-
Talent Sourcer
- GI Group Hungary Kft
- Budapest
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatok- Képzett és képzetlen fizikai munkakörök jelöltjeinek felkutatása
- Telefonos, e‑mailes és social media megkeresések lebonyolítása
- Gyors előszűrés és alkalmassági értékelés készítése
- Jelöltek tájékoztatása a munkalehetőségekről, juttatásokról, munkarendről
Május 18. -
IT Talent Sourcer
- Grafton Recruitment
- Budapest
-
Pályakezdő/friss diplomás • Angol felsőfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatok- Jelölteket fogsz felkutatni a különböző adatbázisokban, akik megfelelnek az ügyfeleink által nyújtott elvárásoknak
- Felveszed velük a kapcsolatot telefonon, megismered az igényeiket és tapasztalataikat és felméred, hogy ki mennyire alkalmas az adott pozíció/pozíciók betöltésére
Április 29. -
HR Business Partner
- DPD Hungary Kft.
- Hibrid • Budapest XIII.kerület
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- HR rendszerek, folyamatok és szabályozások kialakítása, működtetése és fejlesztése,
- Vállalaton belüli és régiós HR projektekben való részvétel, projektvezetés,
- Munkajogi és szakmai kérdésekben a vezetők támogatása,
- Közreműködés a HR stratégia megalkotásában és az azt megvalósító projektmunkákban,
Május 11.• Előre sorolva tegnap 00:03 -
Senior HR generalist (Part-time)
- Wolters Kluwer Hungary Kft. 3,7
- Hibrid • Budapest XI.kerület
-
Cafeteria • Nyelvtanulás támogatása
- Részmunkaidő • Heti 20 óra • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatok- Onboarding
- Local accountability for Compensation management leveraging benchmarks and reward frameworks
- Employment benefits and regulations
- Absenteeism and reintegration
- Mobility and flexible work arrangements
- Engagement & Retention
- Performance Management
Május 04.• Előre sorolva május 22. -
Senior HR üzleti partner
- Béres Gyógyszergyár Zrt.
- Hibrid • Budapest III.kerület
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- a HR stratégia gyakorlati megvalósítása
- vezetők támogatása szervezetfejlesztési, teljesítménymenedzsment és munkaügyi kérdésekben
- vezetői együttműködés és szervezeti működés fejlesztése
- KPI-ok nyomon követése és a vezetők támogatása az eredmények javításában
Május 15.• Előre sorolva május 21. -
Senior HR generalista
- TV2 ZRT.
- Budapest XIV.kerület
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Toborzás-kiválasztás, onboarding és offboarding folyamatok felügyelete;
- HR és munkaügyi adminisztráció megfelelőségének biztosítása (munkavállalói dokumentációk, szabályzatok előkészítése, adatszolgáltatás bérszámfejtéshez, HR rendszerek kezelése, riportok és nyilvántartások készítése stb.);
Április 30.• Előre sorolva 23 órája -
HR Business Partner (Nyugati régió)
- Penny-Market Kft.
- Győr-Moson-Sopron megye
-
Céges autó • Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Május 21. -
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- A 120 fős budapesti telephely támogatása HR szempontból: toborzás, teljesítményértékelés, szervezetfejlesztés, karriertervezés, munkaügyi kérdések
- 2 fős csapat vezetése
- Stratégiai HR-tervek kialakítása és végrehajtása az üzleti célokkal összhangban
Május 12.• Előre sorolva 23 órája -
HR Business Partner (maternity cover)
- Futureal Shared Services Partnership
- Budapest VIII.kerület
-
Cafeteria • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Üzleti vezetők HR támogatása, aktív partnerként való együttműködés.
- Szervezeti és működési kérdésekben HR tanácsadás (létszámtervezés, struktúra, fejlesztés).
- Vezetők támogatása employee relations kérdésekben.
- Toborzási és kiválasztási folyamatok menedzselése.
Május 21. -
Senior Recruiter
- BECK AND PARTNERS Kft. 3,9
- Hibrid • Budapest XI.kerület
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- End-to-end fejvadászati projektek önálló menedzselése – a briefingtől a sikeres betöltésig
- Közvetlen ügyfélkapcsolat-tartás: folyamatos kommunikáció és bizalomépítés
- Jelöltek felkutatása, megkeresése, interjúztatása és prezentálása
Május 22. -
HR generalista
- Modine Hungária Kft 4,2
- Modine Hungària - Gyöngyös
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Desktop PC • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Teljes körű HR generalista feladatok ellátása a gyárban
- Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása (fizikai és szellemi állomány)
- Új belépők onboarding folyamatának szervezése és nyomon követése
Május 13.• Előre sorolva tegnap 00:10 -
HR generalista
- VAJDA-PAPÍR Kft.
