Szeged állások, munkák hr, munkaügy területen

• Munkaerő toborzása, előszűrése, tesztelése kék galléros munkakörökben
• Toborzási adatbázis kezelése, napra készen tartása
• Toborzási csatornák működtetése
• Toborzási folyamatokhoz kapcsolódó adminisztráció elvégzése
• Napi szintű kapcsolattartás az ügyfelekkel, jelöltekkel

• Teljes körű toborzási folyamatok menedzselése szellemi munkakörökben (igényfelméréstől az ajánlattételig),
• aktív tanácsadás és együttműködés a vezetőkkel,
• kiválasztási csatornák magabiztos használata és fejlesztése, hirdetések önálló kezelése,
• jelölti piac feltérképezése, direct search és networking,

• Serve as the primary liaison between Learning operations and internal business units
• Build and maintain strong relationships with stakeholders to understand their learning needs, strategic priorities, and performance goals, ensuring their requirements are incorporated into learning operations

• toborzás-kiválasztás direkt és indirekt pozíciók vonatkozásában,
• interjúk szervezése és lebonyolítása,
• új belépők onboarding folyamatának támogatása,

• Serve as the primary liaison between Learning operations and internal business units
• Build and maintain strong relationships with stakeholders to understand their learning needs, strategic priorities, and performance goals, ensuring their requirements are incorporated into learning operations

• Manage the entire payroll process end-to-end
• Ensure all vital data entries related to payroll and labour administration happen on time
• Manage the monthly closing process, prepare monthly cross check reports to be able to grant maximum level of data quality in payroll and personal data

Handle overall team management including resource allocation, retention and engagement working with and by coaching team members...