-
Talent Acquisition Expert
Hibrid • Budapest
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- • Folyamatos kapcsolattartás a részlegek vezetőivel toborzási igényeik monitorozása végett.
- • Hirdetések megírása és megjelentetése hazai és külföldi toborzási felületeken a piaci trendeket figyelembevéve.
- • Jelöltek direkt megkeresése online platformokon és becsatornázása a kiválasztási folyamatokba.
Február 11.• Előre sorolva 3 órája -
Jövedelem elszámolási szakterület vezető
Hibrid • 7600 Pécs
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- A HR Szolgáltató Központ jövedelem elszámolási szakterületének vezetése
- A társaságcsoport bérszámfejtési, TB ügyintézési és bérkönyvelési feladatainak teljes körű szakmai irányítása
Február 13.• Előre sorolva február 19. -
HR alkalmazások csoportvezető
Hibrid • 2060 Bicske
-
Mobiltelefon • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő
-
Laptop
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- A HR alkalmazásokkal foglalkozó szakértői csapat irányítása, fejlesztése és teljesítményértékelése
- Kapcsolattartás a magyarországi és a konszern országok HR vezetőivel, IT területeivel és a külső szolgáltatókkal
- A csoport éves prioritásainak, road mapjének kialakítása
Február 04.• Előre sorolva február 16. -
-
Javadalmazási szakértő
Hibrid • Budapest
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokközreműködés a Társaság javadalmazási stratégiájának kidolgozásában és felülvizsgálatában, szoros együttműködésben az érintett szakterületekkel...
Február 10.• Előre sorolva február 16. -
-
Toborzási csoportvezető
Hibrid • 4000 Debrecen
- Teljes munkaidő
-
Pályakezdő/friss diplomás • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Toborzási csapat operatív irányítása
- Folyamatok fejlesztésében való aktív részvétel
- Jelöltek toborzása, előszűrése, tesztelése kék galléros munkakörökben
- Toborzási adatbázis kezelése, napra készen tartása
- Toborzási csatornák működtetése
- Új toborzási csatornák megtalálása
Február 09. -
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokTanácsadás az üzleti problémákra reagáló e-learning anyagok kapcsán (üzleti problémák lefordítása – hogy mire kell, hogy megoldás legyen az e-learning, a megfelelő fejlesztési módszertan kiválasztása, fejlődés mértékének visszamérése)...
Január 30.• Előre sorolva február 17. -
HR ügyintéző (munkaügyi és/vagy adattámogatási terület)
1085 Budapest, Baross utca 52.
-
Cafeteria • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- HR rendszerek (SAP HR, SAP SuccessFactors – EC, HR Online) fejlesztésében és tesztelésében való közreműködés
- tömeges adatbetöltésében való aktív részvétel
- folyamatos adatminőség ellenőrzés, pontos adatstruktúra kialakítás
Január 26. -
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Tesztelési
-
Vezetõ
-
Tesztelési vezető
-
HR, Munkaügy