Tesztmérnök it állások, munkák hr, munkaügy területen

• End-to-end recruitment folyamat végrehajtása a sourcingtól az ajánlattételi szakaszig medior és senior szinteken.
• Recruitment stratégia kialakításában és megvalósításában való aktív részvétel.
• Üzletágak/csapatok toborzási igényeinek biztosítása.

• Koordinálja és irányítja a HR üzleti partneri feladatokat
• Működteti a humánerőforrás terület költségtervezés, analitika és riporting ellátja a létszámgazdálkodással kapcsolatos feladatokat;
• felel a teljesítményértékeléshez kapcsolódó szabályrendszer elkészítéséért, menedzseléséért

toborzási és kiválasztási folyamatok teljeskörű, gyors és hatékony lebonyolítása, adminisztrációja (profilozás, hirdetések egyeztetése, feladása, önéletrajzok előszűrése, státuszolása, interjúszervezés és lebonyolítás, visszajelzések);...

• Rendszeres és ad-hoc riportok készítése, amelyek segítik a HR stratégiák és döntések meghozatalát
• Létszám- és pozíciógazdálkodás operatív folyamatainak támogatása
• Változatos end-to-end toborzási és HR projektek menedzselése
• Aktív és kezdeményező kapcsolat fenntartása a vezetőkkel és munkatársakkal

• Be the process expert by understanding end to end processes, legislation and policies.
• Plan and manage workflow received for the team so that all inputs are completed as per the SLA guidelines.
• Balance priorities for the team to be able to complete all activities according to the schedules.

• Bérszámfejtés és kapcsolattartás: A bérszámfejtési folyamatok teljes körű előkészítése és szoros együttműködés a külsős bérszámfejtő partnerrel.
• Life-cycle menedzsment: Teljes körű munkaügyi adminisztráció a beléptetéstől a kiléptetésig (dokumentumkezelés, archiválás, GDPR megfelelőség).

Manage candidate screening and first interviews, support hiring managers with shortlisting, and ensure a positive candidate experience....

• Toborzás és kiválasztás: a szervezet számára megfelelő munkaerő felkutatása és kiválasztása.
• Belépés és onboarding: a belépési folyamatok és az új munkavállalók integrációjának koordinálása.
• Kilépés és munkaviszony lezárása: a munkaviszony megszűnésével kapcsolatos folyamatok és dokumentáció kezelése.

• NEXON lekérdezések (statisztika, N4) napi szintű használata, rendszeres és ad hoc riportok, elemzések készítése
• NEXON paraméterezések, beállítások, sablonok kialakítása
• NEXON új funkciók nyomon követése és integrálásának támogatása a HR folyamatokba

• az SAP HR rendszer személyi adatainak pontos adminisztrációja és naprakészen tartása
• üzleti igények konszolidálása, változtatások definiálása és rendszerbeállítások testre szabásában való aktív részvétel

• Coordinate and supervise the HR management of overseas employees in the business unit according to the company's regulations on foreign personnel management.
• Ensure the compliance in line with the legal regulations, follow up changes and implement it into the processes.

• Teljes körű toborzás kezelése: a jelöltek felkutatásától az ajánlatok kiadásáig
• Tehetségek keresése különböző csatornákon, erős jelölt pipeline fenntartása
• Előszűrés és személyes interjúk lebonyolítása, technikai és menedzsment körök koordinálása

• A teljes havi bérszámfejtési folyamat kezelése (bérek, juttatások, adók, táppénz)
• ogszabályi megfelelőség biztosítása (Munka Törvénykönyve, adó-, TB- és családtámogatási szabályok)
• Új belépők és kilépők bérszámfejtési adminisztrációjának kezelése

• Proaktívan támogatja az üzleti területet a munkaerő tervezés, forecast és a szervezeti változások megvalósításában, javaslatot tesz a megfelelő HR rendszer és eszköz alkalmazására
• Részt vesz a HR riportálásban, HR KPI-k kialakításában, nyomon követésében

What awaits you? •You will support the local team of occupational training to qualify the new employees of the plant in order to have a successful start of production. •Keeping in touch with foreign colleagues working here. •Cooperation with local external healthcare providers. •Support in the...

Partner with Site Management: Develop and deploy HR strategies aligned with business needs to build a high-performing organization that delivers sustainable growth. ...

• Developing and implementing human resources strategy.
• Collaborate with university leaders to make and implement strategic decisions regarding university’s talent management, organizational development and change initiatives. 

• Beérkező számlák és pénzügyi dokumentumok iktatása, rögzítése és adminisztratív feldolgozása
• Számla- és költségjóváhagyási folyamatok támogatása és koordinálása
• Költségelszámolások kezelése és a kapcsolódó dokumentáció adminisztrálása

• Te kezeled teljeskörűen több szállodai cég bérszámfejtési feladatait
• Te segíted az új munkatársak belépését és a kilépők adminisztrációját
• Te készíted el a bérszámfejtéshez kapcsolódó bevallásokat, jelentéseket és adatszolgáltatásokat

• Csapatunk tagjaként az alábbi feladatokban számítunk Rád:
• Havi bérszámfejtés, főkönyvi feladások elkészítésében.
• TB ügyintézésben (kifizetőhelyi feladatok).
• Adó- és járulékbevallások készítésében, adatszolgáltatásban.
• Munkaviszonnyal kapcsolatos nyilvántartások vezetésében, igazolások kiállításában.