der eingegangenen Artikel (Kioskartikel, Zeitungen und Zeitschriften) anhand der Lieferscheine
• Verkauf von Solbad- und Saunaeintritten
• Verkauf von Kioskartikel, Getränken und Speisen
• Erledigung der anfallenden Reinigungsarbeiten

• Act as a reliable deputy to the HR Manager and independently manage HR operations in their absence
• Responsible for the complete employee onboarding and offboarding process
• Ensure full compliance with Swiss legal, labour, social security and employment requirements

Shape and lead the Labor & Employee Relations strategy for assigned Diagnostics Operating Companies across the DACH and Benelux region, advising senior HR and business leaders on labor risk, workforce decisions, organizational change and the implications of business strategy....

• Munkaügyi csapat vezetése, munkaszervezés és ellenőrzés
• Foglalkoztatási jogviszonyok létesítésének, módosításának és megszüntetésének koordinálása
• Szerződések és munkáltatói intézkedések előkészítése
• Munkaügyi dokumentáció és személyi nyilvántartások szabályszerű és naprakész vezetése

• bereits Erfahrung im HR gesammelt hast und dich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchtest.
• idealerweise eine HR-Weiterbildung mitbringst oder bereit bist, dich entsprechend weiterzubilden.

• Du arbeitest selbstständig, denkst mit und bringst gerne neue Ideen ein.
• Auch in dynamischen Situationen behältst du den Überblick, setzt die richtigen Prioritäten und handelst lösungsorientiert.

• Aktive Mitarbeit in der Personaladministration über den gesamten Mitarbeitendenzyklus
• Unterstützung und Führung einzelner Projekte in der Personalentwicklung
• Durchführen von Workshops sowie "Training on the Job" im laufenden Hotelbetrieb

• Manage daily People & Culture operations with a strong focus on recruitment and talent acquisition.
• Lead the full recruitment cycle, including sourcing, screening and interviewing.
• Build and maintain strong talent pipelines for current and future hiring needs.

• Client Onboarding: Initiate contact and support new clients through a smooth transition, working closely with the Business Development team.
• Client Support & Engagement: Help clients understand the full range of Swibeco’s offerings, providing relevant guidance, training, and ongoing support.

• Du begleitest zusammen mit uns den gesamten HR Lebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt
• Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie weitere HR Dokumente und pflegst die Personaldossiers

• Leading and developing a diverse team within Mobility Operations
• Focusing on Mobility Finances, Compensation and the administration of different Mobility workflows
• Continuous improvement of enabling Technology

• Leading a team of EMEA Talent Acquisition Partners in the People Support Solutions organization
• Providing services and support in the area of Recruiting and Talent Acquisition
• Coaching team members regarding their individual development and career plan

• Du unterstützt unsere HR-Leiterin im operativen Tagesgeschäft und übernimmst vielseitige Aufgaben in der Personaladministration.
• Du begleitest Ein- und Austritte, erstellst Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und hältst die Personaldaten und Dossiers aktuell.

Leading the Solution Group “Transformation & Change” as functional superior to assigned consultants, including budget-responsibility and knowledge management...

• Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles, vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du verantwortest eine professionelle Personaladministration und erstellst Verträge, Vereinbarungen, Mutationen, Bestätigungen und Zeugnisse.

Ganzheitliche Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt: Rekrutierung, Onboarding, Personaldossiers, Stammdaten, Absenzwesen, Zeugnisse und Austritte...

• Provide talent acquisition support to line managers for vacancies located mainly in Switzerland and occasionally in our international sites
• Manage requisition process in applicant tracking system

• Provide talent acquisition support to line managers for vacancies located mainly in Switzerland and occasionally in our international sites
• Manage requisition process in applicant tracking system