-
-
Egészségpénztár • Cafeteria • Munkába járás támogatás • Élet- és balesetbiztosítás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- részt veszel a Társasági szintű üzleti tervek és vezetői beszámolók összeállításában, valamint a szervezeti szintű HR adatok feldolgozásában, elemzésében
- részt veszel a létszám, munkaidő és személyi jellegű ráfordításokkal kapcsolatos beszámolási rendszer működtetésében
feladva: Október 21.ElőresorolvaÁllás dátumaHR kontrolling szakértő - MÁV Személyszállítási Zrt.FeladvaOktóber 21.ElőresorolvaMa -
-
Senior HR generalista
- Intersnack Magyarország Kft.
- Budapest XI.kerület
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Éves bérfelülvizsgálat, bérsávok és bónuszrendszerek működtetése
- HR-költség- és létszámtervezés, forecastok és eltéréselemzések készítése
- HR KPI-ok kialakítása, Power BI- és Excel-riportok fejlesztése
- Fluktuációs, hiányzási és túlóratrendek elemzése
feladva: Október 22.ElőresorolvaÁllás dátumaSenior HR generalista - Intersnack Magyarország Kft.FeladvaOktóber 22.ElőresorolvaNovember 11. -
- BÁRDI AUTÓ ZRT.
- Budapest VIII.kerület
-
Nem kell tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Rendszeres és eseti HR-riportok készítése a vezetésnek (létszám, bérköltség, fluktuáció, hiányzás, túlóra) KPI-ok kialakítása, követése; trendek és összefüggések elemzése
- Bértömeg- és személyi költségtervezés támogatása, terv–tény eltéréselemzés
feladva: Tegnap 12:02 -
Rewards Specialist
- Coca-Cola HBC Magyarország Kft.
- Dunaharaszti
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Review and enhance our benchmarking processes. You will build automated analytical structures to make market comparisons faster and more precise.
- Stabilize job grading (Hay methodology) to establish a solid foundation for internal equity and career path transparency.
feladva: November 04.ElőresorolvaÁllás dátumaRewards Specialist - Coca-Cola HBC Magyarország Kft.FeladvaNovember 4.ElőresorolvaNovember 10. -
Szakmai titkár
- MÁV Személyszállítási Zrt.
- Budapest
-
Egészségpénztár • Munkába járás támogatás • Élet- és balesetbiztosítás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- koordinálja a Humánerőforrás-gazdálkodási Igazgatóság szakmai és szervezeti feladatait, valamint a szakterületek együttműködését
- támogatja a Humánerőforrás-gazdálkodási igazgató napi munkáját, nyomon követi a vezetői feladatokat és határidőket
feladva: Október 21. -
Illetményszámfejtési osztályvezető
- BECK AND PARTNERS Kft. 3,9
- Budapest II.kerület
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Az Illetményszámfejtési Osztály szakmai és operatív vezetése, a szervezeti célok megvalósításának és a hatékony működésnek a biztosítása
- A munkatársak irányítása, fejlesztése és mentorálása, a szakmai együttműködés és a magas színvonalú munkavégzés támogatása
feladva: November 06. -
HR Service Advisor
- Adecco Kft. 3,6
- Budaörs
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
A cég kiváló kapcsolattartó
Főbb feladatok- Munkavállalók belépéséhez kapcsolódó HR folyamatok és dokumentáció koordinálása
- Munkaszerződések és szerződésmódosítások kezelése a teljes munkavállalói életciklus során
- Munkavállalói változások adminisztrációja, például előléptetések, áthelyezések és egyéb változások kezelése
feladva: Október 30. -
HR adattámogató
- Semmelweis Egyetem Emberierőforrás-gazdálkodási Főigazgatóság
- Budapest VIII.kerület
-
Cafeteria • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- különböző HR rendszerek (SAP HR, SAP SuccessFactors – EC, HR Online) fejlesztésében és tesztelésében való közreműködés
- tömeges adatbetöltések megvalósítása SAP rendszerekbe
- folyamatos adatminőség ellenőrzés, pontos adatstruktúra kialakítás
feladva: Október 14. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Preparing, coordinating, and continuously enhancing Group-level HR and compensation reporting
- Conducting compensation analyses, internal and external pay positioning reviews, and market benchmarking studies based on Korn Ferry salary survey data
feladva: November 04. -
Young Talent Lean Management
- Liebherr Maschinen Bulle AG
- Hibrid • Rue Hans-Liebherr 7
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Pályakezdő/friss diplomás • Angol középfok • Francia középfok
Főbb feladatokYou will support the Manager in implementing the roadmap at the Bulle site and contribute to continous improvement projects in production and administrative functions....
feladva: November 02. -
Young Talent Lean Management
- Liebherr Maschinen Bulle AG
- Hibrid • Rue Hans-Liebherr 7
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Pályakezdő/friss diplomás • Angol középfok • Francia középfok
Főbb feladatokYou will support the Manager in implementing the roadmap at the Bulle site and contribute to continous improvement projects in production and administrative functions....
feladva: November 02. -
People Analytics Manager (m/f/d)
- The Stepstone Group GmbH
- Hibrid • Düsseldorf
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokAdvanced Analytics, AI & Insights: Analyse workforce trends across hiring, retention, engagement, performance and organisational effectiveness. Apply statistical, predictive and scenario-based methods, leverage AI, evaluate People initiatives and identify opportunities to improve workforce...
feladva: Október 27. -
HR Analytics Manager (m/f/d)
- The Stepstone Group GmbH
- Hibrid • Düsseldorf
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokAdvanced Analytics, AI & Insights: Analyse workforce trends across hiring, retention, engagement, performance and organisational effectiveness. Apply statistical, predictive and scenario-based methods, leverage AI, evaluate People initiatives and identify opportunities to improve workforce...
feladva: Október 27.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Software development engineer
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 358 állás érhető el. A legfőbb munkakörök között szerepelnek munkaügyi vezető, HR koordinátor, bérszámfejtési/munkaügyi előadó, HR business partner, HR asszisztens és HR generalista. A hirdetésekben gyakori feladat a toborzás és kiválasztás, beléptetési/kiléptetési adminisztráció, munkaszerződések és szerződésmódosítások előkészítése, bér- és TB-számfejtés, jelenlétek és szabadságok kezelése, riportok és HR-rendszerek karbantartása. Elvárásokként gyakori a precizitás, önálló és felelősségteljes munkavégzés, kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő készség, jó szervezőkészség, problémamegoldó hozzáállás és számítógépes ismeretek; több pozíciónál B kategóriás jogosítvány is szerepel. Nyelvi elvárásként gyakori az angol középfok, számos állásnál viszont nincs nyelvi követelmény, néhány helyen angol felsőfok vagy holland szükséges. A fizetést megadó hirdetésekben a havi bérek jellemzően 490e–1,0M Ft/hó között mozognak. Ismert hirdetők a Tata Consultancy Services, a Magyar Posta Zrt. és a Veolia Water Hungary Kft.