Ha állások, munkák hr, munkaügy területen

• Munkaszerződések előkészítése, módosítása
• Belépések, kilépések teljes körű adminisztrációja- az első benyomástól az utolsó admin lépésig
• Munkavállalói életciklus adminisztrációja
• NAV-bejelentések kezelése, kapcsolattartás a hatóságokkal

• 2 fős oktatói csapat szakmai irányítása és koordinálása
• az értékesítési terület oktatási rendszerének felülvizsgálata és folyamatos fejlesztése
• új folyamatokhoz kapcsolódó oktatási koncepciók kidolgozása
• oktatási anyagok elkészítése és fejlesztése társterületekkel együttműködésben

• te leszel az első, aki felveszi a kapcsolatot a potenciális jelöltekkel és interjú időpontot egyeztetsz velük telefonon és e-mailben.
• megismerheted az ATS (Applicant Tracking System) rendszerünket és részt vehetsz a beérkező önéletrajzok előszűrésében is

• A cég növekedési stratégiájához igazodó HR stratégia kidolgozása és megvalósítása, szoros együttműködésben a felsővezetéssel
• A hatályos munkajogi szabályozásnak való megfelelés biztosítása, belső szabályzatok naprakészen tartása

• Payroll előkészítés támogatása
• Időadatok, jelenlétek rögzítése
• Munkavállalói dokumentáció teljes körű kezelése: szerződések előkészítése, nyomtatása, aláíratása
• Iratbekérés, iktatás, rendszerbe feltöltés
• Hatósági ügyintézés
• Kapcsolattartás a sofőr állománnyal

• Toborzási tervekben és akciókban való közös gondolkodás a toborzásért felelős szakmai csapattal, aktív részvétel azok kidolgozásában
• Hatékony toborzási csatornák felkutatása és ezzel összefüggésben az eredményesség vizsgálata

• Teljes körű bérszámfejtés önálló ellátása
• TB ügyintézés
• Havi és éves bevallások, adatszolgáltatások készítése
• Kapcsolattartás hatóságokkal
• Munkavállalói kérdések kezelése bér- és TB témákban

Operatív HR és munkaügyi feladatok teljes körű ellátása és szakmai felügyelete kis létszámú HR csapatban, a jogszabályi megfelelés és a belső működés biztosítása érdekében...

• A munkavállalók személyes adatainak kezelése és nyilvántartása
• Kapcsolattartás a munkavállalókkal és a vezetőséggel
• A HR folyamatok koordinálása és adminisztrációja
• A toborzási és kiválasztási eljárásokban való részvétel
• Belső képzések szervezése
• Munkajogi kérdésekben való tanácsadás

• Munkaszerződések készítése, személyes adatok rögzítése és kezelése
• Be- és kiléptetések, valamint egyéb hatósági bejelentések intézése
• Bérszámfejtéshez szükséges adatok előkészítése (magyar és osztrák állomány)
• Kollégákkal való kapcsolattartás, napi operatív problémák kezelése telefonon

• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű támogatása
• Álláshirdetések készítése, jelöltek előszűrése, interjúztatás
• Kapcsolattartás vezetőkkel, jelöltekkel és partnerekkel
• Riportok, statisztikák készítése, adminisztráció

• A beérkező munkaügyi anyagok szkennelése és rendszerezése
• Jelentkezési adatlapok feldolgozása (szkennelés, feltöltés – segítünk betanulni)
• Bejövő hívások kezelése, illetve kimenő hívások indítása VCC rendszeren keresztül

• Bérjegyzékek, összesítők, dokumentumok előkészítése és ellenőrzése
• Táppénz, TB-járulékok, nyilvántartások készítése, vezetése
• TB kifizetőhelyi feladatok ellátása (pl. táppénz számfejtés, TB ügyintézés)
• Adatszolgáltatások és kimutatások összeállítása
• A munkavállalók bér- és TB kérdéseinek megválaszolása

• A bérszámfejtési és társadalombiztosítási feladatok szakmai irányítása, koordinálása és ellenőrzése
• A bér- és TB terület napi működésének biztosítása, feladatok priorizálása
• Havi bérszámfejtési folyamatok felügyelete, a számfejtések pontosságának ellenőrzése

Ügyfelektől érkező munkaerőigények egyeztetése, munkaköri profilok kialakítása Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása műszakvezetőkkel és toborzókkal együttműködve Belépők és kilépők teljes körű HR adminisztrációja (beléptetés, kiléptetés, állománykezelés) Jelenléti adatok, nyilatkozatok...

• Tréning anyagok készítése, karbantartása, fejlesztése és folyamatos bővítése az új technológiákkal
• Új belépők fogadása, oktatásainak megszervezése, lebonyolítása, dokumentálása
• Elméleti és gyakorlati tréningek kivitelezése, megtartása és dokumentálása az új belépőknek és a régebben itt dolgozóknak

• Ügyfeleink támogatása bérszámfejtési szoftverünk használatában (nem jogszabályi tanácsadás!)
• A rendszer működésének alapos megismerése, valamint a jogszabályi változások folyamatos nyomon követése
• Kapcsolattartás ügyfeleinkkel telefonon, chaten és e-mailen keresztül

A DS Szakmai Képzés MOL vezetőként szakmai iránymutatásaiddal egyetértésben felügyeled, szervezed és rendszeres tevékenység keretében fejleszted a DS Termelés MOL üzleti munkavállalói kompetencia fejlesztési rendszerét....

• Új munkatársunkként közepes és nagyvállalati partnereink diák és kölcsönzött munkaerő igényeit szolgálhatod ki;
• A beáramlott potenciális jelentkezők adatainak kezelése és folyamatos naprakészen tartása óriási segítségedre lesz az egyes pozíciók betöltésében;

• Teljes körű bérszámfejtés (HR Master rendszerben),
• Belépések, kilépések, szerződésmódosítások gördülékeny kezelése,
• Munkavállalói adatok naprakészen tartása,
• TB kifizetőhelyi ügyek teljes körű intézése (táppénz, CSED, GYED stb.),
• Kapcsolattartás hatóságokkal (NAV, NEAK),