- Hibrid • Budapest XXIII.kerület
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony • Kisgyermekeseknek
-
Laptop • Monitor (1 db) • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Toborzás és kiválasztás (hirdetéskezelés, interjúztatás, ajánlatadás)
- Beléptetés és onboarding koordinálása
- Munkaügyi dokumentáció előkészítése, nyilvántartások kezelése
- Napi szintű vezetői támogatás
- Teljesítményértékelési folyamatok működtetése
- Oktatások, tréningek szervezése
Április 29.• Előre sorolva tegnap 00:10 -
HR generalista
- GRÁNIT Bank Nyrt.
- Budapest XIII.kerület
-
Cafeteria • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Toborzási és kiválasztási folyamatok önálló és proaktív ellátása, a munkaerő-igény felmérésétől az új kollégák beilleszkedéséig. Ki-és beléptetés támogatása.
- Jelentkezők előszűrése, interjúk megszervezése és lebonyolítása, jelöltek értékelése;
Május 05.• Előre sorolva tegnap 00:09 -
HR generalista
- ITK Holding Zrt.
- Budapest IV.kerület
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol alapfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Képzési és fejlesztési igények felmérése az üzleti területekkel együttműködve;
- Éves képzési terv kidolgozása, képzések szervezése és lebonyolítása;
- Teljesítményértékelési folyamatok L&D szempontú támogatása;
- Toborzási- és kiválasztási feladatok ellátása (end-to-end folyamat);
Április 29.• Előre sorolva tegnap 00:07 -
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar anyanyelvi szint • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Cooperate with other HR team members on general HR topics like recruitment, onboarding, administration, training, etc
- Coordinate time and attendance management of the plant, including time and attendance software utilization and management, improve the automation and customer focus of the system
Május 04.• Előre sorolva május 22. -
-
HR koordinátor
- EURONICS – Vöröskő Kft.
- Veszprém
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Munkaszerződések előkészítése, módosítása
- Belépések, kilépések teljes körű adminisztrációja- az első benyomástól az utolsó admin lépésig
- Munkavállalói életciklus adminisztrációja
- NAV-bejelentések kezelése, kapcsolattartás a hatóságokkal
Május 06.• Előre sorolva 23 órája -
HR koordinátor
- HIRSCH POROZELL Kft.
- Jászfényszaru - Jászfényszaru
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Toborzás- és kiválasztással kapcsolatos feladatok ellátása
- Az új belépő kollégák onboarding-, és a kilépő kollégák offboarding folyamatának szervezése
- A munkatársak nyilvántartásainak frissítése a HR rendszerekben
- Részvétel HR projektekben és folyamatfejlesztési kezdeményezésben
Tegnap 22:00 -
HR Specialista (bérszámfejtés fókusz)
- Synergy Construction Hungary Kft. 3,6
- Budapest XIII.kerület
-
Cafeteria • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- A cégcsoport munkaügyi vonatkozású dokumentumainak elkészítése, karbantartása
- Munkavállalók részére A1 igazolás és TAJ kártya teljes körű ügyintézése
- Munkavállalók ki- és beléptetési folyamatainak intézése, illetve a munkaviszony megszüntetéssel kapcsolatos feladatok teljeskörű ellátása
Május 19.• Előre sorolva 23 órája -
HR generalista
- Garzon Bútor Zrt.
- Székesfehérvár
-
Egészségpénztár • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Teljes körű toborzás és kiválasztás, a megfelelő jelöltek megtalálása és integrálása a csapatba kék- és fehérgalléros pozíciókba
- A munkavállalói teljesítményértékelési rendszer kiépítése, működtetése és fejlesztése
- Munkavállalók képzési igényeinek felmérése, képzési tervek kialakítása, megvalósítása
Május 22. -
HR business partner
- BI-KA Kft.
- Szolnok
-
Mobiltelefon • Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
A cég kiváló kapcsolattartó
Főbb feladatok- a vállalat vezetőinek stratégiai és operatív HR támogatása
- toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása
- onboarding és beillesztési folyamatok támogatása
- teljesítményértékelési és fejlesztési folyamatok működtetése
- szervezeti és csapatfejlesztési projektek támogatása
Május 07.• Előre sorolva május 19.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Talent sourcer
-
HR, Munkaügy