-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Mapping, analyzing, and redesigning internal processes.
- Leading or supporting interviews and workshops with middle and senior management.
- Creating process models (flowcharts, RACI matrices, process descriptions) and preparing/updating internal policies, decision-support materials, and presentations.
feladva: Július 13. -
-
Mobiltelefon • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Napi 8 óra • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db)
-
>10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Rendszeres és ad hoc riportok, kimutatások készítése
- Létszámtervezés, HR budget terv /tény /FC és nyomonkövetés, üzleti terv alapján
- HAY bérsávrendszer karbantartása, benchmark
- Ösztönző rendszer kialakítása
- Éves bérfejlesztés kooridnálása
- Kékgalléros munkavállalók bérezése, pótlékok, juttatások kezelése
feladva: Június 18. -
-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Overseeing the full contingent lifecycle including intake, agency briefing, candidate review, onboarding, contractor management, extensions, and offboarding
- Partnering with hiring managers to understand business needs, provide market insights, and guide effective contingent hiring decisions
feladva: Július 14. -
German-Speaking Total Rewards Specialist
- Ford Közép- és Kelet-Európai Kft.
- Hibrid • Budapest
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Contact person for compensation-related questions regarding tariff and AT+ structures in Germany
- Review of non-tariff promotions, mass uploads, shift allowances, and compensation-related changes
feladva: Tegnap 04:52
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Software development engineer
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 419 állás érhető el. A hirdetések között gyakoriak a HR Business Partner Manager, HR kompenzációs szakértő, HR kontroller, toborzó, bérszámfejtő és HR generalista pozíciók, a feladatok között szerepel a bérszámfejtés és TB ügyintézés, kompenzációs tervezés, toborzási folyamatok és onboarding, HR-adminisztráció, riportok és HR-kontrolling. Elvárásként sok helyen megjelenik vezetői és stakeholder-kezelési tapasztalat, erős Excel- és analitikus készség, precizitás, jó kommunikációs és problémamegoldó képesség valamint önálló, proaktív munkavégzés. Nyelvi elvárásként gyakori az angol középfok vagy felsőfok, de több hirdetésnél nincs nyelvi követelmény; a hirdetések felében hibrid vagy távmunka is elérhető, tehát sok hibrid vagy távoli lehetőség van. Ismert hirdetők a MOL Nyrt., a METRO Kereskedelmi Kft. és a TESCO-BST.