Mérnök gyakornok állások, munkák hr, munkaügy területen

• HR adminisztrációs feladatok ellátása
• Munkavállalói adatok kezelése, nyilvántartások vezetése
• Toborzási-kiválasztási folyamatok támogatása (álláshirdetések kezelése, jelöltekkel való kapcsolattartás)
• Bérszámfejtést támogató adminisztratív feladatok ellátása

• Operatív és adminisztratív HR feladatok ellátása a mindennapi működés támogatása érdekében
• A HR vezető munkájának aktív támogatása adatkezelési, szervezési és adminisztratív feladatokban

• HR dokumentumok előkészítésében és rendszerezésében való közreműködés
• Munkavállalói adatok rögzítése és frissítése HR rendszerekben a szakértők iránymutatása alapján
• Általános adminisztratív feladatok ellátása (iratkezelés, nyomtatás, iktatás)
• Onboarding és offboarding folyamatok előkészítése

• A kontrolling területhez kapcsolódó adminisztratív feladatok támogatása
• Iktatási és dokumentációs feladatok ellátása
• Adatkezelés, táblázatok és kimutatások készítése MS Excel használatával
• Riportok lehívása SAP rendszerből, adatok előkészítése elemzésekhez

•Toborzási csapat mindennapi munkájának támogatása •A beérkezett jelöltekkel való kapcsolatfelvétel (telefonos előszűrés, nyelvi tesztelés) •Állásinterjúk szervezése telefonon •A csapaton belül felmerülő adminisztratív feladatok elvégzése (riport/táblázat készítés, jelölt kezelés stb.) •HR...

• Support end-to-end recruitment and people resourcing activities, including candidate coordination and administration
• Assist in Compensation & Benefits processes, data collection, reporting, and system updates

• Printing, signing, and filing HR documentation
• Supporting occupational health administration tasks
• Assisting monthly payroll by collecting absence-related documents and managing time-off entries
• Supporting the drafting of offer letters and employment agreements

• Support various HR teams with day-to-day operational and administrative activities
• Contribute to ongoing HR projects and initiatives
• Handle ad-hoc HR-related tasks
• Participate in a structured rotational program with 4-month rotations across different HR functions

• Administrative support for onboarding and offboarding processes
• Management and filing of personnel documents
• Updating and maintaining HR databases
• Supporting internal HR communication
• Participating in the preparation of HR reports and statistics
• Responding to employee questions (on basic HR topics)

•Selection of trainee positions in an end-to-end recruitment process •Pre-screening by telephone for full-time searches •Candidate performance measurement •Attending recruitment support events: job fairs, company events, festivals •Administrative tasks that will greatly support the work and success...

What awaits you? •Supporting the local team of Leadership Partners (HR Management) in daily operational and strategical topics. •Assisting Leadership Partners in coordinating employee lifecycle processes, including onboarding, probation reviews, and exit procedures. •Participating in employee...

• Bérszámfejtési és TB ügyintézői feladatok teljes körű ellátása
• Havi záráshoz kapcsolódó adatok és dokumentumok begyűjtése
• Főkönyvi feladások
• Nyilvántartások, kimutatások készítése
• Be- és kilépő dolgozók adminisztrációs feladatainak ellátása

• Bérszámfejtési feladatok teljes körű ellátása
• Havi záráshoz kapcsolódó adatok és dokumentumok begyűjtése
• Nyilvántartások, kimutatások készítése
• Be- és kilépő dolgozók adminisztrációs feladatainak ellátása

Develop in-depth knowledge of our MBition HR full life-cycle operations and current state of integration into the Mercedes-Benz HR technology eco-system...

Strategic Design: You actively shape the HR strategy in M&A processes, from due diligence and deal structuring to post-merger integration....

• Researching trends and innovative methods for transformation, AI and global learning & development
• Supporting the identification and documentation of concrete AI use cases, agents, and adoption opportunities in learning, leadership, and HR contexts

• You will support our global and international project and leadership teams in a wide range of projects involving transformation, strategy implementation, and change management.
• You will actively contribute to the design and implementation of change management measures.

• Supporting various projects within the context of the strategic people development, qualification and learning, and diversity, equity and inclusion
• Preparing of decision-proposals and communicating materials, e.g., presentations, analysis and assessments

Help shape the future – You will support the (further) development of strategic concepts and products in the areas of employer branding, university marketing, leadership, and talent management....