Papp head chu javascript jquery állások, munkák hr, munkaügy területen

You and your team are responsible for coaching the Top Executives of our Group to develop them further on an individual basis concerning their personal impact as well as on our desired leadership behaviour based on RWE`s Leadership Principles....

Lead and develop an HRIS team Own Talent & Learning platforms (e.g. Cornerstone On Demand, SmartRecruiters) Ensure integration with SAP HCM, Microsoft 365, and more Collaborate with HR, IT, and other stakeholders Manage budget and external vendors Drive system improvements, HR process...

Develops and administers human resources plans and procedures Maintains a communication channel between senior management and team members Plans, monitors and appraises employee performance Continuously engages in communication with all team members Develops actions that increase motivation of team...

• Freundliche und motivierte Betreuung, Beratung und Bedienung unserer Gäste im Bistro und auf unserer Terrasse
• Zubereitung von Getränken
• Vor- und Nachbereitungsarbeiten inkl. Reinigungsarbeiten
• Ein korrektes Inkasso und Abrechnung sind für dich selbstverständlich

• Personaladministration von A bis Z
• Führung der digitalen Mitarbeiterdossiers
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Einholen von Bewilligungen, Mutationen bei Versicherungen
• Redaktion von Stelleninseraten
• Vorbereitungen der Lohnbearbeitung, Monatsabschlüsse
• Kontrolle der Arbeitszeiten / Dienstpläne

• Du begleitest die Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
• Du nimmst an Mitarbeitergesprächen teil
• Du unterstützt bei der Organisation des gesamten Recruitings
• Du schreibst Zeugnisse und erstellst Verträge
• Du kümmerst dich um alle administrativen Arbeiten im Bereich HR

Ihre Aufgaben · Erstellung von Offerten und Arbeitsverträgen · Bearbeitung des gesamten On- und Offboardingprozesses · Aktualisierungen von Personaldossiers · Pflege des Zeiterfassungssystems · Erstellung und Pflege von HRM-Listen und Statistiken · Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen ·...

• Unterstützung der HR-Managerin in administrativen Arbeiten im HR-Lifecycle für alle AlpinTrend Betriebe (Vertragserstellung, Bearbeitung von Eintritt und Austritten, Beantragung von Bewilligungen, Unfallmeldungen etc.)
• Allgemeine HR-Administration

IHR PROFIL HR spezifische Weiterbildung in der Schweiz (HR Assistent oder HR Fachfrau /-mann) Gute Deutsch- und Italienisch Kenntnisse Bedingung Eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen Kenntnisse der HR Software MIRUS von Vorteil...

• Ansprechpartner*in für administrative HR-Fragen
• Selbstständige administrative Abwicklung von Personalprozessen (Eintritte, Austritte, diverse Anstellungs- und Vertragsmutationen etc.)
• Erstellen von Ein- und Austrittsunterlagen
• Verwalten und Bewirtschaften der Personaldossiers

• Driving and further improving our recruitment process
• Being a trusted point of contact for our employees and having an open ear for their concerns
• Managing employment contracts and related documentation

Talent Acquisition Manager (f/m/d) 80-100% Your Tasks and Responsibilities End-to-End Recruitment OwnershipOwn and actively drive the full recruitment lifecycle from intake through offer acceptanceIdentify inefficiencies, delays, or breakdowns in the hiring process and proactively implement...

• Leading the HR Germany team
• Responsible for all HR-related topics and projects at the Munich, Düsseldorf, and Frankfurt locations
• Supporting and advising management and the German HR committee on HR issues

Operational Excellence: Ensure accurate and timely payroll and pension processing for a diverse workforce, including active employees, pensioners, and international assignees...

• Act as a strategic sparring partner for designated business areas, translating business needs into effective company-wide People strategies
• Understand your business units well enough to identify patterns, risks and opportunities and turn those insights into concrete actions

• Develop and implement a coherent internal communication strategy (including governance, guidelines, and formats) that supports our corporate strategy, culture, and transformation.
• Support the introduction and continuous improvement of internal communication channels, such as our global employee app.