-
Senior Recruitment Expert
- Work Force Kft.
- Hibrid • Magyarország,Budapest,Budapest IV. kerület
- Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Toborzási projektek teljes körű menedzsmentje - az ügyféligények felmérésétől a pozíció zárásáig minden lépés a Te felelősséged.
- Ügyfélkapcsolatok kezelése és fejlesztése - rendszeres kommunikáció, tanácsadás, után követés.
Február 18. -
Tréner-tanácsadó (teljes munkaidőben vagy projekt alapon)
- Impact Works Kft. 4,0
- Hibrid • Budapest VI.kerület
- Teljes munkaidő • Alkalmi munka • Vállalkozói
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Vezetőfejlesztési és kommunikációs kompetenciák fejlesztését célzó tréningek megtartása (online és offline, magyar és angol nyelven)
- A tréningekre való felkészülés az Impact Works által biztosított tematika és módszertan alapján
Március 05. -
Diákmunka - HR trainee
- MŰISZ Iskolaszövetkezet 4,6
- Budapest IX.kerület
- Br. 2 100 Ft/óra bér
- Diákmunka
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatokWhat You’ll Do: •Overall Administration support of daily work of HR Leader and HR Team (booking invoices, handling and registering contracts, keep close contact with Legal Department and Finance Department) •Update information and data on Intranet and company documents •Managing business card...
Március 04. -
HR elemző gyakornok (Reporting & Analytics)
- Fürge Diák Iskolaszövetkezet 3,8
- Budapest VIII.kerület
- Br. 2 300 Ft/óra bér
- Teljes munkaidő • Szakmai gyakorlat • Diákmunka • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Havi riportok készítése és karbantartása toborzási és talent marketing rendszerekből
- Adatok gyűjtése több forrásból és stakeholdertől
- Adatok ellenőrzése és validálása belső nyilvántartások alapján
- Prezentációra kész riportok és dashboard jellegű összefoglalók készítése
Február 24. -
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Belső kommunikáció erősítése
- Onboarding folyamatok újragondolása és fejlesztése
- Belső rendezvények és közösségépítő kezdeményezések koordinálása
- Konfliktuskezelés, mediáció támogatása
- A pozitív munkavállalói élmény tudatos építése és mérése
Február 12. -
Toborzó
- Work Force Kft.
- Magyarország,Hajdú-Bihar,Debrecen
-
Mobiltelefon • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Sport támogatás
- Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- aktívan részt veszel a fizikai munkaerő-közvetítési projektekhez tartozó end to end kiválasztási folyamatokban, mert partnereinktől mindig újabb és újabb megrendeléseket kapunk,
- felkutatod a legjobb és leghatékonyabb toborzási felületeket és eszközöket,
Február 25. -
Toborzó gyakornok - Budapest X. kerület (WHC023381) - Diákmunka
- WHC Diák Iskolaszövetkezet
- Budapest X.kerület
- Diákmunka
-
Pályakezdő/friss diplomás • Magyar középfok
Főbb feladatok- Jelöltek felkutatása és előszűrése különböző toborzási csatornák használatával.
- Telefonos első körös interjúk lebonyolítása.
- Interjúk szervezése, egyeztetése és a jelentkezések adminisztrációja.
- Prezentációk és riportok készítése.
- Toborzási projektek és csoportos interjúk szervezésének támogatása.
Február 09. -
Strategic HR Business Partner
- Edelmann Hungary Packaging Zrt. 3,6
- Zalaegerszeg
- Br. 800e - 1,0M Ft havi bér
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Windows • Mobiltelefon
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok• Advise and support management and HR on strategic and corporate projects. • Coordinate and support global and local recruiting initiatives. • Deliver training and development plans; support proactive recruiting and onboarding. • Advance in HR...
Február 11. -
HR asszisztens
- SENSO-MEDIA Zrt. 4,4
- Budapest XI.kerület
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Munkaügyi dokumentációk előkészítése és kezelése (belépő/kilépő anyagok, szerződések, módosítások)
- HR-adminisztráció naprakészen tartása, nyilvántartások kezelése
- Kapcsolattartás a munkavállalókkal és társterületekkel
- Irodai asszisztensi feladatok ellátása (dokumentumkezelés, általános adminisztráció)
Február 18.• Előre sorolva március 7. -
Membership Growth and Club Experience Specialist - DACH
- Rotary International
- Witikonerstrasse 15
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német anyanyelvi szint
Főbb feladatokMembership Growth and Club Experience Specialist - DACH (100%) People of Action...
Március 06. -
Head of Talent Acquisition
- GITMAX IT Services Zrt.
- Országos lefedettség
- Teljes munkaidő
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokDefine and execute a global Talent Acquisition strategy that balances consistency with local market adaptation Scale and continuously evolve the global recruiting engine to support business growth Attract and hire high-caliber talent across IT development, engineering, product sales, marketing, and...
Március 03. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok • Francia középfok
Főbb feladatokHR BUSINESS PARTNER 100% The company Swatch, launched in 1983 by Nicolas G. Hayek, is a leading Swiss watchmaker and one of the world's most popular brands. The first Swatch watches surprised everyone with their revolutionary concept, creative design and provocative spirit. Today Swatch continues...
Tegnap 05:28 -
People Experience Partner
- commercetools GmbH
- Távmunka / Remote
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokCulture Ambassador: act as both a strategic and operational, human-centric culture ambassador for the company, devising approaches to create a positive workplace culture, understanding the pulse of our teams and crafting experiences that bring us all together....
Március 02. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokTraining Design & Delivery: Designed and delivered role-based, hands-on training programs, workshops, and live demos (virtual and in-person) for global audiences, including certification programs to measure proficiency....
Március 03.
-
Kommunikáció
-
És
-
Pr
-
HR, Munkaügy